本日もありがとうございます！

本日は、午前中は事務処理。

午後は、オーハシアーキテクトの本間副社長にお招き頂き
諸々情報交換、勉強させて頂きました。
オーハシアーキテクトさんは、
不動産、介護施設、戸建、観光事業と
幅広い事業展開をされています。

大変勉強になりました。
本間副社長、ありがとうございました。
今後共、良いお付き合い、ご指導、宜しくお願い致します！

さて、
今、マスコミを騒がせている、大阪地検特捜部の証拠隠滅疑惑。
大変な事件であると思う。
本来であれば、法と正義を守るべき地検、検事が
自身の保身の為、国家権力を笠に、罪も無い人を罪人にする。

今後の地検の対応を興味を持って新聞、ニュースを見ています。

しかし、ここで、改めて人間の弱さが見える様に思います。

以前、暴行事件で逮捕され有罪判決を受けた検事は法廷で

『歴史に残る事件に参加させて頂き
　何とか成果を挙げたいと思った。』

『幹部から、『言われた事だけをやっていたら駄目だ』と激励
　を受けた。』
と。

何の成果か？何の激励か？

今回の前田容疑者に関しては
『FDの内容をUSBに移して遊んでいた際、
　FDの日付を変えてしまった。』

言い訳も甚だしい。そう思います。

自身の保身の為、成果の為、人の人生を持て遊ぶのか？

そう思いました。

地検の過剰な成果主義による暴走があった事は否めないと思います。
どれだけのストレス、プレッシャーがあったのだろうか？

しかし、これは、企業にも言える。

企業は、組織は成果が求められます。
それは、お客様の支持です。

そのお客様の支持を頂く為のストレスは常に付きまとう。

でも、目指すべきビジョンと知念の基に、
苦労し、努力し、お客様に支持を頂く、その経験が人を成長させる。

人間は弱い。自身が試されている時、
窮地に陥った時程、その弱さは露呈します。

その時に損得ではなく、善悪でモノゴトを判断する力を持つ。

松下幸之助扇は、『会社は社会の公器』と言われています。
また、松下電器を『人をつくる会社である』と。

今回の事件で、人間の弱さを知ると共に、

改めて、人材育成について考えさせれました。

弊社のスタッフは、本当に皆、よく頑張ってくれています。

企業は人なりです。

今後も、更にお客様に
『あんたに頼んで良かった！』と一人でも多くのお客様に言って頂ける様、

人材育成に注力し、
それを身につけられる環境づくり、
働き甲斐ある職場づくりに頑張っていきます。

明日もスイッチオン！

顔晴っていきましょう！！