スイッチオン！

本日もありがとうございます。

本日、午前中、諸々事務処理。
午後は、日頃お世話になっているお客様への挨拶回り。
今年を振返ったり、励ましの言葉を頂いたり。
行く先々で諸々良いお話をお聞きし、感謝。

ありがとうございます！

今後共、末永いお付き合いの程、宜しくお願い申し上げます。

で、
まるで話は変わりますが、本日の昼食は新卒の鈴木君と。
休みのところ呼び出したら
『行きます！』との事。

本人には言ってませんが、
実は先日、鈴木が、彼女へのクリスマスプレゼントを買う為に
倹約の日々を送っている、、、。との話を誰それから聞き、
僕的に、『鈴木応援企画！』という事で昼飯を。

こういう気持ちは、とても大切。
カッコイイと思います。

きっと彼女も喜んでくれるでしょう。

何かを返して欲しくて、人の為に何かをする。

それでは、寂しい。
でも、人間は感情の生き物。

何も返ってこない事に対して、残念な思いをするし、
時に傷つく事もある。

それは、日常の挨拶だったり報告や連絡や相談にも
言えると思う。

相手の立場に立ち、人の気持ちに敏感に
人の気持ちが分かり、それに応えられるものでありたい。

『打てば響く』
じゃないけど、そういう気持ちを皆が持てたら
世の中のあらゆる問題は全て解決するのでは。

と、本気で思う。

そういう気持ちを育て、またそういう気持ちを強く持った
集団でありたい。

その気持ちがお客様の満足になる。

さて、

街は、クリスマスムード。
クリスマスが終われば、すぐにお正月。

今年一年の締め括りと、来年のスタートダッシュに向け
スイッチオン！

顔晴っていきましょう！

スイッチオン！

本日もありがとうございます！

本日は、朝一より新卒の鈴木君と玉田君が担当する工事の
施工検討会。

良い準備してますね！

後は、しっかり工事してお客様に喜んで頂こう！

そして、午後はトステムさんのSRにお邪魔して
勉強会。



いや～素晴らしいSRです。

スタッフの皆さんありがとうございました！

今後、トステムさんは、INAXさんやサンウェーブさん他各社と
住生活グループ、LIXILとして展開が本格化していきますね。

益々の充実を期待しております。

ありがとうございました！

営業、施工管理問わず、商品知識、非常に重要ですね。

今後もこういった勉強会は積極的に展開していこうと思います！

で、夜は、いつも大変お世話になり、親しくさせて頂いている
吉田社長と部長同行にて忘年会。

楽しい夜でした。

価値感が合うとは、こういう事。

そんな事を思いました。

吉田社長、ありがとうございました！
※写真を撮り忘れた～～

本日もエネルギー満タン。

明日もスイッチオン！

顔晴っていきましょう！

スイッチオン！

スイッチオン！

本日もありがとうございます！

本日もアグレッシブな１日。

午前中は、お客様への完工検査同行。
ありがとうございます！

そして、午後より会長、部長、課長と共に安全パトール。

今年完工の現場も、いよいよ大詰め。

皆さん、安全第一！
宜しくお願いします！


そして、夕方からは、いよいよ本格的に始動する2012新卒採用の打合せ。
基本、新卒入社のメンバー中心に構成されたチーム。

打合せというよりも確認でした。

改めて、新卒採用を行う意義と僕の想い。
僕の想いとは、今頑張ってくれているメンバーに対してです。

その話をした後に、『本当に採用活動に関わりたいか？』
を皆に確認しました。

新卒採用とは、名誉職だと思っています。

何故か？

学生に会社の説明をする。自身の想いを説明する。

これは、会社に対する想いと自身の軸がなければ
学生には響く事は無い。

話す事ではなく、伝える事。

そして、それに取組む事が成長になる。

『面倒だ。』、『自信が無い。』、『無理だ。』

『挑戦する事なく、そう思う人は辞退する様に』

新卒採用。僕はこの活動に非常に大きなエネルギーを使います。
会社としても非常に大きなコスト。

また、新卒を採用する責任と会社の未来を共に築く仲間の採用活動において、
中途半端であってはならない。

何より、この活動を本気で取組む事により、
彼、彼女らに成長して欲しい。その思いでした。

