先程、タナベ経営さんの実践経営を読んでおりましたら

企業風土が人を育てる。人材教育＝企業風土づくり
と書いてありました。

そして、「基本の徹底」に妥協を許さない姿勢こそが
企業の業績と質を上げる。

とも、

この前読んだ、京セラ　稲盛会長の本にも
同じ様な事が書いてありました！

挨拶、返事、後始末、整理、整頓etc

これらが、しっかり出来なければ！
ルールを守れなければ！
継続できなければ！

しっかりとした企業風土は育ちませんね！

どの世界にも言えすね！

基本の徹底！

平凡の徹底＆継続！＝非凡！

日々の積み重ねを大切にしていきたいと思います。

PS
ダイケンリフォーム やったろ会　11月5日！
全社　やったろ会　12月15日！

に決定です。

今期の社の方向性！＆基本、ルールの確認！

社員の皆さん、よろしく！