自分が変われば、環境が変わる。相手が変わる。
以前月ヶ瀬合宿で学んだ
“自分が会社を変えるんだ”という意識は
まず、今までの自分を捨て、自分を変えて物事に
一生懸命取り組んでいく事。

以上、昨日手元に届いた、
新卒金子が、いつもお世話になっております
（株）タカヨシさんの“にいがた塾”の研修の感想です。
一緒に参加している松島も同様な感想を僕に伝えくれました。

良い気づきだと思います！

今までの自分を捨てる事は、簡単な事ではありません！
歳を取れば取る程！
時代の変化に合わせ、状況の変化に合わせ
良いものモノ、コトを素直に受け入れる。
（正しい事を見る目も非常に大切ですね！）

自分の持っている意識以上なものにもなれません！
会社も僕の意識、社員さんの意識以上なものにならない。

常に、素直、謙虚、誠実、正直に！

意識を高く持ってがんばろー！

明日は、大阪です！

昨日は、銀行さんの納涼会に出席しておりました。
今年より、会長と一緒に参加させて頂いてます。
異業種交流という意味でも大変勉強になります。

そこで、昨日ある方より声をかけて頂きました。
「大建さんですよね？私、船江（ふなえ）町に住んでいる者ですが、
　　下水道工事されてますよね？」

船江町とは、本社のある地域です。
そこで現在、笹川が現場監督として下水道工事を
させて頂いてます。

「監督さんは勿論、現場の作業員さん皆さん本当に
　挨拶や掃除が素晴らしいです。それをお伝えしたくて。」
本当に嬉しかったです。

以前も書きましたが、笹川は監督として初めての現場。
そして僕に
「必ず、地域で評価を得て工事を終わらせます！」
と言ってくれました。

普段からのミーティング、皆の顔、話からそれは
わかっていましたが、お客様から彼の、皆の
“有言実行”を聞かせて頂きました。

建設業をサービス業と位置づけて5年が経ちます。
笹川の現場だけではありません。
皆の現場で、徹底した挨拶、掃除、6S。
そして、安全管理、品質管理、工程管理、
目標管理、原価管理、ISO。

日々の施工量も具体的数字は書けませんが
市内で、当社しか出来ない施工量だと自負しています。
まだまだ課題点は沢山あります。
しかし、手前ミソではありますが、
時代の変化に合わせ、
着実に間違いなく当社も変化している。

HLDもそうです。
リフォーム業をサービス業と捉え
沢山の方々から御指導を頂き
失敗から学び、少しづつ成功体験をし
着実に前進んでいます。

昨年書いた、経営理念集の頭書きに

大建建設は、都市基盤整備という素晴らしい仕事を
通じて必ず地域No1企業になる。

HLDは地域密着から必ず新潟一のリフォーム会社になる
と書きました。

口に出さなければ、カタチにしなければ叶う事はありません。

まだまだ課題点は沢山あります。
しかし、皆で必ず“夢をカタチ”にしたい。

昨日頂いたお客様の一言より更に決意が固まりました。

本日、企画室石川と昼食をとっていたところ

「社長、○○やらなければなりませんね！」

「社長、○○やりたいですね！」

ぬぬ。

この、やらなければ事、やりたい事。

これは非常に重要ですね！

この順番を間違えるとエライ事になります。

また、あれもこれもと手をつけて結果
何も出来てな～い！
では、何もなりません。

特に今の僕は、
やるべき事、やりたい事、優先順位を間違える訳にはいきません！

やるべき事もやりたい事もテンコ盛りです！

しっかりと段階を踏み、
一歩一歩確実にいきたいと思います！

ね！
スタッフ皆！
頑張ろーー！

極楽トンボ山本。
残念なニュースでした。
ただ、犯罪を犯した事は言語道断なのですが
そのニュースを初めて僕が聞いた時思った事は
何故、そこに17歳の女の子が居たのか？
という事です。
現在の日本を考えた時、不思議ではないのかもしれない。
でも、どう考えてもおかしい。
親は、友達も？
どうなってんだ日本。

