スイッチオン！

本日もありがとうございます。

本日、朝一より中途の施工管理の方と面接。
今回で3回目ですが、本日決定。

僕のブログもかなり見て頂いている様で、
諸々なお話しもさせて頂きました。

共に新潟一へ。
Ｏさん、楽しみにしてますね。

組織は人の集まりではなく、考え方の集まり。
そう思っています。

共に同じ価値感の中に、それぞれの得意を生かし
１＋１を2ではなく、３、４にするものでなければなりません。

弊社にスーパースターはおりません。

しかし、キラリと光る人材と共に
キラリと光る組織を目指しています。

本日、昨年入社の鈴木君が競争の中で工事を頂きました。
※Ｋ様、大変ありがとうございます！

この内諾もそうです。

鈴木の力だけではなく、コーディネーター、施工管理の力
があってこそ、彼の力をより引き上げて結果に結びついた。


『凡人をして非凡なさしめる』
組織の目的は、凡人をして非凡をなさしめることにある。
組織は天才に頼ることはできない。天才は稀である。
当にはできない。凡人から強みを引き出し
それを他の者の助けとすることができるか否かが、組織の良否を決める。

byドラッカー


天才はそうはいない。

多数の凡人が強みで勝負すれば天才に勝る。

そういう組織づくりを行っていきたいと思います。