本日も充実した１日。
ありがとうございます！

その充実した１日の中で新卒の鈴木君がガツン！と私に・・・
叱られました、、、、。

ミスをしてしまった事は勿論ですが
それ以上に社会人として出来ていない事を指摘しました。

『良い報告は後で良い、悪い報告を真っ先にする事。』
報告、連絡、相談が出来ておりませんでした。

私自身、スタッフの皆には気を遣います。
いや
人間関係において、相手に気を遣う事は当然です。

しかし、遠慮はしない。と決めております。
判断基準は理念。行動基準。

特に若いスタッフには、その場、その場で！と。
しっかりとした仕事人になって欲しい！
その思いです。

でも、鈴木君のその後の言動は良かったです。

非常に誠実な反省文。
また、夕方のミーティングにて、

『行動基準１４項の○項目が出来ていませんでした。
　本当にすいませんでした。』
と皆に。

ほの発言が出来る事に彼の１ヶ月の成長を感じました。

彼はミスをしましたが、逆にその後の行動で
彼を見直しました。

人は自己正当化したい生き物です。
ミスをした時、自分の立場が悪くなった時に
人柄が出ます。

彼は非常に素直でした。
反省すべきを反省し、
目の前の業務にまた一段と頑張っておりました。

僕お気持ちに応えてくれた事が嬉しく、
彼は伸びる。
また期待が高まりました。

彼から僕自身も改めて素直である事の
大切さを学んだ様に思います。

鈴木君！

期待しているぞ～！

素直な気持ちにスイッチオン！

明日も張り切っていきましょう！！