スイッチオン！

本日もありがとうございます。

本日は、休日。文化の日。

本日は、午後から出社させて頂き
来週、再来週と出張が重なる為、ガッチリと
事務志事。
あっ！という間の時間でした。

で、本日は特段かく事もありませんが、
先日見た、『稲盛経営１２ヶ条』を皆さんに。

稲盛さんとは、そうです。京セラ創業者。
松下幸之助さんと並び、現代を代表する経営者。

先日のＪＡＬの再生も見事でした。

ある方が、経営の相談を稲盛氏に相談に行ったところ、

「企業業績と経営者の全人格はイコールだ。
　会社の業績はあなたの全人格の
それ以上でもそれ以下でもない」

と、、、。

なるほどと思います。

その人格形成、有名な京セラフィロソフィの
エッセンスにもなっている１２ヶ条。

シンプルな言葉が非常に重く響いてきます。

直に明日から意識、行動出来る事！

１２ヶ条。

ＴＴＰでいきます。

以下！

●稲盛経営１２ヵ条

１．事業の目的、意義を明確にする
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　　公明正大で大義名分のある高い目的を立てる。

２．具体的な目標を立てる
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　　 立てた目標は常に社員と共有する。

３．強烈な願望を心に抱く
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　　　潜在意識に透徹するほどの強く持続した
　　　願望を持つこと。
　　
４．誰にも負けない努力をする
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　　　地味な仕事を一歩一歩堅実に、弛まぬ努力を続ける。


５．売上を最大限に伸ばし、経費を最小限に抑える
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　　　入るを量って、出ずるを制する。利益を追うのではない。
　　　利益は後からついてくる。



６．値決めは経営
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　　　値決めはトップの仕事。お客様も喜び、
　　　自分も儲かるポイントは一点である。


７．経営は強い意志で決まる
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　　経営には岩をもうがつ強い意志が必要。


８．燃える闘魂
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　　経営にはいかなる格闘技にもまさる激しい闘争心が必要。


９．勇気をもって事に当たる
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　　卑怯な振る舞いがあってはならない。


１０．常に創造的な仕事をする
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　　　今日よりは明日、明日よりは明後日と、
　　　常に改良改善を絶え間なく続ける。創意工夫を重ねる。

１１．思いやりの心で誠実に
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　　　商いには相手がある。
　　　相手を含めて、ハッピーであること。皆が喜ぶこと。
　
　
１２．常に明るく前向きに、夢と希望を抱いて素直な心で
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