スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

昨日は、外装セミナー。会場一杯のご来場。大変ありがとうございます！

講師は大瀧店長。

いや～伝える力が付きました(^^)

とても説得力ある講演。

頼もしく思うと同時に、やはり、数を重ね、本人の努力があったからこその力。

大瀧店長はじめ、スタッフの成長を本当に嬉しく思います。

そして、本日は新築工事の地鎮祭。

T様、おめでとうございます！そして、人生で最も高い買い物である住まいに、当社を選んで頂きありがとうございます！

毎回の事ではありますが、本日も改めてお客様の期待、想いをガッチリ受止めさせて頂きました。

ご期待以上。チームDaikenで、精一杯願晴ります！！宜しくお願い致します。

弊社の理念。

『人をつくり　暮らしをつくり　幸せを創造する。』

人が考える幸せとは、究極的には、『自分自身が幸せになる事。』

僕はそう考えています。

しかし、自分だけの幸せを考え、人生を生きた時、本当の自分にとっての幸せを手にする事が出来るでしょうか。

それは絶対に出来ません。事、人は、仕事を通じ、生活の糧を得ています。

その仕事において、自分自身の幸せと同じ重みで、いや、それ以上にお客様の幸せ、共に働く仲間の幸せ、取引先の皆様の幸せを考える事が出来るか？

その想いで志事を捉える事。

それが出来てこそ、結果的に自分自身の幸せに繋がるのだと思います。

事業活動とは、幸せを創造する事。

これからも一組一組のお客様のご縁に感謝し、企業としての軸、理念をより強固に、精進していきたいと思います。

スイッチオン！

情熱一心。いつもありがとうございます！

随分更新があいてしまい。。。。FBは、UPしておりますが、ブログも今後はマメな更新を願晴りたいと思います。

御報告です！

先日、８月20日、弊社住宅事業部ダイケンリフォームは浜谷町本店をオープンさせて頂きました。

新店オープンに当たり、御指導、御協力を頂いた皆様、心より御礼申し上げます。ありがとうございます！

スタッフの皆、準備、お疲れ様！

そして沢山のお祝いも頂きました。大変ありがとうございます。

公共工事を主力とする企業より、12年前にリフォーム事業に参入。

その間の、時代の変化は凄まじく、紆余曲折の日々。しかし、振返れば、貴重な経験をさせて頂いた１２年。

沢山の皆様の御指導、スタッフの皆の頑張り、何より地域のお客様のおかげを持ち、主力事業をリフォーム事業に転換する事が出来ました。

本当に感謝しかありません。

そして、この度のオープンを機に、新築、不動産事業の本格展開をスタート。

これからは、地域の皆様のインフラの整備である公共事業は勿論の事、リフォーム、新築、不動産。

地域の皆様の住まい、暮らしに関するお悩み、ご相談をトータルでお受け出来る企業、住まいのトータルカンパニーを目指して、事業を展開していきます。

今後も地域の皆様になくてはならい企業を目指して精進していきます。

今後とも、㈱大建建設、住宅事業部、ダイケンリフォームを宜しくお願い申し上げます。

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

まずは、この度の熊本、九州地方において、被害に合われた皆様、

被災された皆様に心からお見舞い申し上げると共に、犠牲になられた方達のご冥福を心よりお祈り申し上げます。

被災された皆様が一日も早く平穏な生活を取り戻せる事を祈念するとともに、

私達が出来る事を精一杯取組んでいきたいと思います。

季節もあっという間に５月半ば。

春に入社した新卒の４名もGW明けにいよいよ店舗配属。

元気に日々、『今』出来る事を願晴ってくれています。

本日は、嬉しいニュ―スを。

当社は、朝礼終了後、４拠点において、地域清掃をさせて頂いております。勿論、元気な挨拶と共に。

地域の皆様に企業として出来る事を日々出来る事を継続して実践する事が大切と考えます。

