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DATE 2011年12月4日(日)
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
音楽ネタを、、。
先日、ノエルは良いと書きましたが、
こちら、コールドプレイも非常に良いです。
車中でのヘビーローテの１枚。おススメです。
さて、
本日は日曜日。
午前中は、洗濯、掃除等。
本日の朝食は、、、。
新発売！ヤマザキパンの名作、『ナイススティック』の小さい版！
流石、1000億企業のヤマザキパン。
伝統の味で、幅広い顧客層の創造です。
手頃なサイズが良いです。
勿論レンジでチンしてで食べました。
で、午後より出社。
志事の中で、河渡スタジオの長井さんと今後の方針等の
確認や、改善点等。
ここ数ヶ月、非常に皆の意識が上がってきた事を感じます。
今迄は、ホボ全ての事に対し、僕が決めてきましたが、
今、会社の方針のもと、その道標の中で、自分はどうあるべきか？
また、いかにしたら、もっと改善されるのか？
それを高橋部長、石川部長をはじめ、
若いスタッフを中心に、皆が考え動きはじめました。
この成長については、僕も大変勉強になりました。
一番学んだ事は、
アクセルを踏むのも経営者。
ブレーキをかけるのも経営者。
何度か聞いた言葉ではありますが、それを身を持って
皆から学んだ様に思います。
この先のDaiken号の航海が楽しみでなりません。
足元をしっかり見つめ、
私自身の役割を精一杯願晴っていきます。
問題、課題の無い会社、人などあり得ません。
問題、課題の解決は進歩をもたらします。
しかし、その進歩は同時に新たな問題と課題をもたらします。
新しいステージを目指す今期。
成果と結果得る、プロセスにおいて
問題、課題から目を背ける事なく、一つ一つ階段を登っていきます。
さて、来週も出張他、盛り沢山の１週間。
そういえば、年末まで毎週出張があります。。。
やり残しが無い様に今年のラストスパート、
全力前進です。
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
音楽ネタを、、。
先日、ノエルは良いと書きましたが、
こちら、コールドプレイも非常に良いです。
車中でのヘビーローテの１枚。おススメです。
さて、
本日は日曜日。
午前中は、洗濯、掃除等。
本日の朝食は、、、。
新発売！ヤマザキパンの名作、『ナイススティック』の小さい版！
流石、1000億企業のヤマザキパン。
伝統の味で、幅広い顧客層の創造です。
手頃なサイズが良いです。
勿論レンジでチンしてで食べました。
で、午後より出社。
志事の中で、河渡スタジオの長井さんと今後の方針等の
確認や、改善点等。
ここ数ヶ月、非常に皆の意識が上がってきた事を感じます。
今迄は、ホボ全ての事に対し、僕が決めてきましたが、
今、会社の方針のもと、その道標の中で、自分はどうあるべきか？
また、いかにしたら、もっと改善されるのか？
それを高橋部長、石川部長をはじめ、
若いスタッフを中心に、皆が考え動きはじめました。
この成長については、僕も大変勉強になりました。
一番学んだ事は、
アクセルを踏むのも経営者。
ブレーキをかけるのも経営者。
何度か聞いた言葉ではありますが、それを身を持って
皆から学んだ様に思います。
この先のDaiken号の航海が楽しみでなりません。
足元をしっかり見つめ、
私自身の役割を精一杯願晴っていきます。
問題、課題の無い会社、人などあり得ません。
問題、課題の解決は進歩をもたらします。
しかし、その進歩は同時に新たな問題と課題をもたらします。
新しいステージを目指す今期。
成果と結果得る、プロセスにおいて
問題、課題から目を背ける事なく、一つ一つ階段を登っていきます。
さて、来週も出張他、盛り沢山の１週間。
そういえば、年末まで毎週出張があります。。。
やり残しが無い様に今年のラストスパート、
全力前進です。
スイッチオン！
DATE 2011年12月3日(土)
DATE 2011年12月2日(金)
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
本日は、会議デー＆部長誕生日！
32歳ですか。
おめでとうございます！
今年もお楽しみの１年にしていこうぜ！
今月は、誕生日が多いですね～
会長、番場主任、五十嵐さん、菊地さん、、、、。
スタッフの皆さん、盛り上げていきましょう！
で、
今日は、午前中は責任者会議。
午後より、営業会議。
その後、施工管理会議。
終了後、これから始まる工事の職人さんを交えた
工程会議に参加。
