本日も引き続きAWSさんのセミナーに参加。
このセミナーでは、毎回宿題が出ます。
最後の宿題のテーマは
「活性化経営計画書」
日頃考えている事を改めて整理する
良い機会を頂いたと思います。

講演では、（株）レオックの菰田社長よりお話を頂きました
事業計画について、
それは、
トップの考えを社員に伝える為の道具である事。
では、
その内容は社員さんは知っているか？
事業の優先順位を計画しているか？

その他諸々。

言葉にすると当然の事かも知れませんが
中々これが出来ている会社は少ないと思います。

創業精神、経営理念、経営方針、行動基準等
どの会社にもあると思います。

これが会社の社員さんの進むべき道。

道を知らずに皆が歩いていては、
目指すべき場所に到達する事は出来ません。

理念なくして経営なし。

絶対に“絵に描いた餅”にする事のないよう
しっかりとした道を皆で歩んでいきたいと思います。

そして、皆が会社の「経営計画書」のもと
人生の「経営計画書」をしっかり描ける会社でいたいと思います。

さ～て、益々やらなければいけない事が増えました！

小浪会長はじめ、AWSの皆さん、ありがとうございました！

必ず、「活性化」します。

本日より、東京出張です！
企画室石川同行にて、AWSさんのセミナーの最終講！
外に出ないとわからない事は沢山あります！
さて！
出発！


・・またまた日記になっておりませんが・・・！（汗）

本日、安全パトロール＆完了検査！
自分は参加出来ず・・・。
本日どうしても完成しなきゃいけない書類が・・。
時間の管理がなっていませんね・・。反省。
（しかし、良い資料が出来ました。）

本社も、HLDも
夕方ミーティングで良い報告を聞きました！
一つ一つの点が、線になりましたね！
まだまだ道の途中！

明日も張り切って行こう！！
（ん、今日も！）

PS
次回からのパトロール、社内検査は皆勤賞でいかせて頂きます！

おはようございます！

突然ですが、
時代はインターネットですね。

HPも企業の大事な事業案内になってます。

最近、HPを見ましたよ。
と声をかけて頂く事が多くなりました。

メディアミックス。
弊社の事を知って頂く為に、
最低限のコストで行う広告も何が正解なのか・・
でも今後WEBの果たす役割は
非常に大きいのは間違いないですね。
（勿論、アナログあっての事ですが。）

ネットとリアルの融合と言いますが
いかにしたら、ネットをリアルに近づける事が出来るか？
まだまだ試行錯誤の段階ではありますが、
弊社の事をより知って頂く為、今後もHPの充実を
図っていきたいと思います
（恩田先生、宜しくお願い致します！）

で、こちらのHP！
新潟駅前、古町のTMOビジョンでも流れております。

当社HPも宜しくお願い致します。

さて、あいにくの雨ですが、
今週も張り切っていきましょう！

本日は朝より坂井店でモロモロと。
そしてない知恵振り絞って様々な事を考えておりました。
5W2H、PDCA　etc、、、

5W2Hとは、
WHY（何故）理由
WHAT（何を）優先項目
WHO（誰が）責任者
WHERE(何処で）場所
WHEN（いつまで）日時
HOW　TO（どのように）具体的方法
HOW　MUCH　予算

そして、P（計画）D（実行）C（確認）A（処置）

常日頃、モノ事をシンプルに考えたいと思っておりますが
それが中々難しい。

でも、深く考える作業なくして、シンプルな答えは出ない
ように思います。

ただ、漠然とやりそれが上手くいったところで、
それは一過性なモノに過ぎないと。

実践してみないと見えない事ばかりですが
その前の段階をしっかり踏まなくては・・！

最近、やいたい事が急激に増えた。
やるべき事も。

繰り返し、勉強、実践、勉強、実践です。

本日は、S様の新築工事の地鎮祭でした。
晴れて良かった！
お客様の嬉しそうな顔をみてると
改めて、この仕事のやりがい。責任を感じます。
S様、宜しくお願い致します！
必ず期待に応えます！
共に夢をカタチにしましょう！