世の中、何処に“落とし穴”があるか
わからない。
順調にいっている時はなおのこと。
山本の場合は自ら落ちた。

企業も人も、リスクヘッジ、危険回避、企業防衛を
常日頃からしっかりとやっておかなければなりません。

どの様な、危機が訪れても、しっかりと防衛出来るよう
地に足を付け、ワキを固めなければならないと思います。

話は戻りますが、当社の若いスタッフは皆
ひた向きに真っ直ぐに頑張ってくれてます。

僕も若者！？
大人として、経営者として
ならぬ事はならぬ！としっかり言える者で
ありたいと思います。

PS
山本の罪は重いですが
彼の笑いをもう一度見たいと思いますね。
真下に落ちたら、後は、這い上がるだけですから。

先程出張先の大阪より帰社。
小浪会長ありがとうございました！
早く「○○しました！」と言えるよう頑張ります。

頭パンパンにしてきたつもりだが
元気！？です。

それは、帰りの飛行機で読んだ本のイチロー選手の一言
（で、元気になる僕も単純ですが！）

近道は、もちろんしたいです。
簡単にできたら楽なんですけど、
でも、そんなことでは一流になる為には
もちろん不可能な事ですよね。
一番の近道は、遠回りすることだっていう考えを
今は心に持ってやっているんです。

イチロー選手は、大天才。
そして努力の大天才でもある事がわかる一言。

自他共に認める不器用な僕には
とても勇気が出る言葉でした。

やるからには成功したい。
そして、出来る限り近道がしたい。

誰もがそう思います。

僕も、なんで俺は、こんな遠回りばかりするのだろう。
そんな事を幾度となく思いました。

でも、そのおかげで色々な事を見てきたのも事実。

志しある企業（人も）にとって、なりたい姿に大差はないと思う。
でも、その歩み方、道で皆が迷う。

道の課程で、人の道を羨ましく思う事、隣の畑が良く見える
事も多々ある。

でも、
楽して成功、なりたい姿になり得る事はあり得ない。

なりたい姿は明確。

不器用ではありますが、
けっして立ち止まる事なく、迷う事なく
近道の遠回りを歩んでいきたいと思います。

今日は早く帰って茶色い飲み物！
と言いたいとこですが、

まずは、目の前の書類を片付けます！

明日も元気ハツラツでいきましょう！！

昨日、紀伊国屋へ行き本を一冊。
イチロー×矢沢永吉　英雄の哲学。
いや～カッコイイです!この二人!
カッコイイやカワイイよりステキ、魅力的の方が断然良い!と思っておりましたが、カッコイイ人は魅力的だ!と!僕の回りには沢山魅力的な人がいらっしゃいますが、思えば皆さんカッコイイ!
また、カッコイイ人には共通項が!
本日は、石川同行にて大阪出張です。先ほどまで、熱く二人で今後について語っておりました!
大建建設もダイケンリフォームには、熱いスタッフが沢山います!
今後が楽しみです!
泥クサク、カッコ良く
明日も張り切っていきましょう!

本日も坂井店にてお客様御来店。
雨の中、大変ありがとうございます！
どんな小さな事でもお気軽に御相談下さい！

で、
本日、自分は本社にて、モロモロとお仕事。
合間に、会長とホンダクリオ新神奈川の相澤社長の講演会の
ビデオ鑑賞。
当社は、6S運動（整理、整頓、清潔、清掃、躾、作法）
を推進していますが、相澤社長は30S運動・・！
鑑賞を終え、今、自分が大建建設、HLDが行っている事と照らし合わせ
なんだか、明日へのスタンバイな気分になりました。

自動車業界と建設業、リフォーム業は関係ありません。
また、異業種の方のお話を聞いたり読んだりしますが、
業界の接点はなくとも、お客様に選ばれる会社、企業には
必ず共通項がある。

そんな事も思いました。

学び、共通項を見つけ、理解できるまで
繰り返し、繰り返し、自分の中に落とし込む。

模倣は大切。
でも、きちんと自分の言葉、行動にしなけれいけません。
それが、自分への落とし込みだと考えます。
それが、その人の、会社のオリジナルになる。
（ホント、僕は模倣ばかりですが・・・）

