最近暖かい日が続いていましたが
また寒さ到来！寒い！
最近、ブログ見てるよ！とか、社長熱いね。等言われるようになりました。
ありがたいです。“熱い”とは多少以前からも言われてたかな？
でも、僕自身はけして、そのつもりはないのですが・・！
以前、お世話になっている正健の鈴木社長のブログに書いてあった事を思い出します。
会社の社長の日記には、必ず社長の性格、意識が現れると。
その日の体調や精神的な部分も。
社長の日記を会社の設計図に捉え、会社のビジョン、方針、理念が
現れるとも。
ホント、なるほどでした。
ブログを書き続けて2ヶ月くらいたったかな。
まだまだ短い期間だけど、自分の想い、その時の気持ちを書いてきました。
辛い時に、頑張れ！前向きになれよ！と言われても
なかなか前向きになれない時もあると思います。
結局は、自分の“想い”と“言葉”かなって僕は思う。
僕の日記を会社の設計図に捉えたら、
まだまだ平面図を書き始めたばかりかもしれない。
これから、自分の弱い部分も出るかな？
（もう出ちゃってるかも（汗））
でも、これからも“熱く”良い図面を描いていきたい。

PS
でも、僕はそんなに熱いかな？？けしてそんなつもりは・・・。
暑がりですが！（汗）

昨日、とても大きな課題が見つかった。

僕にとっては最近では一番大きな“壁”だったかも知れない。
夜、家に帰って解決策をずっと考えてた。
なかなか寝付けなかった。
そして、見つからなかった。（おかげで10分寝坊した（汗））

本日、当社会長に相談した。解決の糸口を教えて貰った。
その方法を間近で見た。
凄いエネルギーだった。
自分はまだまだ未熟。

よく会長が話される。
「解決出来ない問題は無い！」（事故以外は！安全第一！！）
「山より大きなイノシシは出て来ない。空が落ちて来る事はない。」

本当だと思う。

問題点が見つかる事は良い事だと思う。
大事な事は、その問題を流すのでは無く、解決策を考える事。
そして実行する事。
エネルギー使って、情熱を持って一つ一つ必ず解決していきます！

本日お客様と話をしていた。
（○井社長、いつもありがとうございます！）

「結局仕事を頼む時に最後に決めるのはその人の人柄なんだよね。」

世の中、過当競争。価格競争。

何で差別化を図るのか？

商品、サービス、提案力、その他諸々
でも結局、知識だけを詰め込んでも駄目。（勿論知識も大事）

何故か人を惹きつける人っていますよね。
素敵な、魅力的な人も沢山いる。
何をやっても成功しそうな人も。

でもその人のその“人間力”には必ず裏付けがある。

“人間力”
自分を磨かなきゃ！と思う今日この頃。

昨日は、大阪のスペースアップ社、小西社長に来社して頂き
新卒採用打ち合わせ＆2006内定者懇親会。
この度も非常に密度の濃い打ち合わせを行う事が出来た！
小西社長、ありがとうござました！！
今回も諸々小西社長とお話をさせて頂いたが
本当に気づきが多く、沢山の学びがあった。
懇親会でも、様々な事に“気”がついた。

小西社長は
「大変な時は、大きく変化する時。」
とお話されていた。
日本語とは面白い。
「有難う」も「難が有る」と書く。ピンチはチャンスという事。


○○になりたい！、○○したい！
しかし、それは「大変な時」を乗り超える事なく
達成する事は有得ない。
変化するには勇気が必要だ。謙虚さも、素直さも、誠実さも！
そして、壊す事、捨てる事も！

企業とて同じ事。

世の中、原理原則、時流、時勢がある。
原理原則は不変。しかし、お客様の二ーズは刻々と変化する。
時勢を作り出す事はなかなか難しい。
よく時流適合といいますが、変化に対応する会社でなければ、
これからは間違いなくお客様に受け入れてもらう事は出来ない。

今、HLDは、「大変な時」を迎えている。僕自身も。
昨日一日で、沢山の課題が見つかった。
これからもどんどん「大変な時」がくるでしょう。
しかし、必ず乗り越えるベンチャー企業でありたいと思う。
そしてベンチャースピリットを持った集団でいたい。

PS
昨日も良く飲みました～～。
最近、寝不足の為か、宇宙と交信をしてしまいます（汗）
酒は飲んでも飲まれるな！！ですね。

本日も予定盛り沢山！
充実した1日の為、朝更新です！！
今日も張りきっていきましょう！

2部が書けるかな？

2部です！

只今、新卒採用会議終了！
いや～今日も熱い1日でした！！皆、作戦遂行頑張ろう！！
小西社長、ありがとうございました！
っと、これから内定者懇親会です！

本日、新潟日報の折込フリーぺーパー「アッシュ」の
取材を受けさせて頂きました！
取材テーマは、ロハスな人？？いやロハス生活？？だったかな？
当社スタジオにてお話させて頂きました。
私の仕事を通じての想い等を話させて頂きました！
けして僕はロハスな人になれていませんが、
良いお話が出来たでしょうか？？
新潟日報社の皆様ありがとうございました！！