全ての会議において、皆の意見、情報を聞き、
意識が上がっている事を感じます。
本当にこれからが楽しみです。
掛け声だけで終わらせない。
行動あるのみ。
今年１年の締め括り。
願晴っていこう！
スイッチオン！
PS
本社では、工事部の皆が４日に誕生日、
会長のお祝いを！
祝６○歳。
会長の歳を聞いて、当てられる人はホボいません。
緊張感、目的を持つと人は若くなる。
青春軍団チームDaiken。
願晴っていきましょう！
本日もありがとうございます。
本日は、会議デー＆部長誕生日！
32歳ですか。
おめでとうございます！
今年もお楽しみの１年にしていこうぜ！
今月は、誕生日が多いですね～
会長、番場主任、五十嵐さん、菊地さん、、、、。
スタッフの皆さん、盛り上げていきましょう！
で、
今日は、午前中は責任者会議。
午後より、営業会議。
その後、施工管理会議。
終了後、これから始まる工事の職人さんを交えた
工程会議に参加。
全ての会議において、皆の意見、情報を聞き、
意識が上がっている事を感じます。
本当にこれからが楽しみです。
掛け声だけで終わらせない。
行動あるのみ。
今年１年の締め括り。
願晴っていこう！
スイッチオン！
PS
本社では、工事部の皆が４日に誕生日、
会長のお祝いを！
祝６○歳。
会長の歳を聞いて、当てられる人はホボいません。
緊張感、目的を持つと人は若くなる。
青春軍団チームDaiken。
願晴っていきましょう！
DATE 2011年12月1日(木)
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
早いもので、今日から12月。
師も走る、師走。
最幸の締め括りになる様、願晴っていきましょう！
12月といえば、本日よりこちらもスタート。
気合入れていきますよ。
そして、
先日の経営計画発表会の懇親会の模様はこちら。
ちなみに、僕と部長は撃沈。。。。。
この経営計画発表会にしても、そうですが、
日々、何かに取組む際は、かなり不安を感じながら準備をします。
モノゴトは、成る様になりません。
成る様にするもの。
そう思っています。
それは、それ相応の準備が必要です。
京セラ創業者であり、JALの会長を務められる稲盛和夫氏の言葉に
『楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する』があります。
やはり、準備する力、準備力というか、
そういう力がとても大切と考えます。
最近買った、
サイバーエージェントの社長、藤田晋氏の本にも
書いてありました。
『ネガティブに考え、ポジティブに生む。』
藤田社長の本は、好んで読みます。
言葉が重く、非常に響きます。
ポジティブな姿勢で立案する事は大切。
しかし、検討の課程では、徹底的にネガティブに考え問題を潰す。
ポジティブな人が勢いに任せて作ったものと、
否定的に検討し尽くされたものでは、完成度が全く違う。
さて、
ネガティブにならなければいけない事満載です。
ポジティブにアクセル踏み込める様、
願晴っていこう！
スイッチオン！
藤田社長の新著、『成長論』おススメです。
年齢は僕の一つ下。スゲーな、と思います。
言われている事は、原理原則。
スケールはまるで違いますが、
僕も言葉に重みが持てる様、精進していきます。
本日もありがとうございます。
早いもので、今日から12月。
師も走る、師走。
最幸の締め括りになる様、願晴っていきましょう！
12月といえば、本日よりこちらもスタート。
気合入れていきますよ。
そして、
先日の経営計画発表会の懇親会の模様はこちら。
ちなみに、僕と部長は撃沈。。。。。
この経営計画発表会にしても、そうですが、
日々、何かに取組む際は、かなり不安を感じながら準備をします。
モノゴトは、成る様になりません。
成る様にするもの。
そう思っています。
それは、それ相応の準備が必要です。
京セラ創業者であり、JALの会長を務められる稲盛和夫氏の言葉に
『楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する』があります。
やはり、準備する力、準備力というか、
そういう力がとても大切と考えます。
最近買った、
サイバーエージェントの社長、藤田晋氏の本にも
書いてありました。
『ネガティブに考え、ポジティブに生む。』
藤田社長の本は、好んで読みます。
言葉が重く、非常に響きます。
ポジティブな姿勢で立案する事は大切。
しかし、検討の課程では、徹底的にネガティブに考え問題を潰す。
ポジティブな人が勢いに任せて作ったものと、
否定的に検討し尽くされたものでは、完成度が全く違う。
さて、
