本日、午前中は諸々事務処理。
そして、打合せ１件。

非常に良い打合せが出来ました。
今後の展開が非常に楽しみ！
Ｔ社長、諸々ありがとうございました！
今後良いお付き合いを宜しくお願い致します。

そして、午後より責任者会議。

皆、長時間に渡り、お疲れ様でした。
非常に良い会議でした。

心地良い疲労感が残りました。

今月、今期の事。
そして、来月、再来月、来期の等、先をみての打合せ。

●自分
『来月、来期はこの様なカタチに持っていく。』

●皆
『しかし、社長、それを実行するには○○が必要です。』

『○○を考えなければ・・！』

●会長
『来期はこれが○○だ。』

●自分
『だから実現するにはどうしたら良いか考えようじゃないか。』

等々。
皆、真剣に考え、悩み、『出来るには？』を考えます。

以前の会議では僕が一方的に話すだけだったかも知れない。

しかし、本日、
会社の目指すべき処に向け、様々な意見がでました。

責任者の皆が会社の看板を背負い頑張ってくれている事を感じます。

『自分の会社だ』『会社の看板を背負っている。』

この意識を持つ幹部、社員がどれくらいいるか？

これが会社の強さだと思います。

皆が同じベクトルを目指し、会社の看板を背負う。

人材教育、育成。
組織づくり。

また１０月より更に社内の整備シクミの整備を行います。

真に強い組織に向け、自分の仕事を頑張ろう。

夕方より東京です。

明日は、午前中
打合せ、アポ一件！

午後より責任者会議。その後、夕方より東京。
帰社は、明後日。

来週はスクラム会例会、インターンの学生さんも来る！

週末も！

明日からまた、やる事満載！楽しみな一週間です！

再来週も予定が一杯！

幸せですね！

人生に夢があるのではなく、
夢が人生を創る！

努力が運を支配する！

運を支配して、人生を創ろう！

明日よりまた、張り切っていきます。

昨日は、親友のＫと、仕事終了後の２２：００より一杯。

Ｋが、私のマンションの近くにマイホームを購入！
※弊社でリフォームをさせて頂きました。
　Ｋ！改めて一生ヨロシク！

で、お互いの近所の居酒屋にて、Ｋは自転車で登場。
近いとは良い事です。
夜更けるまで楽しい一時を過ごしました。

お互い、高校時代にバスケで共に汗を流し、ほぼ何をするにも一緒。
シルバーコンビと周りから言われておりました。
※ゴールデンコンビに一歩及ばず・・！

お互い、社会に出て、様々なコト、モノを背負って生きている事
を感じました。

プレッシャーやその他諸々。
やりがいと思うか？重いと思うか？

重いとしたら、きっと自身の力が足りないだけ。

いや～僕も日々重いです。

しかし、
だからこそ日々楽しく力を付けていこうと思います！

Ｋ、この度はありがとう！

お互い、力強く、楽しく行こうぜ！

また行こう！一生ヨロシク！

僕の愛読書の一つ。
以前にも書いたかも知れませんが、堀　紘一氏著
『リーダーシップの本質』
冒頭に、
『リーダーシップとは学んで掴み取るものである。』
とありますが、最近、またこの本を読み返す事が多々あります。

その中の一節
『リーダーが求めるべき採用条件』

１、地頭力
２、性格
３、感性
４、攻撃力

この本を読んで以来、新卒採用、中途採用とも
この４つの条件を参考にする事が多くなりました。

しかし、これは全ての社会人の意識して持つべき、
努力して持たなければならない資質と思います。

特に最近強く思う事は、２の性格。
人は一人で生きている訳ではなく、
この性格が良い事（かわいげである事）は本当に大切。

以下、本文より

私はビジネスパーソンをやっていく上で、
とても大切な資質は、『かわいげ』だと思う。
たまにとても優秀だが、かわいくない人がいる。
こういう人は、優秀さにもかかわらず、年を重ねるごとに
仕事が上手く出来なくなる。一方、そんなに優秀ではなくとも
徐々い成績を上げていくタイプに共通して言えるのは、『かわいげ』だ。

この『かわいげ』を構成する中核要素は『素直さ』と見抜く。
素直な人間には、吸収力がある。
こだわりなく、人からの教えを吸収し、知識を吸収し、センスが磨かれる。

～

本当に、性格の良さ、素直さ、かわいげである事は生きていく上で
大切な事である事を最近改めて思う事が多い。

挨拶や、笑顔や、謙虚さ、素直さetc。

そういった人と関わる上での
当たり前の事を日々意識して実践していきたい。

本日は、安全パトロール。

スケジュールの都合上、午後からでしたが、
会長、落合部長、石川課長と共に、午後目一杯現場を回ってきました。

やはり、現場が全てですね。

気改善点、推奨事項等、多々気づく事がありました。

『安全は何よりも優先する。』
『安全、品質第一！能率、効率は第２と心得よ』

と社の方針でうたっております。

以後、月２回、安全PTを行っていきます。