スイッチオン！

本日もありがとうございます！

本日、午前中は田代主任に同行し、
お客様挨拶！

S様のお宅にお邪魔させて頂き、
諸々のお話しをさせて頂きました。

S様には、工事をご依頼頂き、また紹介も頂き
本当に日々、お世話になっております。

また、本日も田代主任の事を非常に誉めて頂きました。

社員さんが誉められる。
これは、本当に僕にとっては嬉しい事。

S様、ありがとうございました。
今後共、末長いお付き合いの程、宜しくお願い申し上げます。

道中、田代主任と諸々な話が出来た事も良かったです。

午後は、番場君や五十嵐さんに同行し、
お客様への見積提出、来店対応。

ここでも、番場君の事を、誉めて頂きました。

番場の成長を感じる、非常に僕にとっては良い時間でした。

N様、S様、ありがとうございました。

最近、努めてお客様への挨拶、また重要な交渉には
僕も同席する様にしています。

経営者の重要な志事。

間違いなく、コミュケーションはその一つ。
対象は、組織の成長により、変わってくるかも知れないが、
いかななる時も、
コミュニケーション（血液）の流れを創らないければいけない。

また、個人的には。僕自身の危機感によるところ大きい。

人の成長なくして、企業の成長は無い。

信念は、人が輝けば企業が輝く。

それにより、新潟一を目指す課程において、
今がその時と思う。

何より、若いスタッフの皆を立派な社会人に
育てる使命がある。

まるで話は変わりますが、

今年のユニクロの柳井社長による念頭の言葉は
『CHANGE　OR　DIE』
『変革しろ、さむなくば、死だ。』

なんという危機感だろう。

また、最近買ったスティーブジョブズの本にも
危機感による言葉が数多く並んでいました。

やはり、危機感は未来を切り拓く原動力と思いました。

目指すは新潟一。

新潟一の危機感を持った中に
やりがいある組織づくりに邁進します。

と、

本日もとりとめの無い文章になりました、。。。

明日も願晴っていきましょう！


スイッチオン！