本日は、名古屋出張！

蜘手社長、いつもありがとうございます！
皆さん、お疲れ様です！ありがとうございました！

本日も、非常に有意義かつ、勉強になりました。

早速、知識を知恵に変えるべく行動に
移したいと思います！

さて、孔子の論語に
「君子は和して同ぜず。
　　　小人は同じて和せず。」
というものがる。

これもまた、渡邊美樹さんの本から感じる事だが、
「和」と「同」では、まるで意味が違う。

君子は、人と調和するが、付和雷同しない。
小人は、人と付和雷同するが、調和する事はない。

チームワークが良い事と、仲が良いという事は
全く意味が違うのと一緒だと考える。

チームワークが良いとは、リーダーのもと、
統率が取れ、自立した集団であり。

仲が良いとはなれ合いの集団である。

人は、一緒にいると安心してしまう生き物だと思う。
悩みや不安を持っていると、
人と一緒にいると安心してしまう。

そんな集まりや、組織も知っている。

でも、それでは、何も解決しないどころか
衰退するだけで、何一つ前に進まない。

渡邊美樹さんの本には、
和がある事で、自立心、そして他者への尊敬と感謝の気持ち
が育まれる。
とある。

和して、はじめて個人も組織も成長する。

特に経営者にとって、
人の上に立つものにとって、大事な教えてと思います。

常日頃
非常に前向きな会に参加させて頂いてます。
ありがとうございます！

和して同ぜず。

しっかり自分を持ち、皆さんに尊敬と感謝の気持ちで
頑張っていきたいとい思います！

「解決出来ない問題はない！」

会長が良く話される！

しかし、これには、前提条件がある。

問題を解決しようとする執念！

謙虚さ、素直さ、感謝の気持ち！
筋を通す事！

この基礎がなければ、
問題は解決出来ないどころか、後退する。

そんな事を思う、今日一日。

明日は、名古屋です。

本日は、朝は通常通り本社＆河渡店の朝礼に参加！

その後、中途の方の面接！

終わり次第、お客様宅へ！
O様ありがとうございました！
いつでもご相談下さい！

そして、パートナー会社の皆さんと打合せ！
更なるお客様満足の向上を目指し
新しい取組のスタート！
そして、前進の1日！
皆様、目指すところは一つ！
よろしくお願い致します！

その後、中途の方の面接！

気が付けば、16：00じゃないですか！！
少し遅めの昼食！

その時から何故か体調が・・・。

で、高橋部長、伊藤建築士の現場へ！

それから、河渡店＆坂井店の日報を確認し
会長、本社スタッフと打合せを行い現在に至る・・。

今日とい1日は2度と返って来ない！

時間だけは誰にでも平等！

先を見て、今をただひたすら！

しかし、本日は、体調が・・・。

本日は、漢方薬（渇昆湯）と薬を飲んで早めに
就寝したいと思います。

勿論、麦とともに・・・。

明日も張り切っていきましょう！

また明日も楽しみな1日です！

どんなに知識を得ても、
行動しなければ、行動に反映させなければ意味がない。

行動に移す事で、知識が、知恵となる。

まだまだ、経験不足。

人の言葉を借りる事、真似させて頂くばかりだ。

しかし、

ドンドン行動し、
知識を知恵にしていきたい。

さ～明日から月曜日だ！

明日も行動あるのみ！

必要な事！

１、笑顔で元気良く挨拶の出来る礼儀正しい人となれ
１、「我以外皆、師なり」の心を持つ謙虚な人となれ
１、自ら学び、自ら律し、自ら歩む自立の人となれ
１、日々前進を試みる挑戦の人となれ
１、他人の喜び、悲しみを共有出来る思いやりの人となれ
１、約束を守り、嘘を付かぬ誠実な人となれ
１、不正義を許さぬ勇気の人となれ
１、正しいと思い決めた事は、諦めずに
　　　　　　最後までやり遂げる忍耐強き人となれ
１、美しいものに感激できる正直の人となれ
１、成功の後の感謝できる素直な人となれ。

