スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます。

先日の日経新聞に弊社が新しくスタートしたお客様サービスを記事にして頂きました。
ありがとうございます！

記事中にも説明頂いてますが、
導入した新サービスは【床下点検ロボット】です。

【ロボットを使用しての床下点検のメリット】

・白アリ、基礎のヒビ割れ、断熱など、自宅の床下状況をお客様がテレビを通して
　リアルタイムで見れ、自社診断士からの報告をその場で聞ける！

・今まで人が入れなかった狭い箇所も、ロボットが入り隅々まで点検が可能になる！

・床下に人が入らずコントローラーで遠隔操作をするので、診断士がホコリなどで汚れる
　ことなく、お客様の自宅も汚れない！

床下は勿論、住まいのご不安、ご相談はお気軽にお問合せ下さい

今後もお客様目線に立ち、サービスの拡充と共に、誠心誠意取り組んで参ります。

スイッチオン！

情熱一心、いつもありがとうございます。

『当たり前』

生きている中で、仕事もプライべートも人それぞれに『当たり前』がある。

仕事であれば、

お客様との対応は元気で気持ちの良い挨拶が出来て当たり前。

仕事は、報・連・相が出来て当たり前。

その他諸々。

しかし、この『当たり前の次元』は人それぞれに違います。

常にその『当たり前の次元』を高める努力をする事が、社会人として
成長していく事だと思っています。

しかし、それと同時に知っておかなければならない事があります。

それは、

『当たり前』を知っているか？知らないか？
ではなく
『当たり前』が出来ているか？出来ていないか？

この認識は成長する上でとても大切だと思います。

『当たり前』が出来ていたか？出来ていなかったか？
と振り返るのか
それとも知っていたか？知らなかったのか？
かで振り返るのか？

成長するのは間違いなく前者であり、その振返りが出来る事は『素直さ』だと思います。

自分自身、まだまだ未熟。

これからも『当たり前』を学び、実践し、当たり前の次元を高めていける様、
振返り（チェック）を行っていきたいと思います。

本日はインターンシップで５名の学生さんが来社されました。

皆さん、長時間大変お疲れ様でした。

金曜日は、2019初のTOPセミナーも開催。

2019も沢山の学生さんとの出会いが楽しみです(^^)

今年も熱く想いを伝えていきます。

スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます！

今週は月曜日から密度の濃い時間を過ごさせて頂いてます。

まず、月曜日は番場店長、大瀧店長と共に
『日本の住宅を守る』をミッションに持つ、ガイソーグループ。
ガイソー全体総会に出席。

大きな学びと刺激を頂きました。

小川代表、皆様、大変有難うございました。

代表の小川社長とは１０年来のお付合いになります。

このガイソーの構想をお聞きしたのは、数年前。
それが、ここまでの組織に。

非常に感慨深いものがありました。

『日本の住宅を守る』

この志しのもと、これからも事業に邁進していきます。

ありがとうございました！

そして昨日は、スクラム会安全大会。
公私共にお世話になっている職人起業塾、塾長の高橋剛志塾長に神戸からおいで頂き、講演を行って頂きました。
剛志社長、スクラム会の皆さん、大変ありがとうございました。

大切な事は『意識』であり『習慣』
私自身も改めてその重要性を学ばせて頂きました。

いかに『真実の瞬間』を創りだせるか？
真実の瞬間とはつまり、お客様との接点の中で、いかにお客様の御期待以上の対応を行えるか？
真実はそこにしかありません。

ホンモノを目指し、これからも更に良き習慣をつくるべく精進していきます。

剛志社長、熱き講演をありがとうございました！！今後とも、宜しくお願い致します！

素晴らしい仲間に恵まれている事に心から感謝します。

皆さんに共通して言える事。

それは気概。

気概とは、困難にも屈しない強い意気。気骨。

気概無くして、成長も成功もない。

気概を持ち、これからも精進していきます。

皆さんありがとうございました！

スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます！

昨日はインターンはじめ、いよいよ本格的にスタートする2019新卒採用活動のkickoff。

関わる主メンバーが集まり、弊社における採用活動の目的。そして、どんな想いで参加しなければいけないのか。
そのベクトルを共有しました。

人手不足が加速する時代において、新卒採用も益々厳しい採用環境になっています。
しかし、採用環境に関わらず、変化の激しい時代において、
外部環境を踏まえ、いかに社内、内部の体制が外部環境に適応する『適応力』を持つ事が出来るか？
それが一番大切な事であると考えます。

弊社は、採用の目的を『人財育成』と定義しています。

一人一人が、お客様から、会社から必要とされる『人財』になる事。

それが、一人一人の人生の充実、幸せに繋がり、それが結果的に企業の成長につながり、
地域への貢献に繋がると考えます。

採用力は企業力。

採用職は名誉職と位置づけ、会社を代表して、学生さんにアウトプットする事。

そのアウトプットの魅力が無ければ、学生さんには響きません。

また、それを理解し、意識して実践する事が、更に皆の成長にへと繋がります。

人財の『採用・育成・活性化』そのサイクルを廻しす事により

弊社の信念である『人が輝いてこそ、企業は輝く』を目指していこう思います。

ミーティングの最終は、皆の意気込みで〆。

新しい学生さんとの出会いは勿論、皆の成長が楽しみです(^^)

スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます。

先週末からの大雪。

各交通機関は乱れ、沢山の方の通勤通学は勿論、
多くの方に大変な影響を与えました。

弊社は、新潟市との除雪の契約を交わしておりますが、
連日の出動要請。

現場の予定も大幅に変更。
まずは、除雪最優先にての業務。

そして、本日も出動要請。

工事部の皆さん、大変のお疲れ様です！

地域に根ざす企業として、役割を果たすべく
願晴ろう！

そして、昨日は、スクラム会役員会、例会及び新年会。

参加頂いたパートナーの皆様、大変ありがとうございました。

まずは、スクラム会の本年の活動方針、重点施策を役員の皆さんと共有。

そして、例会へ。

お客様の声をもとに優良施工店のパートナーさんの表彰。
おめでとうございます！

そして、新年会もおおいに盛上りました。

本年の重点課題は『施工体制の強化』です。

何か特別な事をやる訳ではなく、当たり前の事で特別なレベルを目指す事。

当たり前を、パートナーの皆さんと徹底していく年にしていきます。

新しい年も、地域に根ざし、地域の皆様の住まい、暮らしのパートナーになるべく
多くの皆様の『幸せ』のお手伝いが出来る様、精進していきます。