スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

先日、新卒メンバーが入社直後の研修より元気に帰ってきました。

私と高橋部長、石川部長、番場店長で新潟駅に迎えに。

社会人としての大切な事を学び、気づき、帰ってきた様です。

お世話になりましたソリューションの皆様、ありがとうございました。

現在、社内にて元気一杯でビジネス基本研修の真最中。

そしてまた、新卒はその元気さで今、社内に新しい風を運んできてくれています。

昨日の坂井東店の大瀧主任の日報です。

本日、坂井東にて全員で清掃会を行いました。

先日の5S改善にて指摘された事項及び、それ以外の箇所の清掃・整理を行い、どこに何があるのかを明確にしました。

整理していて、先日の佐々木さんの言葉。「宝の山」と言っていた意味が解りました。使えるものが多すぎる。

同じものが何個も出てくる。何に使うのかわからない。など、改めて物を大切にしなければいけないと感じましたし、

各個人がしっかりと反省しなければいけません。最大の目的は探しの排除です。

ただ片付けるのではなく、誰が見てもどこに何があるかわかるのが大切です。

新卒生も私たちの背中を見て育ちますので、カッコイイ大人の手本となるような行動をしましょう！

全員で、5Sを行って、業務効率をあげられるように努力していきましょう！

先月より社内でスタートした『環境整備点検チーム』

その点検での指摘事項の改善が各店舗でスタートしています。

そして、それらの活動を通じて、『カッコイイ大人の手本』を目指す事。

良い日報です。

若者にとって大人は人生の見本でなければいけないと思います。

では、カッコイイ大人とは？

そ当たり前の事がキチンと出来る。そして、志高く、ワクワク生きる。

シンプルで当たり前だけど、難しい。しかし、これがカッコイイ大人と思います。

大瀧主任は新卒３年目。

それを理解し、日々の業務に繋げている事を嬉しく思います。

理念は、『人をつくり、暮らしをつくり、幸せを創造する。』

信念は、『人が輝いてこそ、企業は輝く。』

年齢問わず、若者の手本となる様な大人の集団を目指して、これからも精進していきます。

ＰＳ

先日は、新入社員歓迎会。盛り上がりましたね。

地に足を付け、高い志で全社一丸。願晴っていこう！

ＰＳ２

そして、翌日は会長と富山の友人、小川社長率いるオリバーさんに訪問。

新しくオープンした高岡店

小川社長と。

いや～勢いを感じました！

多くの学びと有意義な時間を頂きました。

さーー！僕も願晴ります！

小川社長、ありがとうござました！！