弊社は、2020年にリブランドを行い、ブランドブックにあるべき姿を定め、
『ずっと暮らしたい新潟へ。』のブランドスローガンのもと、事業活動を行っています。
それからの４年間は私達が今まで経験した事の無い世の中へと変わる期間となりました。
コロナ禍という人類が過去経験した事のない出来後に加え、世界各地で起こる戦争や紛争。
目まぐるしく変わる環境変化の中、想定外が想定内の世の中。

　そのような世の中にあって、企業が継続していく上で一番大切な事は何か？
それは『ブランド』である事を最近改めて感じています。
そして、『ブランド』とは何かと考えた時、それは、その企業で働く人々そのものであり、その人々の行いにより、
一つ一つ積み上げていくものであると思っています。では、何を積み上げていくのか？
それは、人としての『誠実さ』であり、『当たり前の事を当たり前に行える確実に行える力』
を養う事だと思います。それが人、企業としての『強さ』になっていく。

　特に価値観が多様化し、情報が溢れる世の中で、モラルさえも見失いがちな現代社会です。
その『強さ』は生活者の皆様や第三者からの『信頼』に直結するものであると考えます。
　イチロー選手の名言からもその大切さを知る事が出来ます。
『特別なことをするために、特別なことをするのではない。特別なことをするために、普段通りの当たり前のことをする。』
では、その『当たりのこと』とはどういう事なのでしょうか。何も難しい事ではありません。
　人として、社会人として決まり事や手順を確実に守れるという事。気持ちの良い挨拶をする、嘘を付かない。
約束を守る。時間を守る。身だしなみを整える、整理整頓をする。
つまり、日常の当たり前のことを、バカにせず、ちゃんとやる事。『凡事徹底』とも言えます。
先程のイチロー選手の言葉でもその大切さを知る事が出来ます。当たり前のことを徹底してやることは、
スポーツでも仕事においても、成功している人に共通している素質なのかもしれません。
　人と違うことをして差をつけようとするよりも、まずは当たり前のことを大切にするほうが近道であり、
それが出来ている事が人、企業としての『信頼』、『ブランド』になる。

ブランディングの前にブランドづくり。その順番が大切です。
そしてそのブランドとは、日々の『当たり前』の積重ねから生まれる『信頼』です。
改めて、当たり前の事をバカになってちゃんとやる。1人1人の言動がブランドとなる事を認識し、
日々の当たり前を意識して取り組む組織であるべく、日々積重ねていきたいたいと思います。

スイッチオン！
情熱一心。いつも有難うございます。

連日、暑い日が続いています。
新潟も間もなく梅雨明け。
夏本番。熱中症に気を付け、暑い夏を元気に乗り越えたいと思います。
皆様も体調には、十分にお気を付け下さい。

弊社の経営計画書に書かれている一節。

『本質』を磨く。～人間の本質は『細部』に現れる～

１、性格は『 顔 』に出る。

２、生活は『 体 』に出る。

３、本音は『 仕草 』に出る。

４、美意識は『 爪 』に出る。

５、清潔感は『 髪 』に出る。

６、気配りは『 食べ方 』に出る。

７、落ち着きの無さは『 足 』に出る。

８、人間性は『 弱者への態度 』に出る。

とても的を得ている様に思います。
そして、それに気付き、やらない人はいるけど、出来ない人はいない８項目。

こういう時に更に気を付けたい事。
一人一人が日々本質を磨く企業風土でありたいと思います。

スイッチオン！
情熱一心。いつも有難うございます。

かなり、お久しぶりの投稿になりました。。。。
先日、お客様にブログを読んで頂けてる事を知り、、、、。
S様、有難うございます！

不定期ではありますが、またブログも更新していきたいと思いますので、
引続き、宜しくお願い致します。

最近のアウトプットは、Instagramで行っています。
そちらは、日常、趣味、読書を中心に、こちらも不定期ではありますが、更新しています。
少し、プライべート色もありますが、宜しければフォローを宜しくお願い致します。

https://www.instagram.com/hideaki7788/

本日のタイトルもそちらでアップしたものです。

『幸せ』と『自利利他』

『心で見なくちゃ、ものごとはよく見えないってことさ。かんじんなことは、目に見えないんだよ。』
by サン・テグジュペリ（星の王子様）

とても共感する一節です。
大切なコト、モノ、人は、きっと目に見えない空気の様なものかもしれません。
幸せとは、追い求めるものではなく、手の中にある。
そして、幸せは『なる』ものではなく『感じる』ものだと思います。