ネガティブにならなければいけない事満載です。
ポジティブにアクセル踏み込める様、
願晴っていこう！
スイッチオン！
藤田社長の新著、『成長論』おススメです。
年齢は僕の一つ下。スゲーな、と思います。
言われている事は、原理原則。
スケールはまるで違いますが、
僕も言葉に重みが持てる様、精進していきます。
DATE 2011年11月30日(水)
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
昨日は、社員総会。
年に一度の経営計画発表会でした。
新しいステージを目指し、
力強く、スタートを切れた一日。
皆に感謝したい。
頭の中で、蜘手社長に教えて頂いた言葉が何回も
よぎりました。
『未完の完』
当然ながら、将来のビジョンを想定すれば、
まだ、現在は完成形ではない。
しかし、現在にフォーカスすれば、
それは、完成形なのだ。
人間は誰しも可能性ある処にいたい。
常に可能性を残し、今出来るべストを尽くし
お客様に喜んで頂く。
そして
皆でやりがいある会社でありたい。
下記、本日スタッフメールで流れたメールの一つ。
『一人で早く行くよりも、皆で遠くへ。』
新しいステージに向け、スイッチオン！
～
２９日の社員総会ありがとうございました。
機は熟しました。
時代が求める仕事…
競争に勝てる組織体制…
時代を担う経営者…
そして、それを支える幹部…
新たな幕開けです。
同じ時代を共有する者として感謝いたします。
本日もありがとうございます。
昨日は、社員総会。
年に一度の経営計画発表会でした。
新しいステージを目指し、
力強く、スタートを切れた一日。
皆に感謝したい。
頭の中で、蜘手社長に教えて頂いた言葉が何回も
よぎりました。
『未完の完』
当然ながら、将来のビジョンを想定すれば、
まだ、現在は完成形ではない。
しかし、現在にフォーカスすれば、
それは、完成形なのだ。
人間は誰しも可能性ある処にいたい。
常に可能性を残し、今出来るべストを尽くし
お客様に喜んで頂く。
そして
皆でやりがいある会社でありたい。
下記、本日スタッフメールで流れたメールの一つ。
『一人で早く行くよりも、皆で遠くへ。』
新しいステージに向け、スイッチオン！
～
２９日の社員総会ありがとうございました。
機は熟しました。
時代が求める仕事…
競争に勝てる組織体制…
時代を担う経営者…
そして、それを支える幹部…
新たな幕開けです。
同じ時代を共有する者として感謝いたします。
DATE 2011年11月29日(火)
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
本日、午前中は、自宅マンションの消雪設備の立会い。。。
ハイ、理事長ですから。
しっかりと、職責を果たさなければなりません。。。。
さて、午後より経営計画発表会です。
いざ。
本日もありがとうございます。
本日、午前中は、自宅マンションの消雪設備の立会い。。。
ハイ、理事長ですから。
しっかりと、職責を果たさなければなりません。。。。
さて、午後より経営計画発表会です。
いざ。
DATE 2011年11月28日(月)
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
本日は、打合せ他、打合せ他、打合せ他。
夕方より責任者会議。
本日も充実。感謝！
明日は、社員総会。経営計画発表会です。
そこでは、昇格人事、異動も発表になります。
僕自身も非常に楽しみにしています。
しかし、そこで、皆に明言する事は、
肩書き等、あまり意味が無いという事です。
大切な事は『役割と責任』
これをいかに真っ当出来るか？です。
適材適所。
これは、経営においての非常に重要な志事、判断です。
つまり、部署において、不足が出れば、
それに適した人材を異動し、また、下の部署が不足であれば
上から躊躇なく、適した人材を下におろす。
そこで、腐る事なく、志事が出来るか？
その願晴りを評価します。
それこそが、フラットな組織であり、
お客様の期待を裏切らない組織であると考えます。
そんな組織づくりを目指す、明日は第一歩です。
日本も大きなターニングポイントを迎える中で、
弊社も新潟一に向け、大きなポイントとなる年。
明日は1000℃の熱を持っていかせて頂きます。
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
本日は、打合せ他、打合せ他、打合せ他。
夕方より責任者会議。
本日も充実。感謝！
明日は、社員総会。経営計画発表会です。
そこでは、昇格人事、異動も発表になります。
僕自身も非常に楽しみにしています。
しかし、そこで、皆に明言する事は、
