本日より、本社の個別面談をはじめました。
先週のＨＬＤから引き続きですが
普段思ってても言えない事。
そして社員さん、僕が考えている事を
面と向って、膝を尽き合わせて話す機会。
年に数回実施していこうと考えています。

3名ずつ数日で行う予定ですが、
本日は、なんだか、
お互いの“やる気”を確認する場となりました。
近年の様々な状況、環境変化の中で、
社員は、経営者はどうあるべきか？
必要とされるのは、“戦う社員”だと考えます。
勿論、ぼくが先頭にたって。

お客様に、社会に必要とされる会社であり続けるには
企業は戦い続けなければならないと思っています。

「ここでへこたれてたまるか。といつも考えています。」

「一番目指してトコトンやります。」

「社長、意見、改善点があればその都度
　話をしますから。」

そんな言葉が続く個別面談でした。

また、日頃あまり接点のないＨＬＤについても
皆で盛り上げようという気持ち言葉がありました。

最近、企業価値とよく聞きます。
価値とは、何か？
辞書で引くと、ねうち、品物やお金の効果の程度。
とあります。

土木もリフォームも工事の種類、金額は多岐にわたります。
しかし、お客様から大切なお金を頂く事は変わりません。
そして、どんな種類、金額の工事にしても
価値、効果の程度はその貰ったお金以上のモノを提供する事。
企業としての価値も変えてはいけない。

どんな変化が訪れようと
お客様に社会に必要とされ続ける企業である為、
大建建設で仕事を行う価値を高め続ける努力をし続ける事。
それは個々とて同じ事です。

それが戦いなのだと思います。

本日の個別面談を通じて、社員から
改めて僕が肩を押して貰ったような気がしました。
そして、
大建建設の社員である事に僕自身が
改めて誇りを感じます。

「なんとしても。」

そんな独り言が出た
本社個別面談の初日でした。