本日、イベント初日。
梅雨が明けた様な暑さの中、沢山のご来場。
大変ありがとうございました！

精一杯ご提案させて頂きます。

私はといえば、イベントだったり、個人面談だったり。

僕は、四半期に一回とまではいきませんが、
全スタッフと個人面談を行っております。

僕から、全スタッフに向けて発信する事や
個別に話をする事も多々ありますが、
皆の意見を聞き、更に組織を良くする為の、
改めて個人の目標、組織の目標のベクトルを合わせる場として
僕はこの個人面談を非常に大切に思っています。

本日も良い、面談が出来ました。

G・M病という病気があります。
これは、愚痴、不満。
建設的な不満は別として、この病気は非常にやっかいです。
個々の成長はありません。もし組織にその病気があれば
組織を弱くします。
また、矛盾の無い会社は無い。
しかし、会社に感じる矛盾も、個々が持っているGM病を
解決するのも、個々の能力であり、それが出来る人が
必要とされる人材となりうると僕は考える。

でも、不安は別。
不安が無いというのは、逆に怖い事。

前に進むという事は、不安要素を増やす事。
その数が成長のバローメーターではないか？

僕なんて、不安だらけ。
だからこそ、行動しなきゃ。

不安を解決するには、行動しかない。
行動して、一つ一つ不安を解消する。
それが成長と思う。

と、
本日、スタッフと『不安』の事について語りました。

で、
『社長、必ず新潟一になれると思います！』と。
僕も、嬉しかったですね。
※というか成りますよ！共に夢を叶えましょう！

現状、成長しているかどうか？
その不安を感じてる事でも、成長ですよ！
後は実践！

ね！池田さん！

頑張りましょう！

不安沢山！

その分チャンス沢山！

行動あるのみ！