DATE 2011年12月6日(火)
スイッチオン!
本日もありがとうございます。
本日は月に一度の全体会議。

※スタッフの皆、次回から、会議の運営を変更していきます!
時間をかなり超過してしまいましたが、
今迄に無い感覚を感じました。
会議とは、お悩み相談の場ではありません。
意見交換の場でもありません。
問題、課題をテーブルの上にのせ、
情報を共有し、皆でより良き方向へ。
問題解決、情報交換、共有する場だと考えています。
会議中は、非常にエネルギーを使います。
考える事が沢山ある。
個々のスタッフの事。
部署間の事。
全体の事。
会議での変化とは、
当然自身の役職、役割を踏まえ
全体を俯瞰して組織、チームを見ているスタッフが増えた事。
これは、組織において、非常に大きな成長と考えます。
また、本当に嬉しい事でもあります。
視点を高く持ち、いかに思考を巡らせ、
建設的に問題に対応できるか?
先日の経営計画発表会から最初の
全体会議。
今期の皆の成長、組織の成長がとても楽しみになる
会議でした。
本日、会議終了後、石川部長が流したメール。
~
本日は会議お疲れ様でした!
会議の最後、会長から、
並々ならぬ決意を感じました。
今期は本当に全員で目標達成をしましょう!!
信念をもって、1つ1つの行動に落としていきましょう!
言葉だけでなく、行動で結果をだしていきましょう!
~
やはり、行き着くところは決意と行動。
出来ない理由は無いですね。
やります。
明日より、大阪です!
スイッチオン!
本日もありがとうございます。
本日は月に一度の全体会議。

※スタッフの皆、次回から、会議の運営を変更していきます!
時間をかなり超過してしまいましたが、
今迄に無い感覚を感じました。
会議とは、お悩み相談の場ではありません。
意見交換の場でもありません。
問題、課題をテーブルの上にのせ、
情報を共有し、皆でより良き方向へ。
問題解決、情報交換、共有する場だと考えています。
会議中は、非常にエネルギーを使います。
考える事が沢山ある。
個々のスタッフの事。
部署間の事。
全体の事。
会議での変化とは、
当然自身の役職、役割を踏まえ
全体を俯瞰して組織、チームを見ているスタッフが増えた事。
これは、組織において、非常に大きな成長と考えます。
また、本当に嬉しい事でもあります。
視点を高く持ち、いかに思考を巡らせ、
建設的に問題に対応できるか?
先日の経営計画発表会から最初の
全体会議。
今期の皆の成長、組織の成長がとても楽しみになる
会議でした。
本日、会議終了後、石川部長が流したメール。
~
本日は会議お疲れ様でした!
会議の最後、会長から、
並々ならぬ決意を感じました。
今期は本当に全員で目標達成をしましょう!!
信念をもって、1つ1つの行動に落としていきましょう!
言葉だけでなく、行動で結果をだしていきましょう!
~
やはり、行き着くところは決意と行動。
出来ない理由は無いですね。
やります。
明日より、大阪です!
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ダイケンリフォームは、地元のお客様に必要とされる会社を目指します。 -
ダイケンリフォームが
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