何があった訳ではありませんが、日々感謝を忘れずに。
やはりベースは『自利利他』と、改めて思う今日この頃です。

そして、企業として、そういう風土づくりを
これからも行っていきたいと思います。

スイッチオン！

情熱一心。いつも有難うございます。

『ブランド』が非常に問われる時代だと思います。

『地域密着』
ネット等を除き、店を構えるビジネスにおいて、都市部、地方に関わらず、
この言葉は、そこで暮らす生活者の皆様にとって大きな安心感であり、信頼です。
しかし、これは企業側が決める事ではなく、生活者の方が決める事だと思っています。

『共感』がやがて、『愛着』へと変わり、それが『唯一無二』の感情へと変わる。
そして、受動的な『信頼』から能動的な『応援』と高まる。
それがブランドだと思います。
またそれらは全て見える化される時代。

ＥＣやＮＥＴが選択の幅を拡げる世の中だからこそ、『何を買うか？』ではなく、『誰から買うか？』
そこで働く1人1人がブランドを担っています。
自分を磨く事がより大切な時代。

『地域密着企業』として、いつの時も地域の皆様に必要とされる企業を目指し、
1人1人が自助努力を常とする企業風土でありたいと思います。

スイッチオン！
情熱一心。いつも有難うございます。
経営者のみならず、その考え方で多くの人が救われ、影響を受けたであろう、
京セラ創業者で名誉会長の稲盛和夫氏が京都のご自宅でお亡くなりになりました。９０歳。
まだまだなくてはならない方。本当に残念です。ご冥福をお祈り致します。

　稲盛氏は鹿児島県出身。京セラ創業後、『アメーバ経営』と呼ばれる独自の経営手法と積極的なM&Aで
京セラを世界的企業へ成長させました。その京セラは現在、売上高２兆円を目指す企業になっています。
84年には、通信自由化の流れに乗り、第２電電を設立。通信市場へ参入。現在のKDDIを誕生させました。
また、経営破綻した日本航空を国からの要請により、無給にて会長を引受け、卓越したリーダーシップで、
短期間で再生へと導きました。稲盛氏の功績、活躍を上げたら枚挙がありません。
私自身も書籍から多くの考え方を学ばせて頂き、参考にさせて頂き、考え方の基盤になっている事を
今、改めて感じています。

　弊社の経営計画書の『教育に関する方針』で記載されている事項です。
人生・仕事の成果＝考え方×熱意×能力。
　熱意があり、能力があっても、考え方が間違っている為に、人生と仕事の成果を出せない人が沢山います。
今は能力がなくても、強い熱意を持ち、プラス思考で行動すれば、人生、仕事の成果は必ず良き方向へ導かれます。
　これらは全て、稲盛氏の著書から引用させて頂いた言葉です。

また、私自身が強く印象に残る言葉に、『人生とはその『今日１日』の積み重ね、『いま』の連続にほかなりません』
という言葉があります。
小さくても地道に積み重ねていくことの重要性を説いています。逆に言えば、困難や課題から目を背け「ま、いいか」と
ズルズルと先延ばしにし続ける今もしっかりと積み重なってしまうということに他なりません。
進歩とは変わる事であり、変わる事が進歩となります。

　尊敬する経営者の1人。ロビンの蜘手社長は
『自分を変える事は難しい。しかし、人生において非常に価値が高い挑戦だ。』そう語られています。
悩みの無い人はいないし、人生、仕事には常に課題や問題がつきまといます。
　それに対し、苦しくとも前向きな『今』を積み重ねれば、それは良き習慣になります。
しかし、それを受け入れず逃げるような『今』の積み重ねもまた習慣になります。
今、今、今の連続が人生を創る。これは間違いのない真理です。不安定且つ、不透明な時代において、
考え方、生き方がより問われ時代です。
私自身も改めて、稲盛氏の著作を読み返したいと思います。