本日は、新卒採用座談会で、
大阪の（株）ソリューションさんに伺っております。
リフォーム業界の新卒採用のパイオニア、
小西社長を中心に新卒採用を行っている若手経営者の
皆さんが集まりました。
リフォーム産業新聞社さんの取材ではありましたが、
この座談会に参加させて頂き、新卒採用はじめ
沢山の事を再確認できました。

新卒が会社を変えるのではなく、
受け入れる体制を作る事で会社が変わる。

何度も書いてきました。

思えば、新卒を受け入れると決め、
ソリューションさんのお世話になる事を決めたのが
昨年の10月。
この数ヶ月、ＨＬＤは音を立てて？変化していきたと思います。
勿論、良い方向にです。そして、本社での相乗効果も。

「中途は条件で決めるが、新卒は価値で決める。」

ココロの価値、モノの価値、価値にも様々ありますが、
ここで言う価値とは、会社の進むべき方向性、“理念”
だと思っています。

先日、会長から
「会社は誰のものか？
　　それは、株主でもなく、経営者でもなく。社員のものだ。」
と話されていました。

では、社員はどうあるべきか？

目指すべきビジョンは、新潟一です。

新卒採用で僕が一番変わったのかもしれません。

社員一丸となり、志し高く
新潟で一番社会的価値の高い会社を目指し頑張りたいと思います。


ＰＳ
小西社長はじめ、皆様ありがとうございました！

いや～あの時間のラーメンはさすがにききました（笑）