本日、帰りの新幹線で読んだ本より抜粋。

日頃大変お世話になっております、蜘手社長のブログで知り
最近、読み返す、渡邊美樹さん“使う！「論語」”より。

本当に大切な、必要な10訓です。

本日は、東京出張。

いつも大変お世話になっております
小西社長率いる、ソリューションさんの勉強会に参加です。

この勉強会に参加させて頂くのは、2回目。
そして、今回初めて東京本社にお邪魔させて頂きました。

一緒に勉強会に参加されている方達との情報交換を含め、
本日も大変有意義な勉強をさせて頂きました。

今回は、経営における基礎。
会社の土台の重要性を改めて認識する事が出来ました。

企業においても、人においても、

土台が強固でなければ。

当たり前の事であるが、
最近、強烈に思っている。

良く耳にする。“社員一丸となり”

何を持って一丸となるのか？

それがまさしく、基礎の部分である。と思う。

志しを持った者が集まり、
同じ、目的、価値感のもと、同じバスにのる。

強固な基礎を作るのは、容易じゃない。

しかし、作らなければ、
どんなに立派な建物をその上に建ててもいずれ崩れる。

懇親会で行った、元気で有名？な居酒屋“てっぺん”
のトイレに書いてあった言葉。

夢は必ず叶う。
そして、夢はどこまでも止まらない。

大きな夢の実現に向け、
強固な土台を築いていきたいと思う。

小西社長、古川室長、飯田マネージャー
そしてスタッフの皆さん、全国の経営者の皆さん
ありがとうございました！

夢は止まらない。

やります。

PDCAサイクル

計画→実行→反省→対策

非常に良く出来たサイクル！

誰が考えたんだろう？

と、訳の分からん事を疑問に思いつつ・・・

無計画な行動では成果は得られない！
実行なくして結果無し！
反省があるから成長する！
対策をたて、また計画！

日常、無意識にＰＤＣＡをまわしている事も多々ある。
日報などが良い例ですね。

考えて書く事と、考えなしに書くだけでは
1日の成果はまるで異なる！

さて、
明日も有意識で！

明日から東京です！

・不易
変わらないもの、変えなければいけないもの

・流行
変わるもの、変えなければいけないもの

不易を知り、磨き、流行という変化に対応する！

「不易流行、そのもとは、ひとつなり」
BY松尾芭蕉

明日も頑張ろう！

本日、午前中は、企画、石川と諸々打合せ！
※本間さん！期待しております！
　良いもの作りましょう！

午後は、部長とパートナー会社さんと打合せ！

その後、タナベ経営塾へ参加です！

エンジン全開！

頑張るぞ！

本日、第1回社員総会【やったろ会】を開催。

僕自身、当社にとって初めての社員総会。
非常に重要な会議であり、
GW前から準備を進め、昨日開催となった。

当社にとって、新しい第1歩だと考えています。

これから進むべき道、進み方、
それぞれの役割、責任。

全てが明確になった。

やるか？やらないか？
と良く言うけれど、

きっかけが出来ても、
変化は自ら行わなければならない。
行動しなければ何も変わらない。

個々の役割の責任の中で、
自発的に考え、行動する。

成長、幸せ、
誰もが欲しいと思う。

だけど、簡単になんか手に入らない。

しかし、
勇気を持って、信念、執念を
持って事に当たれば、事は成ると信じている。

昨日は、新しい第一歩。

僕自身、気持ちを新たに。
また、各リーダー、スタッフに期待。

お客様の生涯利益（心豊かで安心な生活）を実現し、
組織が、個々が青春を謳歌する事。

いざ、スタート！


PS
飯田マネージャー、ありがとうございました！
今度は、ゆッくり、麦＆米でも！
また、金曜日、よろしくお願い致します！


PS
会議後、HLDの責任者会議番外編！
各リーダー頼むぞ！
桑原店長、誕生日おめでとう！