肩書き等、あまり意味が無いという事です。
大切な事は『役割と責任』
これをいかに真っ当出来るか？です。
適材適所。
これは、経営においての非常に重要な志事、判断です。
つまり、部署において、不足が出れば、
それに適した人材を異動し、また、下の部署が不足であれば
上から躊躇なく、適した人材を下におろす。
そこで、腐る事なく、志事が出来るか？
その願晴りを評価します。
それこそが、フラットな組織であり、
お客様の期待を裏切らない組織であると考えます。
そんな組織づくりを目指す、明日は第一歩です。
日本も大きなターニングポイントを迎える中で、
弊社も新潟一に向け、大きなポイントとなる年。
明日は1000℃の熱を持っていかせて頂きます。
スイッチオン！
DATE 2011年11月27日(日)
スイッチオン！
本日もありがとうござます。
最近、こればかり聞いてます。
やはり、ノエルは良いです。
本日は、書類を諸々作成したり、
会長、田代主任と打ち合わせをしたり、
本日も有意義でした。
さて、
最近読んだ本。
先日も、書きましたが、
『神様の女房』もう一人の創業者・松下むめの物語
この本、良かったです。
当然、本人にフォーカスしてますので、
その偉大さが、とても伝わってくるのと同時に、
松下幸之助扇の偉大さを改めて知ります。
稲盛和夫さんが、『誰にも負けない努力をする。』
と言っておられますが、
その『努力』がどれ程のものか、正直想像出来ませんでした。
でも、その努力の仕方がこの本を読んで少し、いやかなり
分った様に思います。
印象に残る一節。
～
形式ではなく、常に本質を問う。松下家では
お手伝いに対する躾（しつけ）にも厳しいものがあった。
中には、あまりの厳しさに耐えかねてやめてしまうお手伝いもいた。
だが、それに耐えられたら、数年もすれば、年頃の女性が
学ぶべき全てを、身に付ける事が出来た。
『うちに勤めたからには、不手際があっては困ります。
家名にかかわりますから。』
お手伝いを雇う時、まずこうぴしゃりと言ったのがむめのだった。
～
躾とは、『身を美しく』と書きます。
いかに、その習慣を身に付ける事が出来るか？
全ての原点はここだと思います。
『神様の女房』おススメです。
来週は、経営計画発表会。
また、その他諸々予定満載。
願晴っていきます。
スイッチオン！
本日もありがとうござます。
最近、こればかり聞いてます。
やはり、ノエルは良いです。
本日は、書類を諸々作成したり、
会長、田代主任と打ち合わせをしたり、
本日も有意義でした。
さて、
最近読んだ本。
先日も、書きましたが、
『神様の女房』もう一人の創業者・松下むめの物語
この本、良かったです。
当然、本人にフォーカスしてますので、
その偉大さが、とても伝わってくるのと同時に、
松下幸之助扇の偉大さを改めて知ります。
稲盛和夫さんが、『誰にも負けない努力をする。』
と言っておられますが、
その『努力』がどれ程のものか、正直想像出来ませんでした。
でも、その努力の仕方がこの本を読んで少し、いやかなり
分った様に思います。
印象に残る一節。
～
形式ではなく、常に本質を問う。松下家では
お手伝いに対する躾（しつけ）にも厳しいものがあった。
中には、あまりの厳しさに耐えかねてやめてしまうお手伝いもいた。
だが、それに耐えられたら、数年もすれば、年頃の女性が
学ぶべき全てを、身に付ける事が出来た。
『うちに勤めたからには、不手際があっては困ります。
家名にかかわりますから。』
お手伝いを雇う時、まずこうぴしゃりと言ったのがむめのだった。
～
躾とは、『身を美しく』と書きます。
いかに、その習慣を身に付ける事が出来るか？
全ての原点はここだと思います。
『神様の女房』おススメです。
来週は、経営計画発表会。
また、その他諸々予定満載。
願晴っていきます。
スイッチオン！
DATE 2011年11月26日(土)
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
昨日、29日の経営計画発表会にて、
前期の成績優秀者への記念品の買出しで伊勢丹へ。
非常にエネルギーを使う仕事ですが、
表彰を受けるスタッフの皆の喜ぶ顔を思い出し、
一年の労をねぎらうと共に、
『これを使ってまた一年頼むぞ～』の思いで
一人一人に僕がセレクトします。
もう少し人数が増えると出来なくなると思いますが
可能な限り、僕が継続していきます。
で、買い物も終盤戦。
友人に遭遇。
『どんだけ、彼女がいるの？』
て、
お～い！
というか、クリスマスですね。
客観的に見て、そりゃ勘違いされる姿です。
季節感は大切にせねばなりません。
さて、
