DATE 2006年7月24日(月)
本日は、新卒採用座談会で、
大阪の(株)ソリューションさんに伺っております。
リフォーム業界の新卒採用のパイオニア、
小西社長を中心に新卒採用を行っている若手経営者の
皆さんが集まりました。
リフォーム産業新聞社さんの取材ではありましたが、
この座談会に参加させて頂き、新卒採用はじめ
沢山の事を再確認できました。
新卒が会社を変えるのではなく、
受け入れる体制を作る事で会社が変わる。
何度も書いてきました。
思えば、新卒を受け入れると決め、
ソリューションさんのお世話になる事を決めたのが
昨年の10月。
この数ヶ月、HLDは音を立てて?変化していきたと思います。
勿論、良い方向にです。そして、本社での相乗効果も。
「中途は条件で決めるが、新卒は価値で決める。」
ココロの価値、モノの価値、価値にも様々ありますが、
ここで言う価値とは、会社の進むべき方向性、“理念”
だと思っています。
先日、会長から
「会社は誰のものか?
それは、株主でもなく、経営者でもなく。社員のものだ。」
と話されていました。
では、社員はどうあるべきか?
目指すべきビジョンは、新潟一です。
新卒採用で僕が一番変わったのかもしれません。
社員一丸となり、志し高く
新潟で一番社会的価値の高い会社を目指し頑張りたいと思います。
PS
小西社長はじめ、皆様ありがとうございました!
いや~あの時間のラーメンはさすがにききました(笑)
大阪の(株)ソリューションさんに伺っております。
リフォーム業界の新卒採用のパイオニア、
小西社長を中心に新卒採用を行っている若手経営者の
皆さんが集まりました。
リフォーム産業新聞社さんの取材ではありましたが、
この座談会に参加させて頂き、新卒採用はじめ
沢山の事を再確認できました。
新卒が会社を変えるのではなく、
受け入れる体制を作る事で会社が変わる。
何度も書いてきました。
思えば、新卒を受け入れると決め、
ソリューションさんのお世話になる事を決めたのが
昨年の10月。
この数ヶ月、HLDは音を立てて?変化していきたと思います。
勿論、良い方向にです。そして、本社での相乗効果も。
「中途は条件で決めるが、新卒は価値で決める。」
ココロの価値、モノの価値、価値にも様々ありますが、
ここで言う価値とは、会社の進むべき方向性、“理念”
だと思っています。
先日、会長から
「会社は誰のものか?
それは、株主でもなく、経営者でもなく。社員のものだ。」
と話されていました。
では、社員はどうあるべきか?
目指すべきビジョンは、新潟一です。
新卒採用で僕が一番変わったのかもしれません。
社員一丸となり、志し高く
新潟で一番社会的価値の高い会社を目指し頑張りたいと思います。
PS
小西社長はじめ、皆様ありがとうございました!
いや~あの時間のラーメンはさすがにききました(笑)
ダイケンリフォームってどんな会社?
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会社案内
新潟県新潟市で創業して50年。
ダイケンリフォームは、地元のお客様に必要とされる会社を目指します。 -
ダイケンリフォームが
選ばれる理由数あるリフォーム会社の中から、弊社を選んでいただいたお客様のご意見をまとめました。
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店舗紹介
ダイケングループは、新潟市内に4拠点。それぞれのお店のご紹介です。





































