スイッチオン！

情熱一心、いつもあとがとうございます。

先日は入社式。
元気な５人の新しい仲間が入社してくれました。

毎年、この日を楽しみにしていますし、１年の中で本当に嬉しい日。
特に売り手市場と言われるご時世において、弊社を選んで頂いた事。
心から嬉しく思います。

僕からは、『型破りな人財になろう。』
そうお話しさせて頂きました。

型を持った人が型を破る事を、『型破り』
型を持たない人が型を破る事を『型無し』

新卒において、『型』とは社会人としての『基礎』になります。
事、初めて社会に出た際の最初の３年間は、今後のキャリアを積む上で非常に大切な時間となります。

１ヶ月は３ヶ月の差。
３ヶ月は１年の差。
１年は３年の差。
３年は一生の差。

そういった話しを聞いた事があります。

学生と社会人とのギャップ。
そして、これから理想と現実とのギャップに悩む事も沢山あるでしょう。

しかし、人生とはずっとその『ギャップ』を埋める事であり、
そのギャップが無い人生とは『挑戦』が無い人生だと思います。

新卒のメンバーに忘れてはいけない３つの事もお伝えしました。

１、コントロール出来ない事に悩まない事。
　世の中、自分でコントロール出来ない事は沢山あります。そんな事に悩んでも仕方ない。
　しかし、自分自身の事はいかようにもコントロール出来る。

２、扱いやすい人間になる。
　これは、素直さを忘れないという事。何も知識もないなかに一人よがりになってはいけない。
　どんな時も、人が手を差し伸べてくれる環境を自分で意識して創る事。それが素直さだと思っています。

３、努力する。
　　努力したからといって、必ずモノゴトが上手くいく、成就する事はありません。
　　しかし、成長者は間違いなく努力してます。

基本は、明るく、元気に、絆深く。そして楽しく！

彼らの成長と未来が楽しみでなりません。

その責任を持って、これからも皆で前進していきたいと思います。

スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます。

本日の日本経済新聞に弊社の新しい事業展開、
『Daikenアーキテクツ』の記事を掲載頂きました。

ありがとうございます！

新しい事業展開とは『Daikenアーキテクツ』という屋号にて展開させて頂きます。

弊社は公共土木事業を出発点とし、昨年お蔭様を持ち創業50年を迎えました。

時代の変化と共に、記事にもありますが現在はリフォーム事業が基幹事業になっています。

そして、今後の世の中の変化に対応すべく一昨年前より新築と不動産事業をスタート。

新築は『ゼロキューブ』という企画住宅を中心に展開してきました。

そして今回、更に多様化するお客様、市場の二ーズに対応すべく、『Daikenアーキテクツ』をリリースさせて頂く事になりました。

『Daikenアーキテクツ』では、注文住宅を中心にリノべーション等、既存事業とのリンクから
更にお客様のご要望にワンストップの展開でお応える出来る体制を強化していきます。

公共及び土木事業の㈱大建建設をプラットフォームとし、

総合リフォームの『ダイケンリフォーム』

不動産の『ダイケン不動産』

企画住宅の『ゼロキューブ』

注文住宅、リノべーションの『Daikenアーキテクツ』

これらの事業展開において、住まい関するお客様のお悩みにトータルでお応え出来る企業を目指して
これからも精進を重ねていきます。

公共主体から民間住宅産業へ。これまで、順風満帆であったか？
決してそんな事はなく、むしろ、大なり小なり、日々課題、問題の連続であり、
組織である以上、今もそれは常にあります。

しかし、大切な事は、その都度の課題、問題に対する姿勢。
そしてそれをクリアして、組織も人も成長する事。
『意志あるところに道は開かれる。』事も学ばせて頂きました。

