最近、よく車の中で、セミナーのCDを聞いております。

成長企業は、約15～20％が辞めると聞きました。
100人の会社であれば15～20人。

成長企業とは、当たり前ですが、
時代の変化に対応し、
お客様に喜んで頂き、会社、社員さん、
取り巻く皆さんが幸せになる会社と考えております。

社員さんが辞めるのは、非常に残念な事です。

しかし、この厳しい市場競争の中で、
会社がぬるま湯では、絶対に淘汰されます。
個々が規律（ルール）をしっかり守り、
変化に対応しなければなりません。

厳しい会社は良い会社。
と言われます。

厳しい会社とは、規律ある会社です。
当たり前の事が当たり前に徹底出来る会社。
変化に対応し、
ダメな事はダメとキチンと叱れる上司がいる会社であると考えます。

皆が同じ方向を見、同じバスに乗り、
厳しくとも、心豊かで安心な職場を創造する事。

会社なくして、生活はあり得ません。

企業の成長とは、社員さんの成長です。

これから09新卒の採用活動が始まります。
新卒に限らず、中途においても
採用活動が企業の核であると私は思っています。

厳しくとも、離職率の低い会社でありたい。

皆が夢を抱ける組織づくりを行っていきたいと思います。

PS
本日、夜はタナベ経営、谷村さんと食事。
タナベ経営さんには、勉強会等でお世話になっておりますが
一友人として
夢を語り、非常に楽しい夜でした。
※最近の寝不足により軽く宇宙と交信してしまいましたが・・。

谷村さんは、今週土曜日結婚！
おめでとうございます！

また行きましょう！