昨日（だったかな）テレビを見ていたら
宮崎県知事選で見事勝利した、そのまんま東さんが
インタビューを受けていました。
●アナウンサー
「これから辛い時や大変な時が多々くるかとは
　思いますが自信はありますか？」
●そのまんま
「たけし軍団時代の熱湯に比べたら・・」

熱湯も相当なモノか・・！。とは思いませんでしが、
東さんが今感じているプレッシャーは相当なモノで
ある事は容易に想像が付きます。

プレッシャー（圧力・重圧）
誰もが大なり、小なり何かしら感じていると思います。
勿論仕事においては逆にプレッシャーがない方がおかしい。

当社にも、今春新卒2期生が入社してきます。
僕は彼らの入社が非常に楽しみ。
それと同時に、
彼らを受け入れる責任、プレッシャーをとても感じてます。

彼らの入社と同じ位、いやそれ以上に楽しみなのは
今の若いスタッフの成長。彼らも先輩になる。
しかし、こと新卒においては
1年、2年の入社時期、スタートの差はあってない様な
ものだと思っています。努力、熱意次第でどうにでもなる。
僕自身、学生の体育会系の時もそうでしが
前職で、2年目、3年目そのプレッシャーが
自分自身の非常に良いモチべーションになった事を覚えています。

ベテランもそうですね。
僕は、年功序列はないと皆に話しています。
年齢に関係なく、頑張った人が、成果を上げた人が
評価されるべきと考えます。
当然ながら、経験年数が多い分、組織の中では
期待されます。その期待に応えなければいけません。

僕自身、常にプレッシャーを感じています。
今やっている事に対して、
立てた目標にたいして、口に出した事に対して。

何より、お仕事を頂いたお客様に対して
期待に応えなければならない。

人はいつも誰かに試されています。
その期待に応える、期待以上の成果を出す。

良いプレッシャーを感じる事がなければ
自分の力にする事が出来なければ
期待に応える事も、成果も成長もあり得ないので
はないでしょか？

昨日、頂いたメールで知りましが
「続ける事は勝つ事よりもよっぽど大変な事。」
新しいJRAのキャッチコピーだそうです。
プレッシャーとは意味合いが違いますが
良いコピーだ。そう思いました。

プレッシャーばかりでは疲れてしまいますが
会社も人も良いプレッシャーを常に感じる場でありたいと思います。
それが、期待に応える結果につながり、
会社の、社員さんの成長になる。
そう思っています。

東さんには頑張って貰いたいですね！

PS
さて、もう一仕事して
本日はサウナでも行っときますか！