DATE 2018年1月23日(火)

スイッチオン!

情熱一心。いつもありがとうございます!

昨日はインターンはじめ、いよいよ本格的にスタートする2019新卒採用活動のkickoff。

関わる主メンバーが集まり、弊社における採用活動の目的。そして、どんな想いで参加しなければいけないのか。
そのベクトルを共有しました。

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人手不足が加速する時代において、新卒採用も益々厳しい採用環境になっています。
しかし、採用環境に関わらず、変化の激しい時代において、
外部環境を踏まえ、いかに社内、内部の体制が外部環境に適応する『適応力』を持つ事が出来るか?
それが一番大切な事であると考えます。

弊社は、採用の目的を『人財育成』と定義しています。

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一人一人が、お客様から、会社から必要とされる『人財』になる事。

それが、一人一人の人生の充実、幸せに繋がり、それが結果的に企業の成長につながり、
地域への貢献に繋がると考えます。

採用力は企業力。

採用職は名誉職と位置づけ、会社を代表して、学生さんにアウトプットする事。

そのアウトプットの魅力が無ければ、学生さんには響きません。

また、それを理解し、意識して実践する事が、更に皆の成長にへと繋がります。

人財の『採用・育成・活性化』そのサイクルを廻しす事により

弊社の信念である『人が輝いてこそ、企業は輝く』を目指していこう思います。

ミーティングの最終は、皆の意気込みで〆。

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新しい学生さんとの出会いは勿論、皆の成長が楽しみです(^^)

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