良く組織は２：６：２に例えらえる。

２：６：２とは、
上位２割の人が高い生産性を上げ、
６割は並の人で、下位２割が生産性が低い。
また、６割の人は、良きも悪きも流される。

最近、この法則というか、経験則を良く考える。

これって、全ての事に言えるのではないだろうか？
そして、今の時代、この２：６：２では生きていけないのでは無いか？

激変する市場の中で、
２割の会社がお客様の支持をを受け繁栄する。
６割が時代の影響を諸に受ける。
２割が淘汰される・・。

また、人は、
２割の人が目標に向って、
充実感を持って生き、幸せを手に入れる。
６割の人が、平凡に生き、
２割の人が時間を無駄に生きる。

そんな事を考える。

組織においての２：６：２。

確かに、言えるかも知れない。
でも、これって、能力ではなく、意識の差。

価値感の合致する組織は、
８：２
９：１
１０：０にも成り得る様に思う。

また、生産性とは、徳の生産性と。

なんだか、本日も取りとめの無い文章に(汗）

人生一度きり。

人生において、前者の２割に入る様、
日々徳を重ねたい。