本日もスイッチオン！
ありがとうございます。

本日、朝一？（朝二か？）より東京です。

５時起床、６：28の新幹線。

昨日の就寝、２：００。しかし！かなり元気です。

駅でサンドイッチとコーヒーと黒ウーロンと日経を買い、
新幹線へ。
この時間なのに混んでる、、、、。
皆、大変だな～～と。

今回の出張は、不安解決、これからのワクワクの為。
３時間の睡眠の割りに眠くない。

メールチェックして、日経読んで、本読んで。
ふと思う。

１年前の不安てどんなんだったっけ？

質が違う。と思いました。

『不安のレベルは上がっているかな？』

企業をつくっているのは人。
不安や悩みは、考えれば全て人に関する事。

今回の不安も、皆がやりがいを持てる会社にする為の不安。
皆頑張っているな。成長したな。と。

改めて『今、やらねーと。』と。

でも、これをやりきって、１年後はどんな不安を持っているのだろう？
そう考えると、ワクワクする。

経営者は皆、『良い会社』を創りたいと思っています。
それは『良い人材』の集合体他ない。と思う。

また、それを創るのも経営者だと思う。

『必死』という言葉は使わない様にしよう。
宋文州さんが『『必死』とは必ず死ぬから使わない。』
と話していた事を思い出す。

であれば、一生懸命頑張ろう、『必志』になって頑張ろう。

そして心の汗をかこう。

新潟一の『情熱会社』を創る。

新潟一の『良い会社』を創る。

合言葉は今日も明日も明後日も新潟一。

出来ない理由は一切無し。

東京でもスイッチオン！！

本日もありがとうございます！

本日は、10月度営業会議＆施工管理会議。

また、10月は新しい期のスタートでもあります。

それぞれの『想い』はあると思います。
また、それを感じました。

僕からも、１０月度、第７期の方向性を骨格だけ
話をさせて頂きました。
特に若いスタッフには厳しい話も。

『努力は才能』と思っています。

自分で言うのも何ですが、能力は高くない。
でも、だからこそ
『努力する能力』は持ってないと、と。

でも、成功者と言われる人は、
きっと、努力する能力を人一倍持っていたのではないか？
そうも思います。

間違いなく言える事は
『努力した人にはかなわない。』

新潟一を目指して、新潟一の努力をしていきます！

スイッチオン！

明日は、朝一の新幹線にて東京です！

スイッチオン！！スイッチオーーーン！

PS

こちらも努力してますね！

『継続は変化を生む』

頑張りましょう！

坂井のほのぼのさん。
※諸々段取り、ありがとう！

そして、こちら！

ついでに！（と言っては何ですが）
番場君、本日も良い事書いてましたので貼り付けます。

以下！

営業会議、
施工管理会議、
お疲れ様でした!!

10月度から、
新年度となります!!

スタートをバシッと決めて、
勢いをつけていきましょう!!


10月度,目標も!!
自分で決めて!!自分で実行!!

↓↓↓↓★☆本日のつぶやき☆★↓↓↓↓

[誰もが知っている挨拶]

誰しもが、
頭でわかっていても、
気持ちの良い挨拶が出来ない。。

なんで、
知っているのにできないのか？

その場の雰囲気の影響と言われています!!

たとえば外国で、
見知らぬ人に気持ちよく挨拶されれば、
返す方がほとんどだと思います!!

まさに、
雰囲気ですね!!

自然とすることで、
気持ちの良い挨拶に繋がりますね!!

前サッカー日本代表監督、岡田監督も、

「ルールを決めると、やる気が下がる。
ルールで縛るのでなく、モラルが大切。
ルールに縛られるのではなく、自然にできるのがモラルです。」

と言われていたそうです!!

まず、
一歩踏み出していきましょう!!