何故か最近、取材を受けさせて頂く事が多く？なりました。
リクルート社、新卒就職フリーぺーパー、若者向け情報誌・・。
何故かな？
別に変わった事をしている訳ではなく・・
ただ、一つ思い当たる節は、その都度その都度
自分の“想い”は伝えきたかな～と思います。
(実践出来なければ意味がないですが（汗）！）

常々思います！
良い考え、相手に対する気持ち、諸々
良い“想い”があっても表現しなければ何も相手に伝わらないです。
少しは自分の“想い”は伝わっているのかな～。
今後も前向きに自分の“想い”を表現していきたいと思います！！

さ～て明日は、スペースアップの小西社長に来社して頂き
2007の新卒採用の打ち合わせ！
こちらは全社あげて会社の“想い”を学生の皆さんに伝えます！！
夜は2006内定者懇親会！
久々に1期生の皆に会えるのが楽しみです！

昨日は、AWS新春セミナー！
沢山刺激頂きました。
柘植社長の人材セミナー
木村会長の“逆境に勝る師なし”
そして、常日頃お世話になっております小西社長のミニ講演会！
私も今人材採用含め色々な事にチャレンジしておりますので
とても参考になりました。
早速今後の自社の取り組みに反映していきたいと思います。
小浪会長はじめAWSの皆様、本年も宜しくお願い致します！
そして、その後懇親会からJACK勉強会のメンバーと新年会！
このJACKのメンバーの皆様からは本当に沢山学ばせて頂いてます。
昨日も仕事談義に花が咲いた！
そしてその会を主催されているロビン、蜘手社長の昨日のブログ
にも大変共鳴しました。
“立場が人を作る”
昨日もスペースアップの赤石営業本部長が出席されていたが、
若干30歳、10億円企業の本部長、意識は経営者。本当に意識が高い。

僕も一昨年前のある事をきっかけに今の立場に着いた。
まさに“逆境に勝る師なし”
まだまだ本当に勉強不足だが、それが、なければ今の“意識”は
ないかもしれない。

会社には色々な役割、立場がある。
僕は、今組織の中で社長という立場、役割がある。
やっている仕事の質は、営業や施工管理とは違う。
でも、“仕事の重さ（重要さ）”は皆一緒だと思う。

それぞれの立場、背負うものは違うかも知れない。
でも、その立場、役割の中で意識を高く持ち、組織でベクトル
を合わせる事を目指したい。

そして、皆が夢を見られる会社である事。

話があっちこっちいきましたが、
昨日、セミナーを受け、志しの高い皆と話、色々な事を感じた。

本日、これより大阪へ！
行ってきま～す！

PS
手があれて痛いです。（ついでに足のしもやけも・・・）
皆さんこの時期手荒れ、しもやけ注意しましょう～！

ただいま、会議＆打ち合わせ終了です！

膝つき合わせて！

一人の一歩より皆の一歩！

何事にも“情熱”を持って“シンプル”に、“素直に”、
“果敢に”チャレンジ！！

止まっているヒマはありませんから、
とにかく確実に一歩一歩進んでいこう！

イ～ネ！

明日も頑張ろっと！

PS
鈴木社長、パクリまくりですいません！（笑、汗）

明日は大阪出張です！

昨日より、昨年から取り組んできた事項の進捗状況を確認したいた。
ビックリした。
残念だった。

なぜ出来てないのか？

僕は、常に物事はやるかやらないかだ！
と言ってきた。

しかし、彼女達の不安そうな表情を見た時、
本当に出来ていなかった、やらなかったのは自分だと気が付いた。

「○○をやろう、○○をやっておいてくれ。」
目先の事に追われ、皆にフォローを入れる、
膝と膝を突き合わせる事が僕には欠けていた。
「権限委譲」ばかりか「責任委譲」までしていたという事が
今日の朝、わかった。

日々の業務に追われ
わからない事をそのままにして置く方にも問題がある。
真剣に取り組まない限り、疑問点や解決策は生まれない。
個人のモチべーションも本当に大切だ。
でも、チーム、組織でやっている以上、
それは仲間との真剣な付き合いからしから生まれない。
それは、信頼関係も同じ。

上司、部下、先輩、後輩、会社との向き合い方が本当に大切だ！
当然、お客様とも本当にお客様を想う気持ち、
売り手の真剣さが伝わらなければ、お客様に
信用を得る事はない！

会社とて同じ事！

改めて、高橋は
お客様、社員の皆、会社、パートナー会社、
そして、これから始まる新卒採用、
自分と関わる全ての皆さんと本気で真剣に付き合わさせて頂きます！

「解決出来ない問題はない！」

今日、改めて気が付く事が出来てホントに良かった！
伊藤さん、桑原さんありがとう！

PS
1日24時間、週168時間
どこまで出来るか？やるしかない！！