DATE 2006年11月2日(木)
本日は、自分、高橋(尚)浅井は福島出張。
いつも大変お世話におります
志賀塗装さんの勉強会に参加させて頂きました。
会社のシステムや、役割について
非常に濃い勉強をさせて頂きました。
志賀塗装さんには、春先にも伺っておりますが、
その時よりまたグンとレベルが上がっているのを
とても感じました。
当社も一つ一つ階段を登り
次のステージを目指して頑張っています。
ただ、本日の勉強会で気が付いた事、
学ばせて頂いた事は多々ありすが、
その中で、強く感じた事は
“ルールを守る”
という事です。
組織には必ずルールがあります。
このルールも、基本の部分は変わる事はありませんが
組織の成長に合わせ、変化をするルールも多々あります。
組織の強さ。
これは、当たり前の事ですが、
社員がどれだけ“ルールを守られているか?”
に比例するように思います。
そのルールをキチンと守って、
初めて個々の裁量が発揮されるのだと考えます。
志賀副社長、スタッフの皆さん、喜多社長
ありがとうございました!
いつも大変お世話におります
志賀塗装さんの勉強会に参加させて頂きました。
会社のシステムや、役割について
非常に濃い勉強をさせて頂きました。
志賀塗装さんには、春先にも伺っておりますが、
その時よりまたグンとレベルが上がっているのを
とても感じました。
当社も一つ一つ階段を登り
次のステージを目指して頑張っています。
ただ、本日の勉強会で気が付いた事、
学ばせて頂いた事は多々ありすが、
その中で、強く感じた事は
“ルールを守る”
という事です。
組織には必ずルールがあります。
このルールも、基本の部分は変わる事はありませんが
組織の成長に合わせ、変化をするルールも多々あります。
組織の強さ。
これは、当たり前の事ですが、
社員がどれだけ“ルールを守られているか?”
に比例するように思います。
そのルールをキチンと守って、
初めて個々の裁量が発揮されるのだと考えます。
志賀副社長、スタッフの皆さん、喜多社長
ありがとうございました!
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会社案内
新潟県新潟市で創業して50年。
ダイケンリフォームは、地元のお客様に必要とされる会社を目指します。 -
ダイケンリフォームが
選ばれる理由数あるリフォーム会社の中から、弊社を選んでいただいたお客様のご意見をまとめました。
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