本日も大変充実した１日。

ありがとうございます。

本日、午前中はR社他打合せ２件。

そして、午後より業務改革会議。
全社会議でした。

前月をい振り返り、出来ていない事、推奨事項を
個々と全体でテーブルの上に載せ、共有、改善化。
非常に良い会議でした。

そして、若手を中心とした、社内改善向上プロジェクト
『ハッピーターンプロジェクト』より
田代主任がこれからの朝礼の取組み、目的、意図についての発表！

いや～良かったです。
弊社では朝礼の充実化を図っています。

新潟一番を目指すなら、新潟で一番のスタートを！
そして、お客様のところへは最幸の状態で！

そして、本日、そのプロジェクトにて、
今までの朝礼で、曖昧なところを明確にし、改善を図り、
皆で共通の認識を持って朝礼を行う。
それを明文化したマニュアルが発表されました。

朝礼理念
『社員が新潟一番ワクワクする朝礼』

その後、何故それが必要なのか？、目的、手法が並びます。

こまで創るのは、非常にエネルギーが必要だったと思います。

中堅のスタッフからも
『若いスタッフの気概を感じた、、、、！』
との声も聞かれました。

このプロジェクトには、僕は一切口を出しておりません。
若いスタッフが会社を良くする為に！と頑張ってくれています。

僕も非常に嬉しかったですね。
もう新しいプロジェクトも動き出している様です。

知る～わかる～出来るへ！

さ～明日から朝礼理念のもと気持ち新たにスタートです！

日々新潟で一番最幸のスタートを切るぞ～！

スイッチオン！！