年末に向け、非常に多くの現場が稼動しています。
お客様が、良いクリスマスを、年末、新年を迎えられる様
願晴っていきましょう！
PS
クリスマス、ハイ、予定はありません。。。。。
カレンダーを見れば、土曜日だし。
誰か誘って、一杯いきますか！
それとも、若いメンバーと、ゆったり会？
それとも、歌舞伎会？
考えると楽しみになってきましたね～
部長、課長、いかがでしょうか？
本日もありがとうございます。
昨日、29日の経営計画発表会にて、
前期の成績優秀者への記念品の買出しで伊勢丹へ。
非常にエネルギーを使う仕事ですが、
表彰を受けるスタッフの皆の喜ぶ顔を思い出し、
一年の労をねぎらうと共に、
『これを使ってまた一年頼むぞ～』の思いで
一人一人に僕がセレクトします。
もう少し人数が増えると出来なくなると思いますが
可能な限り、僕が継続していきます。
で、買い物も終盤戦。
友人に遭遇。
『どんだけ、彼女がいるの？』
て、
お～い！
というか、クリスマスですね。
客観的に見て、そりゃ勘違いされる姿です。
季節感は大切にせねばなりません。
さて、
年末に向け、非常に多くの現場が稼動しています。
お客様が、良いクリスマスを、年末、新年を迎えられる様
願晴っていきましょう！
PS
クリスマス、ハイ、予定はありません。。。。。
カレンダーを見れば、土曜日だし。
誰か誘って、一杯いきますか！
それとも、若いメンバーと、ゆったり会？
それとも、歌舞伎会？
考えると楽しみになってきましたね～
部長、課長、いかがでしょうか？
DATE 2011年11月25日(金)
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
本日、この数ヶ月で僕が一番エネルギーをかけたものが
出来上がってきました。
我社の今期の歩み方。
そして、これから我社はどこへ向うのか？
この２冊を持って、29日に経営計画発表会を行い、
そこで、魂入れます。
先日、蜘手社長に経営者にとって一番必要な能力は
『問題発見能力』と教えて頂きました。
『なるほど』と思います。
人間、経験した事が無い事は発想できません。
しかし、私の立場上、経験が無い事も沢山決断していかなければ
なりませんし、まして決断から逃げる事等許されません。
だからこそ、読書が必要であり、可能な限りの経験を積む為に
外に出ます。
その１年の集大成が、経営計画書になります。
「素質が一流でも思想が二流では成長しない」
野村克也（東北楽天ゴールデンイーグルス名誉監督）
世の中、成功者がいるのではなく、成長者がいる。
その成長の秘訣こそが、正しい考え、思想を持つ事なの
だと強く思います。
変化の激しい時代です。
人も企業も変化していかなければなりません。
しかし、お客様への姿勢、そして
『人が輝けば企業が輝く』この信念だけは絶対に変えてはならない。
今までは、2017年までのビジョンを掲げていましたが、
今期は新に2027年までのフラッグを掲げました。
29日、2017年、新潟一に向け、また先への
皆で力強く一歩を踏み出す一日にしたいと思います。
『一人で早く行くよりも、皆で遠くへ』
by小西社長
ヨシッ！
やるぞ。
スイッチオン！
本日もありがとうございます。
本日、この数ヶ月で僕が一番エネルギーをかけたものが
出来上がってきました。
我社の今期の歩み方。
そして、これから我社はどこへ向うのか？
この２冊を持って、29日に経営計画発表会を行い、
そこで、魂入れます。
先日、蜘手社長に経営者にとって一番必要な能力は
『問題発見能力』と教えて頂きました。
『なるほど』と思います。
人間、経験した事が無い事は発想できません。
しかし、私の立場上、経験が無い事も沢山決断していかなければ
なりませんし、まして決断から逃げる事等許されません。
だからこそ、読書が必要であり、可能な限りの経験を積む為に
外に出ます。
その１年の集大成が、経営計画書になります。
「素質が一流でも思想が二流では成長しない」
野村克也（東北楽天ゴールデンイーグルス名誉監督）
世の中、成功者がいるのではなく、成長者がいる。
その成長の秘訣こそが、正しい考え、思想を持つ事なの
だと強く思います。
変化の激しい時代です。
人も企業も変化していかなければなりません。
しかし、お客様への姿勢、そして
『人が輝けば企業が輝く』この信念だけは絶対に変えてはならない。
今までは、2017年までのビジョンを掲げていましたが、
今期は新に2027年までのフラッグを掲げました。
29日、2017年、新潟一に向け、また先への
皆で力強く一歩を踏み出す一日にしたいと思います。
『一人で早く行くよりも、皆で遠くへ』
by小西社長
ヨシッ！
やるぞ。
スイッチオン！