さて、明日は、先日受けられなかった
AWSさんのセミナー第1講を受講に大阪です。

謙虚に素直に、
共通項を見つける努力を常にし続けたいと思います。

本日、藤田部長より報告のＴＥＬ。
Ｓ様よりお客様を紹介頂いたとの報告。
Ｓ様、大変ありがとうございました。
最近、ＯＢのお客様より紹介を数件頂きました。
とても嬉しい話です。

工事を紹介して頂いた大半のお客様は
「何処にお願いして良いかわからなくて・・」
とお話されます。

工事に対して、また対応に対して満足頂けなければ
紹介は頂けません。

また、仕事を依頼して頂けるという事は
会社の信用は勿論ですが、
結局は“人”だと考えています。
僕は、
お客様は会社の信用という裏付けのもと、
結局は“人”に仕事を依頼して頂くと思っています。

そして、
当社の最大の経営資源は「人」であると考えています。

企業精神
明るくて、美しく、わかりやすく安心できる職場環境
と厳しさの中に思いやりと心豊かな職場を創造する事。

当社は、他社さんに比べ厳しいかもしれません。
でも厳しさがなければ強い組織になれません。
また、心豊かな職場にもなれないと考えています。

全然話は変わりますが、
モノ事に対して、常に考えている事があります。
それは

育てる、攻める、捨てる、守る。

です。

会社の業績は、この4つのバランスによると教わりました。

でも、最近思う事は、これは人生の成否も同じ事が
いえるなと・・・。

この一年、自分の気持ちの中で沢山捨ててきました。
守り続けている事。
育て続けている事。
そして、攻めている事。
も沢山出来ました。

でも、思えば、これらは、様々な変化の中で起こる現象を
全て肯定的に受け入れる事から始まる。

そう思います。

受け入れるとは、
自分との戦いも多々あります。

でも、それに勝たなければ成長はないし、成功はない。
（何事にも言えますね。）

まずは、肯定的に受け入れる。

そういう組織であり、人でありたいと思います。

本日、坂井店で、ダイケンリフォームセミナー。

いつも大変お世話になっております
インテリアコーディネーターの清水彩子先生を
お招きし、
「オンリーワンのリビングコーディネート術」
を開催！そして、盛況のうちに先程終了
（清水先生、ありがとうございました！）

雨の中、参加して頂き大変ありがとうございました！

非常に感性豊かな時間を過ごす事が出来ました。

感性を磨くと良く言いますが
感性とは、何でしょう？？？

美しいモノを美しいと言える心
喜び、悲しみを素直に表現できる気持ち。
良いモノ、正しい事を見極める事が出来る！
その他カッコイイ！カワイイ！

心の中に生まれる感情の度合いでしょうか？？
（あくまで僕の考えですが・・！）

感性豊かでありたいと思います！

コトを成し遂げる人は、皆感性豊かです！

感性を磨くには、感性豊かな人と付き合う事
色々な人と接し、モノを見て触れて。
何事にも興味を持つ事！
そして、勉強！

感性は何げなく
日常を過ごしている人には身に付きませんね！

アンテナ高く、感性豊かに！

で！
リフォームをお考えのお客様、
3連休初日、ＨＬＤは毎日元気に営業中です。
皆様のお越しをお待ちしてます！

本日もまたたく間にこの時間です。
本当に日々充実しております。

本日も新たな問題？いや取り組み事項が発覚。
でも、この問題は半年前、1年前には無かった問題です。
前に進んでいるから色々な現象に出会う。
現象＝壁です。

何事も“想い”“熱”がなければ物事を成し遂げる事は
出来ません。
しかし、“想い”だけでは、壁を越える事は出来ません。
そこには“術”が必要です。
術を得るには学ばなければなりません。
そして得た術を自分のモノにするには
反復、実践するしかない。

で、
夕方より社内勉強会！
社会人としてどうあるべきか？
社内の改善点は？
そのような事を皆で月2回、学んでいきます。

基礎（べース）がないところに“術”は載せられませんね！

これからも変化、変化。壁、壁。

でも、それがチャンス！

そこに個々の、企業の成長がありますね！

さ～て、皆でチャンスをモノにしましょう！