スイッチオン！

本日も充実。
ありがとうございます。

本日は、業務改革会議。
月に一度の全体会議です。

僕も皆に向けて、共有すべき事項をお話しさせて頂きますが、
この会議は、皆が１ヶ月の間で感じた事、学んだ事、
見つけた課題をそれぞれが話し、共有する場でもあります。

その場凌ぎで話すか？
それとも、自身、皆で成長すべく準備して話すか？

認識しなければいけない事は、
自身の話の内容は、この短い時間の中で
周囲に１ヶ月の成長度合いをジャッジされる。
という事です。

これを、僕はストレートに話ます。
自身の評価を決めるのは、自分ではありません。

あくまで、第３者です。

『こんなに頑張っているのに、、、、。』

と思ったところで、結果が出ず、
周囲が認めなければ、まだ頑張りが足りないという事。

まだまだ出来るの能力に対して、
それを気付かせてあげない事は罪だと思っています。

僕自身、話しを聴いていると、
やはり、結果が出ているスタッフは話す中身が濃くなってますね。

また、皆、全体にも言えます。

更にそのレベルを上げ、皆で成長を感じ合える
組織でありたいと思います。

僕達は『志事』をしています。

志事とは、
プラスワンの心を添えて事に当たる事。

今月も皆で『志事』して美味しい麦酒でも
飲みに行こう！

スイッチオン！