昨年の創業５０年を節目とし、更に建設サービス業を推進していきます。

サービス業の推進とは、ブランドビジネスを推進する事。

ブランドビジネスとは、お客様に満足を提供するビジネスであると社内では定義しています。

新潟No１のブランド企業を目指し、これからも精進を重ね、
一歩一歩前進していきます。

今後共、㈱大建建設、ダイケンリフォーム、ダイケン不動産、そして『Daikenアーキテクツ』を宜しくお願い申し上げます。

『Daikenアーキテクツ』は４月14日（土）に天野エルカールの住宅博にてオープンです。

スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます。

先日は、仙台出張から翌日の午前中には新潟。

そして、午後一にて4月入社の内定者の親御さんにご挨拶。
初めて社会に出る、大切なご子息を預かる事。
企業の代表として、御挨拶させて頂くとともに、会社を見て頂く。
毎年の恒例行事です。

その後、社内勉強会に参加。
新卒入社の番場店長、大瀧店長が講師陣。
彼らの成長と共に、組織的な成長も感じ、嬉しく思います。

夕方からはスクラム会役員会から例会。
皆様、大変ありがとうございました。

弊社は、建設サービス業です。
サービス業とは全く人間的な事が特色であり、第一線の社員さん、職人さんの働きぶり、志事ぶりが真っ直ぐに会社の評価になって跳ね返ってきます。
だからこそ、一人一人が意識を高め、知識を学び、技術を磨く。その一人一人の掛け算が、お客様の御期待を超える結果に綱がる事は勿論、
一人一人の『働きがい』『やりがい』に繋がるのだと思います。

本日の新聞の全面広告。
NTT東日本さんの広告に掲載されていたイチロー選手の言葉。

～
野球は、一人じゃ出来ないゲームだ。
まず自分自身が、出来る限りの最大の努力をし、
自分を磨く事。でもそれだけが野球じゃない。
その上で仲間と気持ちを一つにしなければ、ともに目指し、ともにつくり上げるものがばければ、いい野球にならない。
勿論、勝つ事はその向こうにある。
～

シンプルに本質を突く言葉。
会社も組織も一緒。強く共感します。

勝つ事とは、お客様に選んで頂き、御期待を超える事。

『出来る限りの最大の努力をし、自分を磨く事。』

人が輝いてこそ、企業は輝く。

これからも情熱一心で精進していきます。

スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます。

好きな言葉、気になる言葉を見つけたら手帳に書き留める様にしています。

その中の一つ。

『自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ。』

日本最高の人財育成企業、リクルート社の社訓です。

実は、機会とはいつも身近に存在し、それに気づく感性を持っているか？

その為に、感性を磨き、その機会に行動出来る力と勇気を持つ事。

自分なりにそう解釈しています。

そのシンプルな言葉から、それがいかに大変且つ、やりがいある事かを、ここ数年学ばせて頂いてきた様に思います。

その創業者である、江副浩正氏の生き様が書かれた本。

まだ序章ですが、恐らく、ずっと手元において置く本になると思います。

その前に読んだ、サントリー創業者、鳥井 信治郎氏の『琥珀の夢』も最高でした。

やはり、先人の偉大な方に学ばせて頂く事は本当に沢山あります。

自ら機会を創り出せる感性を磨くべく、これからも精進していきたいと思います。

スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます。

先日、まだまだ未熟ながら新潟放送さんの『情熱にいがた』の取材を受けさせて頂きました。
ありがとうございました。

上手く話せたかどうか、、、、(^^;
現状の弊社の取組、想い等をお話しさせて頂きました。

『情熱』
私自身、大切にしている言葉の一つです。

情熱や熱意。
それは、対象が無いと存在しないのではなく、
情熱を持っている人が対象を見出し、道を切り拓くのだと思います。

また、取材を通じ、それぞれの方が役割の中でプロの志事を行う。
モノづくりの基本は一緒だな、、と改めて感じました。

最後は、石川部長の掛け声のもと
『情熱～にいがたー！』で記念撮影。

とても励みになりました、皆さん、楽しい時間をありがとうございました。

放送は、BSNさんで３月24日（土）10時18分からです。

http://www.ohbsn.com/tv/programs/jounetsu-niigata/