DATE 2009年5月7日(木)
本日、OB様よりクレームを頂きました。
O様、大変申し訳ありませんでした。
諸々の事情はお客様に一切関係なく、
お客様に不快な思いにしてしまった事に
責任者として深く反省しております。
即、誠意を持って対応させて頂きます。
クレームは無い事がベストです。
しかし、
人が事業を行っている以上必ず起こるもだと考えています。
逆にクレームが上がってこない事は非常に怖い事。
良い報告は、黙っていても、僕のところまで直に上がってきます。
しかし、悪い報告こそ直に上司に上がる組織でなければなりません。
良い報告は、一番最後で良い。
クレームを起した社員個人を責めるつもりはありません。
大切な事は、クレームが発生した際、直ちに事の顛末を上司に報告し、
速やかにお客様に対応し、
発生した原因などをしっかり追求し、全社的な改善を目指す事。
今回、改めて社内のルールを明確にし、
クレーム対応の改善、工事後のお客様サービスの向上を図ります。
社員の皆へ。
お客様の大切な財産を扱う仕事である事を更に自覚し、
責任と気概を持って業務に当たる事。
O様、大変申し訳ありませんでした。
そして、ありがとうございました。
今後とも、末長いお付き合いを宜しくお願い申し上げます。
O様、大変申し訳ありませんでした。
諸々の事情はお客様に一切関係なく、
お客様に不快な思いにしてしまった事に
責任者として深く反省しております。
即、誠意を持って対応させて頂きます。
クレームは無い事がベストです。
しかし、
人が事業を行っている以上必ず起こるもだと考えています。
逆にクレームが上がってこない事は非常に怖い事。
良い報告は、黙っていても、僕のところまで直に上がってきます。
しかし、悪い報告こそ直に上司に上がる組織でなければなりません。
良い報告は、一番最後で良い。
クレームを起した社員個人を責めるつもりはありません。
大切な事は、クレームが発生した際、直ちに事の顛末を上司に報告し、
速やかにお客様に対応し、
発生した原因などをしっかり追求し、全社的な改善を目指す事。
今回、改めて社内のルールを明確にし、
クレーム対応の改善、工事後のお客様サービスの向上を図ります。
社員の皆へ。
お客様の大切な財産を扱う仕事である事を更に自覚し、
責任と気概を持って業務に当たる事。
O様、大変申し訳ありませんでした。
そして、ありがとうございました。
今後とも、末長いお付き合いを宜しくお願い申し上げます。
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