スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

新潟は夏模様。先程、車の車外温度が３０℃を超えてました。

暑さは苦手ではありませんが、昼夜の温度差のある季節。体調管理には留意しなくてはいけません。

さて、

ブログでも何回か書かせて頂いてますが、弊社は朝礼を人材教育の核と位置づけ日々、４拠点５部門にて毎朝行っています。

月に１～２度、１時間～２時間の勉強会を行うよりも（これらも大切ですが。）15分～20分の朝礼を毎日行う。

弊社は、この朝礼に加え、地域の清掃もさせて頂いております。

これは、小西社長に教えて頂いた事でもありますが、継続していく中に、

その朝礼の継続が組織の基盤（人材の成長）に大きく繋がっている事を強く感じます。

しかし、日々の事であるがゆえ、マンネリ化も否めません。

そこは、若いスタッフが工夫をこらし、

また時に外部の方にもお手伝い頂き（ナマラさん、ありがとう！）マンネリになる様、努めています。

僕自身の朝のルーチンは、、、、７：１０から工事部の朝礼～地域清掃を行い、終了次第、月曜日、金曜日は河渡店の朝礼へ。

それ以外の日は、営業本部での朝礼に参加。

朝礼では、理念に基づき、日々、気が付いた事をスタッフの皆に向けお話させて頂いてます。

そこでも、やはりリーダーが、継続して、繰り返し皆に伝える事の重要性を強く感じています。

『凡事徹底』

10年偉大なり。

20年畏るべし。

30年歴史となり。

5０年神の如し。

『継続は力なり』とは言いますが、言い方を変えれば、『継続は変化を生む。』

まとまりの無い文章になりましたが、

朝の朝礼での皆の変化を感じ、続けた先の変化を目指して、

日々の継続を大切にしていきたいと思います。