昨日は、友人の結婚式の2次会に参加。

久しぶりに会う友人も多く、
非常に楽しい時間を過ごす事が出来た。
※少々飲み過ぎ、食い過ぎ・・ました。

最近、プライべートで友人と飲む機会もとんと
減ってしまったが、久しぶりで会っても
つい昨日会った様な感じで話しが弾む。

かなり真面目に運動をやっていた事もあり、
僕の周囲には教師が多い。

昨日もその友人と熱く語ったたが、
報道でも知る事が出来るが、
最近の学校教育の場は、どうなっているのか？
と思う。
それは、家庭教育の場でも言える様に思う。

昨日も、友人と話たが、
教師とは、“聖職”である。
それだけの気概を持った先生はどれだけいるのだろう？

そんな事を昨日の友人との会話で感じた。

教育とは、躾であると何かの本で読んだ。

怖くて強い、親の教育があり
そして、厳しくとも、尊敬出来る先生の教育を
受け、社会に出る。

そんな当たり前の構図が壊れているのを
様々な現象で感じる事が出来る。

会社もまた教育の場。

今、23日の社員総会に向け諸々資料を作成してますが
上に立つ人の重要責任として、人材教育、育成をあげています。

優れた会社観とは
「会社は人を育てる場、人間修行の場である。」
とこれまた本か何かで読んだ。

会社の黒板に、“自発的に考えて行動する”
と書いてある。※会長著

優秀な人間が揃っていれば、どんなに環境が悪くなっても
会社は潰れない。

と聞いた。

何を持って“優秀”と言うのか？

それこそが、黒板に書いてある事なのではないか。
また、優秀とは、確かに資質はあるかも知れないが
はじめから人の備わっているではなく、
努力して、掴み取るものだと思っている。

また、社会人として一人で歩く強さを持つ事。

当社には、若いスタッフも多い。

社員教育という言葉をしっかり理解しなければ
ならない。

僕自身、まだまだ本当に修行の身。

しかし、会社の代表として、
その責任の重さを常に感じ、努力していきたいと思う。