僕の愛読書の一つ。
以前にも書いたかも知れませんが、堀　紘一氏著
『リーダーシップの本質』
冒頭に、
『リーダーシップとは学んで掴み取るものである。』
とありますが、最近、またこの本を読み返す事が多々あります。

その中の一節
『リーダーが求めるべき採用条件』

１、地頭力
２、性格
３、感性
４、攻撃力

この本を読んで以来、新卒採用、中途採用とも
この４つの条件を参考にする事が多くなりました。

しかし、これは全ての社会人の意識して持つべき、
努力して持たなければならない資質と思います。

特に最近強く思う事は、２の性格。
人は一人で生きている訳ではなく、
この性格が良い事（かわいげである事）は本当に大切。

以下、本文より

私はビジネスパーソンをやっていく上で、
とても大切な資質は、『かわいげ』だと思う。
たまにとても優秀だが、かわいくない人がいる。
こういう人は、優秀さにもかかわらず、年を重ねるごとに
仕事が上手く出来なくなる。一方、そんなに優秀ではなくとも
徐々い成績を上げていくタイプに共通して言えるのは、『かわいげ』だ。

この『かわいげ』を構成する中核要素は『素直さ』と見抜く。
素直な人間には、吸収力がある。
こだわりなく、人からの教えを吸収し、知識を吸収し、センスが磨かれる。

～

本当に、性格の良さ、素直さ、かわいげである事は生きていく上で
大切な事である事を最近改めて思う事が多い。

挨拶や、笑顔や、謙虚さ、素直さetc。

そういった人と関わる上での
当たり前の事を日々意識して実践していきたい。