右奥、鈴木君

宮下君。

昨日、夜に新卒の鈴木君と宮下君と大阪入り。

ホテルにチェックイン後、仕事を済ませ夕食へ。

そこで、『夢語ろう会』開催！

いや～熱い！本当に熱い！
非常に楽しみな二人の新人にスイッチオンです！

そして、本日は早朝よりソリューションの朝礼に参加！
日本一の元気朝礼！

新社会人で、初めての朝礼が日本一の朝礼。
二人共幸せです。

その後は、二人はそのまま合同入社式！
私は飯田GMと宮本さんと打合せ。

時間ギリギリまで打合せをさせて頂きましたが、
非常に良い打合せが出来ました！
飯田ＧＭ、宮本さん、ありがとうございました。

そして、いよいよ合同入社式へ。

今年は１５社、５４名の新卒の合同入社式。

会場は、プラスの空気一色！

スイッチ全開でした。

この様な入社式に参加する２人は本当に幸せですが、
私も１４社の経営者の祝辞等、
非常い良い学びと刺激を頂きました。

そこで、小西社長から聞いた『成長の３かく』
新卒の皆に宛てた言葉ではありましたが、成長の原理原則。

１、汗をかく。
２、恥をかく。
３、文字をかく。

非常いズシリときました。

誰もが成長したいと思っています。
誰もが幸せになりたいと思っています。

それには、モノゴトを成す為の情熱。
そして正しい努力が必要です。

それを非常に分り易く教えて頂いた原理原則。

これから月ヶ瀬に向う
鈴木君も、宮下君も早速会場にて、汗かいて、恥かいてました！

彼らならやってくれるでしょう！

小西社長はじめソリューションの皆さん、
大変ありがとうございました！

本日、４期生入社式。

今年も本当に熱い２人の新人が入社。

今頑張ってくれている新卒メンバーは勿論の事、
本当に楽しみな二人の入社！

新卒を受け入れるに当たり、毎年様々な事を思います。

初めて社会に出る新卒に対し、
それをしっかり育てるられる、育つ環境にあるか？

以前も書きましたが、
新卒は、いや中途にも言えるかも知れませんが、

『ルールに従うのではなく社風に従う』

弊社行動基準14項の一番目に
『誰とでも気持ちの良い挨拶が出来る』とあります。

でも、これだけでは新卒（中途も）気持ちの良い挨拶は
習慣化されません。

先輩が、組織がそれが出来てこそ、新卒もキチンとした事が
出来る様になる。

挨拶、掃除他５S。
どこに出しても、どんな環境の変化にもしっかりと
自分の足で立てる人材育成が出来る企業でありたい。

襟を正すとは、姿勢、気を引き締める事。

まず、僕自身が襟を正し、新卒を受け入れる企業の代表として
彼は勿論の事、スタッフの皆と関わっていきたいと思います。

以下本日の番場君の日報。
もうすぐ先輩。彼の成長を非常に嬉しく思います！

以下

お疲れ様です!!

４月最初の週末は、
どうでしたか??

最近は、
本当にたくさんのお客様との接点があります!!

本日、
ブログを読みながら気づきました!!

笑顔を忘れていませんか？

今の気持ちを大切に
ひとつひとつ素直に生きていれば、
時間や程度の差はあっても
『いつか笑える』　　　　
ｂｙ　　富樫さんブログ（勝手に使ってしまい、スミマセン）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

最大の敵は、
『自分』です!!

新卒も、一生懸命、自分と戦っています!!

負けてられませんね!!
頑張っていきましょーーーーー!!


今日もワクワク!!
明日もワクワク!!

スタッフの皆と
ダイケンリフォームの
ワクワクな未来にスイッチオーーーン！

夕方より、大阪です。

本日３月最終日。

この１ヶ月、昨年の大きく上回るお客様にご相談頂きました。
ありがとうございます！

また、
末長いお付き合いもお客様として多々スタートさせて頂きました。
ありがとうございます！

本当にスタッフの皆も頑張ってくれております！
感謝！

３月で、ダイケンリフォームも半期が終わります。

４月よりも社員一同、お客様の方向をしっかり向いて頑張ります！

感謝！

PS

明日は、新卒４期生入社式！

夕方より大阪です！

新年度、新しい仲間にスイッチオン！