そして、本日土曜日は社内研修会の日。

当社では、テーマ別に全員で行う
社内研修会を週2回、勉強会を月1回開催しています。

勉強会は僕がリーダーで。
研修会は、スタッフが順番でリーダーをつとめます。

本日は、一期生の金子＆松島がリーダーで行っておりました。
現場で日焼けした、とても良い表情で行ってました。

4月に入社し、ソリューションさんの研修会を経て
日々頑張ってくれてます。
社会人となり、理想と現実のギャップはあったでしょう。
しかし、彼らは、真っ直ぐな目で日々の業務を頑張ってくれてます。
日に日表情が良くなっていくのを感じます。

研修会で、全国にライバルが出来た事も
大きな彼らのモチべーションになってます。

先日、金子が僕にとても嬉しい事を言ってくれました。
（内容は内緒ですが）

彼らをダイケンリフォーム一期生として
立派な社会人として、しっかりと育つ環境作りをしていきたい。

彼らは、3ヶ月後、全国のライバルと再会します。
そして来春には、先輩になります。

大切な事は、今のモチべーションを持続する事。

新卒が会社を変えるのではなく
会社が新卒を受け入れる体制を創る事で会社が変わる。
新卒採用を決めた時、
彼らを親御さんから預る、
新卒として、受け入れる責任の重さをとても感じました。
しかし、必ずやります。

これからも変化を恐れず
一歩一歩確実に全力前進です。

先日のスクラム会での勉強会のコメントを
本日も頂いた。

「いや～ダイケンさん熱いっすよ！」

素直に嬉しく思いました。

何故かまた、やる気になった！

再三話しておりますが、
本社もHLDも
今年は足元を固める年！
自分自身、紆余曲折、試行錯誤の中、
モロモロ、一つ一つ行動しております。
スクラム会もその一つ。

自分は、弱い人間なので
思った事、やろうとした事は“言葉”にしてます。
（逃げ道をなくしている・・・（汗））
これが、“やる気”となりアクションを起こす！
納得いくまでやる！トコトンやる！
失敗も多々。でも、これがまた次のやる気に繋がる。

20代～30代
本日、現在の仕事に無力感を感じている20代～30代の
若者が75％もいると聞いた。

組織的に個々のモチベーションを上げる事は
とても大切。目標を掲げる事も。

でも、本当のやる気は自らしか起こせない。
そう思う。

若いウチは
目の前にある事をがむしゃらに。
トコトン。

そこにしか、本当の仕事の“面白さ”はないと思う。

自分は、将来そうありたいのか？
個々の、目標、夢を絵に書いた餅にしちゃいけない。

当社、の若いスタッフも皆頑張ってくれてる！

益々僕も“やる気”です。

PS
あっ隣でダイ君が日記書いてる・・・！

昨日は、スクラム会、“使命感”勉強会。
講師は・・！（★君ありがとう！！）

良い勉強会でした。
リフォーム、住宅産業に従事している者として
当然知っておかなければいけない事
また、おざなりにされている事。
その他モロモロ。

スクラム会の皆さんからは
「目からウロコの勉強会でしたよ。」と。

でも、
大切な事は、“良い話”で終わらせてはいけないという事。
僕自身いつも思う事だが、
良い話、良い勉強をさせて頂いた時、
それを、どう生かすか？行動するか？と考えます。

今回、勉強した事は、“使命”を持って身につけなければ
いけない事。

そういえば、明日はロープレの日でした！

皆！頑張ろう！！

PS
★君、ありがとう！
次はへギね（笑）

当たり前の事を徹底的に！
愚直なまでに。

１０年続けたら恐るべし！
２０年続けたら偉大！
３０年続けたら歴史になる！

本日も歴史に向けてレッツゴー！

PS
これから“スクラム会”勉強会です！
議題は？？？
“使命感”かな。
報告は後日！

解決出来ない問題はない！
（事故以外は！安全第一！！！）
本日も盛り沢山の一日でございました。

諸々な問題が沢山ある。
組織的にも。
個人的にも。
（個人的には、本当に山積み・・！）
どれから解決しようか！

前に進んでいれば必ず変化がある。
問題が出てくる。

全て前向きに捉える。可能と考える。

これを超えると、解決すると何が見えるでしょう？
来年の今頃はどんなになっているでしょう？
楽しみだったりする。

組織で解決する事。
個人的に解決しなければいけない事。

結局は、
全て気持ちの持ち様です！

ありがとう！
感謝します！
ツイてる！
運が良い！

解決出来ない問題はない！！

さてさて、明日も張り切っていこう！

PS
イナさん、ありがとうございました。
必ず期待に応えます。