山田太郎、通称ドカベン。

やはり彼が一番カッコイイです。

本日もありがとうございます！

さて、
昨日より１０月。今月の営業〆日は３日とさせて頂いておりますが、
日々、若いスタッフより嬉しい報告の電話が。
『○○様より工事のご依頼を頂きました！』

若いスタッフの成長。本当に嬉しいですね。
また、コメントを頂ける様に、
お客様に育てて頂いている事に感謝申し上げます。

９月は弊社の決算という事もあり。
当月の振返りと共に、当期の振返り、来期に向けての目標等、
個別面談をスタートさせています。

まずは、河渡店の田代主任、桑野君、番場君。

彼らの入社時の事を思い出し、成長と嬉しさを感じました。

特に１期生の田代主任や２期生の奥田さん。
発足間もないリフォーム事業部において、
本当に良く頑張ってきました。

『辞めたい』と思った事も多々あったと思います。

また、番場君も。

でも、面談に際し、皆、本当に良い顔で
僕にやりがい、夢を話してくれます。

苦労の中でも、彼らにあったのも。
それは軸だと思います。

軸がある人間はブレない。
多少ブレても、必ずまた同じ位置に戻る。

まだまだ伸びシロ無限な若いスタッフの皆です。

でも、
『顔はその人の履歴を表し、目は志しを表す』

これってホントだな、、、、。と。

皆、良い顔してます。

益々これからが楽しみになってきました。

ダイケンリフォームも沢山の皆様のお陰を持ちまして、
１0月より第７期に入りました。

これからも、お客様のご期待に応らえる様
努力していく共に、

若手が育つ、また働く社員の皆がやりがいを持って
働ける企業目指して、精進していきます。

合言葉は、今日も明日も明後日も新潟一！

スイッチオン！

本日もありがとうございます！

本日より10月！
今月も張り切ってスイッチオン！

本日より、中途社員１名入社。
２０代の男性ですが、ナント、僕のブログを全てチェックし、
ＨＰをくまなく読み
『Daikenの歴史を僕が創る！』と、、、！

楽しみですね。期待しています。

僕の人生を変えたのもブログでした。
小西社長のブログ。
業界の事も何も知らず、業界誌等を読み漁るうちに
発見したHPとブログ。

ブログを見て『すげーーーーー人がいる。』
と半日かけて過去のブログを読破し、
大事なところはプリントアウトして。
気が付いたら受話器を握っていました。

初めてお会いした時に言って頂いた一言をとてもよく覚えています。

『同じモノを見ても、読んでも何も感じない人は感じないよ。』

『アンテナの高さ』って良く聞きます。

アンテナって何でしょう？

それって価値感かな。と。

本を読み、様々な事に触れ、体験し。
正しい事とそうでない事の判断基準を高めていく。

その判断基準がその人の価値感になる様に思います。

僕も本当にまだまだです。

しかし、発信した事に対し、同じ価値を感じ、
遠方より入社してきてくれる人材がいる事を素直に嬉しく、
また、その事に対しての責任をとても感じます。

それは、頑張ってくれているスタッフの皆にもです。

企業は人なり。

人が輝けば、企業が輝く。

各自が価値判断基準を高め、会社の価値を創る。

アンテナ高く、皆と共に価値を高めていきたいと思います。

なんだか、いつもの様に、まとまりの無い文章になりたが、

１０月度もスイッチオン！

顔晴っていきましょう！

本日もスイッチオン！

幹部合宿２日目。

散歩に出た五色沼で、部長が鯉と友達になっていました。

本日もスイッチオン！

ありがとうございます！

本日より、部長、課長と共に幹部合宿に出発。

場所は、福島県、裏磐梯。

来期に向けての
本当に良い時間を共有出来ました。

お客様サービスの充実。

人材育成その他諸々。

そして、新しいチャレンジ。

出来ないではなく、どうやったら出来るかを考える。

幹部合宿も、今回で４回目？くらいですが
議題の内容のレベル、意識が格段に上がりました。

また、若いスタッフで、
『僕も幹部合宿に参加したい！』

という嬉しい言葉も聞こえはじめました。

今の時代だからこそ、
明確な目標を持ち、志し高く。

『人事を尽くして天命を待つ。』
ではなく、
『人事を尽くして天命を掴みとる。』

それだけの積極性と執念が必要な時代だと思います。

これから非常に楽しみになる幹部合宿。

