本日もスイッチオン！
ありがとうございます。

本日、朝一？（朝二か？）より東京です。

５時起床、６：28の新幹線。

昨日の就寝、２：００。しかし！かなり元気です。

駅でサンドイッチとコーヒーと黒ウーロンと日経を買い、
新幹線へ。
この時間なのに混んでる、、、、。
皆、大変だな～～と。

今回の出張は、不安解決、これからのワクワクの為。
３時間の睡眠の割りに眠くない。

メールチェックして、日経読んで、本読んで。
ふと思う。

１年前の不安てどんなんだったっけ？

質が違う。と思いました。

『不安のレベルは上がっているかな？』

企業をつくっているのは人。
不安や悩みは、考えれば全て人に関する事。

今回の不安も、皆がやりがいを持てる会社にする為の不安。
皆頑張っているな。成長したな。と。

改めて『今、やらねーと。』と。

でも、これをやりきって、１年後はどんな不安を持っているのだろう？
そう考えると、ワクワクする。

経営者は皆、『良い会社』を創りたいと思っています。
それは『良い人材』の集合体他ない。と思う。

また、それを創るのも経営者だと思う。

『必死』という言葉は使わない様にしよう。
宋文州さんが『『必死』とは必ず死ぬから使わない。』
と話していた事を思い出す。

であれば、一生懸命頑張ろう、『必志』になって頑張ろう。

そして心の汗をかこう。

新潟一の『情熱会社』を創る。

新潟一の『良い会社』を創る。

合言葉は今日も明日も明後日も新潟一。

出来ない理由は一切無し。

東京でもスイッチオン！！

本日もありがとうございます！

本日は、10月度営業会議＆施工管理会議。

また、10月は新しい期のスタートでもあります。

それぞれの『想い』はあると思います。
また、それを感じました。

僕からも、１０月度、第７期の方向性を骨格だけ
話をさせて頂きました。
特に若いスタッフには厳しい話も。

『努力は才能』と思っています。

自分で言うのも何ですが、能力は高くない。
でも、だからこそ
『努力する能力』は持ってないと、と。

でも、成功者と言われる人は、
きっと、努力する能力を人一倍持っていたのではないか？
そうも思います。

間違いなく言える事は
『努力した人にはかなわない。』

新潟一を目指して、新潟一の努力をしていきます！

スイッチオン！

明日は、朝一の新幹線にて東京です！

スイッチオン！！スイッチオーーーン！

PS

こちらも努力してますね！

『継続は変化を生む』

頑張りましょう！

坂井のほのぼのさん。
※諸々段取り、ありがとう！

そして、こちら！

ついでに！（と言っては何ですが）
番場君、本日も良い事書いてましたので貼り付けます。

以下！

営業会議、
施工管理会議、
お疲れ様でした!!

10月度から、
新年度となります!!

スタートをバシッと決めて、
勢いをつけていきましょう!!


10月度,目標も!!
自分で決めて!!自分で実行!!

↓↓↓↓★☆本日のつぶやき☆★↓↓↓↓

[誰もが知っている挨拶]

誰しもが、
頭でわかっていても、
気持ちの良い挨拶が出来ない。。

なんで、
知っているのにできないのか？

その場の雰囲気の影響と言われています!!

たとえば外国で、
見知らぬ人に気持ちよく挨拶されれば、
返す方がほとんどだと思います!!

まさに、
雰囲気ですね!!

自然とすることで、
気持ちの良い挨拶に繋がりますね!!

前サッカー日本代表監督、岡田監督も、

「ルールを決めると、やる気が下がる。
ルールで縛るのでなく、モラルが大切。
ルールに縛られるのではなく、自然にできるのがモラルです。」

と言われていたそうです!!

まず、
一歩踏み出していきましょう!!

山田太郎、通称ドカベン。

やはり彼が一番カッコイイです。

本日もありがとうございます！

さて、
昨日より１０月。今月の営業〆日は３日とさせて頂いておりますが、
日々、若いスタッフより嬉しい報告の電話が。
『○○様より工事のご依頼を頂きました！』

若いスタッフの成長。本当に嬉しいですね。
また、コメントを頂ける様に、
お客様に育てて頂いている事に感謝申し上げます。

９月は弊社の決算という事もあり。
当月の振返りと共に、当期の振返り、来期に向けての目標等、
個別面談をスタートさせています。

まずは、河渡店の田代主任、桑野君、番場君。

彼らの入社時の事を思い出し、成長と嬉しさを感じました。

特に１期生の田代主任や２期生の奥田さん。
発足間もないリフォーム事業部において、
本当に良く頑張ってきました。

『辞めたい』と思った事も多々あったと思います。

また、番場君も。

でも、面談に際し、皆、本当に良い顔で
僕にやりがい、夢を話してくれます。

苦労の中でも、彼らにあったのも。
それは軸だと思います。

軸がある人間はブレない。
多少ブレても、必ずまた同じ位置に戻る。

まだまだ伸びシロ無限な若いスタッフの皆です。

でも、
『顔はその人の履歴を表し、目は志しを表す』

これってホントだな、、、、。と。

皆、良い顔してます。

益々これからが楽しみになってきました。

ダイケンリフォームも沢山の皆様のお陰を持ちまして、
１0月より第７期に入りました。

これからも、お客様のご期待に応らえる様
努力していく共に、

若手が育つ、また働く社員の皆がやりがいを持って
働ける企業目指して、精進していきます。

合言葉は、今日も明日も明後日も新潟一！

スイッチオン！

本日もありがとうございます！

本日より10月！
今月も張り切ってスイッチオン！

本日より、中途社員１名入社。
２０代の男性ですが、ナント、僕のブログを全てチェックし、
ＨＰをくまなく読み
『Daikenの歴史を僕が創る！』と、、、！

楽しみですね。期待しています。

僕の人生を変えたのもブログでした。
小西社長のブログ。
業界の事も何も知らず、業界誌等を読み漁るうちに
発見したHPとブログ。

ブログを見て『すげーーーーー人がいる。』
と半日かけて過去のブログを読破し、
大事なところはプリントアウトして。
気が付いたら受話器を握っていました。

初めてお会いした時に言って頂いた一言をとてもよく覚えています。

『同じモノを見ても、読んでも何も感じない人は感じないよ。』

『アンテナの高さ』って良く聞きます。

アンテナって何でしょう？

それって価値感かな。と。

本を読み、様々な事に触れ、体験し。
正しい事とそうでない事の判断基準を高めていく。

その判断基準がその人の価値感になる様に思います。

僕も本当にまだまだです。

しかし、発信した事に対し、同じ価値を感じ、
遠方より入社してきてくれる人材がいる事を素直に嬉しく、
また、その事に対しての責任をとても感じます。

それは、頑張ってくれているスタッフの皆にもです。

企業は人なり。

人が輝けば、企業が輝く。

各自が価値判断基準を高め、会社の価値を創る。

アンテナ高く、皆と共に価値を高めていきたいと思います。

なんだか、いつもの様に、まとまりの無い文章になりたが、

１０月度もスイッチオン！

顔晴っていきましょう！