結果、予定通りのメンバーの参加が決定。

内定を出し終えた後の皆の成長が楽しみです。

よっしゃ！
後は、採用活動、楽しんでいきましょう！

期待してますよ！

で、
終了次第、責任者会議！
部長、課長とも意識が上がりましたね～～！

これからが非常に楽しみです！

さ～いよいよ今年も大詰め。

スイッチオン！にてやりきります！


スイッチオン！

本日もスイッチオン！

本日は、日曜日。

午前中は少しゆっくりとさせて頂き、
部屋の掃除。そして、部屋で仕事。

部屋で仕事をするのも良いものです。
諸々考えを巡らす事が出来ます。

そして、会社へ出発！と思って着替え様としたら、、、、。
非常に大事なしていたビンテージのスエットが無～～い。
探しまくりましたが、無～～い、、、、（涙）。

探している時間が勿体無いので、諦めました。
まぁそのうち出てくるでしょう！

さて、本日は特に書く事もありません、、、、。
そこで、最近、ご要望の高い1枚を！

『ゴルゴ宮下』の人気が高まっています。
（１～２人）

『是非、もう一度写真を！』
という事なので、特別に素顔のゴルゴを！



さすがプロ！片時も仕事道具を放しません！
後ろに移っているのは、管理部の伊藤さん。

ゴルゴへの仕事のご用命は、私まで、、、（嘘です、、、。）

仕事も真剣！
笑いを取るのも真剣の若いスタッフです。

叱られる事も多々ありますが、

宮下はじめ、皆、真摯に現実と向き合いながら日々頑張っています。

これから、彼らの後輩の採用活動も始まります。

勿論、彼らも関わります。

先々の若いスタッフの成長が本当に楽しみです。

さて、

彼らが、益々やりがいを持って頑張れる様、
僕の志事を顔晴っていきます！

スイッチオン！

スイッチオン！
本日もありがとうございます。

本日は、お客様への挨拶廻り。
日頃、お客様のお宅へ訪問する機会は減ってしまいましたが、
だからこそ、尚の事、こういった季節のご挨拶を非常に大切に思っています。

でも、嬉しいですね。行く所々のお客様に非常に歓迎頂きました。
これも、日頃のスタッフの皆のフォローがあってこそ。

幸せに思います。

月並みではありますが、
リフォームは、工事が終わってからが本当のお付き合いの始まり。
皆様、本日は大変ありがとうございました。
住まいに関して、何か気になる点がございましたら、
いつでもお気軽にお話し下さい。
今後共、末長いお付き合いの程、宜しくお願い申し上げます。

年末に向け、時間の許す限りお客様のところに伺おうと思います。

さて、本日のタイトル、『任せて任さず』
これは、panasonic創業者、松下幸之助扇の有名な言葉。

私自身も権限委譲について考えますが、
この言葉は、いつも頭に置いています。

『任せて任さず』とは、
つまり、『任せた』のであって、放り出したのはない。
という事。

トップは、どんな場合でも、最後の責任は自分にあるという
自覚を持ってなければならない。
その様な自覚があるならば、仕事を任せた場合でも、
どの様にやっているのか、上手くいっているのかという事が
いつも気になっているはず。

任せてはいるが、絶えず頭の中で気になっている。
そこで、報告を求め、問題がある場合には、適切な助言や
指示をしていく。
それが、トップのあるべき姿である。

注意、助言を怠る事は、自分が『この人なら上手くいくだろう』
と期待して選んだ人を、自ら捨て去ってしまう事と一緒である。
トップの姿としては、極めて無責任である。

一方、任された人も、その辺の事が良く分った人ならば
報告すべきは、キチンと報告してくる。

使うほうも、使われるほうも、真剣でなければならない。
『まぁまぁ』等という甘い判断は一切許されない。
トップは、真剣な目で適材を適所に配置しているかという
一点をいつも厳しく見守っていく事が大切。

それが、『任せて任さず』という姿である。

～大半が、江口克彦氏著、『トップ一人の責任』から引用～

権限委譲無くして会社は大きくなりません。

また、そこにやりがいも生まれません。

『任せて任さず』

スタッフの成長を感じる今日この頃。

しっかりとした権限委譲が出来る様、

僕も、精一杯学んでいきます！

スイッチオン！