部長、課長、お疲れ様でした。

後は、行動あるのみ。

僕もスイッチオンにて、必ずやります。

本日もありがとうございます！

本日は、全社勉強会。
全社勉強会は月一。

本日も良かったですね。
※栗原さん、ありがとうございました。

得た知識は、行動に移してこそ結果になる。
成長のチャンスを逃す事なく、頑張りましょう！

そして、夜は女子会。
河渡店、坂井店の女子の皆さんと懇親会！
※プラス、石川課長。

リフォームに限らず、女性の力は大きいですね。

女性が力を発揮出来る職場は良い職場と思います。

また、ここ最近、
我社の女性スタッフの活躍は目を見張るものがあります。

男性、女性に限らず
弱みを強みに変える事は非常に時間がかかります。
であれば、強みを更に伸ばす事を考える。

個々の良いところ、
更に、男性の良いところ、女性の良いところを活かせる組織づくり。

頑張ります！

皆さん、お疲れ様でした！

期待しています！

ＰＳ
こちらのブログでも！

本日もスイッチオン！

ありがとうございます！

早いもので、９月最終週。

今週も会議、勉強会、出張、その他諸々！
スイッチオンにて、９月を最幸のフィニッシュにしていきます！

早速、本日は、ISO勉強会、終了後、責任者会議でした。
良い時間でした。
皆さん！実践！頑張っていきましょう！

分らない事を知る。知識を得る。本を読む。
これは、本当に大切です！

特に読書、成長、人格形成において必須と思います。

しかし、学び、知識を得ただけでは何も変わらない。

インプットした事をいかにアウトプットするか？

変化、成長、
これは全て自分自身の心構え、考え方が現れる。

それは、行動、体験でしか気づけない。。

学んだ知識を活かす。

行動であり、実践であり、体験他ありません。

そこで得た、気づき、感動が人の器を大きくすると思います。

『今世紀の最も偉大な発見の一つは、
　人は心構えを変えることによって、　
　　なりたい人間になれるということである』

とは、昔の偉人の言葉。

心構えをしっかり学び、
なりたい姿目指してスイッチオン！

明日は、ダイケンリフォームの女性スタッフの皆と女子会。

明後日より、部長、課長と幹部合宿出発です！

本日、イベント２日目。
本日も沢山のご来場、大変ありがとうございます！

※模様はこちらを！
恩田先生、ヨロシクです！

ご協力頂きました安藤所長はじめ、
TOTOスタッフの皆さん、ありがとうございました。

今回、沢山のご来場、ご相談と共に、
お客様に対応させて頂く中で、多数の気づきも頂きました。

また、スタッフの方に言って頂いた非常に嬉しかった一言。

『Daikenさんのスタッフの皆さんは、若いスタッフの方はじめ
　礼儀礼節、しっかりとさえてますね。私も刺激になりました。』

と。
嬉かったですね。

本人の資質は勿論あります。しかし、大勢の方と接している中で
会社に属している以上、必ず対応には社風が現れると思っています。

特に私共の仕事はサービス業であり、扱わせて頂く商品は
お客様の大切な財産である『家』です。

その大切な財産を扱わせて頂く事の誇り、気概は
礼儀礼節に現れなければならないと僕は思っています。

特に弊社は若いスタッフが多数頑張ってくれています。
彼らの成長、将来に関わる事。その教育には力を入れています。

個性、自分らしさ。

これも確かに大切かも知れません。

しかし、若いうちにこれを主張する事は、我流であり、
その個性の方向性を間違えば、単なる一人よがりになってしまいます。
社会人としての『当たり前』がしっかり出来ての
個性であり、自分らしさでなければならないと。


特に国、経済が不安定な今、
自身を、人間を高めるチャンスと考えます。

このサービス業としての当たり前、『礼儀礼節』を高める事が
環境変化に左右されない強い人材になりうると。

僕もまだまだ本当に未熟です。

しかしながら、今の時代だからこそ、チャンス！と捉え
皆と共に、当たり前の次元を高め、
お客様への喜び、満足を
より多くご提供出来る組織を目指していきます。

改めまして、今回のイベントに際し、ご来場頂きましたお客様、
TOTOスタッフの皆様には、感謝申し上げます。

今後共、大建建設並びにダイケンリフォームを
宜しくお願い申し上げます。