最初は、僕達からの挨拶でしたが、継続していく中で、地域の皆様や、子供達から挨拶をしてくれる様になりました。
本当に嬉しい事です。

金曜日は、『地域貢献の日』と定め、その清掃範囲を拡げ、行っております。
その清掃活動において、本社の自治会長様から感謝状を頂きました！

地域貢献と言葉にすればおこがましいですが、毎日の積重ねを地域の皆様から『感謝状』というカタチで

評価を頂いた事は、素直に心から嬉しい事です。
地域密着とは？一朝一夕に出来る事ではない事を改めて実感しました。

地域の皆様にとって常に必要とされる企業を目指し、日々の積重ねを大切にしていきます。

ありがとうございました！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

現在2017新卒採用真っ只中。

完全たる売り手市場と言われる採用難。

しかし、外部環境の変化を理由にしてるうちは前進はありません。

『採用力は企業力』　そういう時こそ、自社の成長のチャンスと捉え、リクルーティングチームを中心に

新卒採用に取組んでおります。

私自身も合説、会社説明会、各選考。採用活動を一番の重要業務として

余程の予定が無い限り参加し、学生の皆さんに我が社の想いをいお伝えさせて頂いてます。

昨日は、午前中は一次選考、午後は二次選考。

参加頂いた学生の皆さん、ありがとうございました！

写真は二次選考会の開始前。

似てるか、、、どうか、、、は、、、(^^;

昨日は、もうすぐ先輩。１年目の松岡さんと施工管理Gの佐藤主任も参加。（後ろ姿ですいません。。。）

こういう選考の場で話す若いスタッフ。それも成長であり、それを感じる事が出来る事も選考の嬉しい効果です。

さて

明日は４月１日。

我が社に４名のピカピカの新社会人が入社してきます。

新社会人を迎えるという事。

新社会人としてのスタンダードは先輩社員の立ち振る舞いです。

新卒はルールではなく、社風に倣います。
当社の経営計画賞に記載されている『採用に関する方針』

・価値感を共有出来る人を優先して採用する。
　（明るく、元気に、絆深く）

・素直な人、継続性のある人、すぐに行動出来る人を採用する。
・打たれ弱い人は採用しない。

この３つの方針。
自分の子であればそう育って欲しいと思う人は多いと思います。その前に自分が出来ているか？それをセルフチェックする事。

また、新社会人を我が子の様に迎える事。

これが『襟を正す』という事なのだと思います。

信念は『人が輝いてこそ、企業は輝く。』理念は『人をつくり、暮らしをつくり、幸せを創造する』

新年度。新しい仲間を加え、信念と理念のもと、力強い一歩を踏み出したいと思います。

スイッチオン！
本日は住宅事業部のパトロール。
番場店長の新築工事の上棟にも立ち会えました(^^)

現場での標語も良いですね(^^)

我が社の今期の重点テーマは

『現場力を鍛える』

これからお客様サービスの拡充、時代、環境の変化に対応すべく

様々な展開をチャレンジしていきますが、それを行うには質の高い『現場力』の担保が必須と考えます。

それは、一朝一夕に上がるものではありません。

だからこそ、お客様の財産を扱わせて頂く企業として、取組む事が必須であり、

また、そこに時代、環境変化に負けない組織、企業づくりの答えがあると思っています。

また、私達の志事は一社完結の仕事ではありません。

沢山のパートナーの皆さんの協力のもと、お客様の夢をカタチにしていく志事です。

日々の現場活動において、そこで汗を流して頂く職人さんはじめ、関わる皆さんに伝え続ける事が、管理者、経営者の使命であり、

役割と改めて強く思っています。

また、その努力こそが、環境変化に左右されない組織への唯一の道と考えます。

信念は、『人が輝いてこそ、企業は輝く。』

理念に掲げる『人をつくり、暮らしをつくり、幸せを創造する。』

『現場力を鍛える』

お客様は勿論の事、社員さん、関わる皆様のより多くの幸せの実現に向け、これからも精進していきます。