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DATE 2013年12月11日(水)

スイッチオン!
情熱一心。本日もありがとうございます。
 
『言葉は命』、『組織とは生卵を握るが如く』
僕自身の経営者としての思考に、大変影響を受けたタナベ経営、代表取締役会長である、
田辺次良会長に先日ご来社頂きました。

諸々お話をお聞きし、弊社の取組にも非常に興味を持って頂いた事。大変励みになりました。

 そして、ご指導も多々頂きました。 タナベ経営さんといえば、原理原則。

改めて、人も組織も基礎がどれ程、 大切かをご指導頂きました。

 田辺会長、大変ありがとうございました!

次回お会いする際は、原理原則を大切に、更に成長した姿を見て頂ける様、願晴ります!

ありがとうございました!

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DATE 2013年12月6日(金)

情熱一心。

本日も、ありがとうございます。

先日は、弊社の第47期、リフォーム事業部第10期の経営計画発表会。

来春入社の内定者も参加し、昨年期の優秀社員表彰、

そして目指すビジョンである『新潟を代表する企業』に向けて

今期のDaiken丸の航海は、いかに舵を切るのか?それを皆で共有しました。

弊社の理念『人をつくり 暮らしをつくり 幸せを創造する。』

信念は『人が輝いてこそ、企業は輝く』

その理念と信念を、Daiken丸の軸にガッチリと据え、

新しい航海で、皆が更に輝きを増す事が出来る様、

今年も良き航海にすべく、精一杯舵を切っていきます。

そして、その翌日早朝。

私を息子の様に可愛がってくれた叔父が亡くなりました。

まるで、弊社の経営計画発表会が終わるのを待ってくれたかの様でした。

体を鍛える事が好きで、夏にはランニングをしていました。

そして、体調を崩し、3ヶ月の宣告。あまりに早すぎる死。

『秀の結婚式には、はってでも行くからな!早くせぇ!』

僕自身も本当に悔しく、また叔父はどの様な思いでこの3ヶ月を過ごしてきたのか。

叔父に、今を目一杯生きる事の大切さと、尊さを、改めて教えて頂いた思いです。

『男の修行』

苦しいこともあるだろう。

云い度いこともあるだろう。

不満なこともあるだろう。

腹の立つこともあるだろう。

泣き度いこともあるだろう。

これらをじつとこらえてゆくのが男の修行である

目一杯挑戦出来る今に感謝し、

叔父が生きたかった今日に日々全力を尽くし、修行を重ねていきたいと思います。

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DATE 2013年10月30日(水)

スイッチオン!

情熱一心。本日もありがとうございます!

昨日は、創業108年!

味噌を中心とした醸造の企業様から事務所改修をご依頼頂き、ご挨拶&工場見学。

歴史ある素晴らしい建物を見学させて頂き、

工場見学で日本人はやはり味噌!との思いにさせて頂きました。 

ありがとうございます!精一杯願晴ります!

そして、午後より、協力業者会『スクラム会』の第1回役員会。

更に、お客様サービス&品質向上に努めるべく、パートナーさんとの絆を強固にしていきます!

皆さん、宜しくお願いします!

そして本社では、営業研修が開催されておりました。

ガッチリ学んでいこう! 

終了後は、これから始まる工事の工程会議。

新卒3年目の木村さんが

まとめておりました!頼むぞーー!

終了後、営業本部に戻ると、、、

介護福祉事業部の

ロープレ大会が開催されておりました! 

皆がそれぞれの職責、役割の中で精一杯願晴ってくれております。

やりがい、夢、目標は誰かが与えてくれるものではありません。

自ら掴むものです。

そして、そのやりがい、夢、目標がより人生を豊かに、充実したものへと

導いてくれるのだと思います。

人生に夢があるのではない。

夢が人生を創る。

一歩一歩の積み重ね以外、遠くへいく道はない。

日々、一歩一歩、力強く全力前進。

願晴っていこう!

スイッチオン!

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DATE 2013年10月27日(日)

スイッチオン!

情熱一心。本日もありがとうございます。

毎年恒例。今年も幹部合宿に行ってきました。

会社を離れ、福島県のホテルでの開催。

私自身が立てた、新しい期の方針を共有し、現状の問題点、課題点に向き合う2日間。

今回も、非常に濃い充実した打合せを行う事が出来ました。

回を重ねるごとに出てくる話題。

『あの時は~~だったよな~~』と。

問題、課題が組織から無くなる事はありません。前進していれば、むしろ健全です。

しかし、その問題と課題が昨年よりも進化していない事は、非常に大きな問題。

それは、一個人にも言える事です。

今年も、皆の願晴りと、

今後の展開に向け、昨年よりも進化した問題、課題に向き合う事が出来ました。

『会社を潰すのは社長。伸ばすのは幹部』

幹部の成長は、社長の責任、器量と思います。

私自身が、誰よりも努力、成長する事は勿論ですが、彼らの成長、

そして、彼らの下で育つ、スタッフの皆の成長が本当に楽しみです。

新しい期も、足元をしっかり見つめ、高い志を持って精進していきます!

来年は、幹部合宿のメンバーも増えているかな~~(^-^)/

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DATE 2013年10月23日(水)

スイッチオン!

情熱一心。本日もありがとうございます!

理念浸透。価値感を合わせる。ベクトルを合わせる。同じ船に乗る。

同じ意味であるかの様ですが、似て非なるものでもある。

しかし、良い企業風土、会社を創る為、には全て必要不可欠。

殆どの会社で掲げられる企業理念。

大切な事は、理念が正しいとか間違っているかとはでなく、その理念をいかに実行に移しているか?

その具体策が、それが前述した『良い会社』を創る為のキーワードに繋がるのだと思います。

先日も書きましたが、https://www.heartlifedaiken.com/blog_president/26724.html

最近、リフォーム、公共工事を問わず、工程会議等、

業者さんが集まる工程会議等に、弊社の『経営理念』、『行動基準』をお話させて頂いてます。

先日の工程会議でも。

 特に僕が指示した訳ではありません。

毎朝の唱和。これも大切です。もっと大切な事は、それをいかに実行するか?

しかし、これが理念を実行する為の具体策なんだ、、、。

そう、スタッフの皆から逆に教えてもらった様に思います。

お客様に対するサービスに関する文言は多々見る事があります。当社にも勿論あります。

しかし、経営理念は勿論、今後はあえて弊社の社内での取組みをパートナーの協力業者さんとも共有し、

お客様にも可能な限り、お伝えしていこうと思います。

僕達の志事は、一社完結で出来る訳がなく、多くの方達との協力体制のもとで成り立ちます。

であればこそ、会社が大切にしている価値感を共有し、行動に移してこその経営理念であり、行動基準と思います。

その意識した努力の結果、『あなたに任せて、良かった』という、人の輝きに繋がり

『ダイケンに任せて良かった』という、会社の輝きに繋がるのだと思います。

容易に出来る事ではありません。社内もまだまだです。

でも、取組をはじめました。

価値感を共有する、良い企業目指して一歩一歩

願晴っていきたいと思います。

 

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