スイッチオン！

本日は、2018新卒採用、今年３回目の会社説明会。

今回も多くの学生さんに参加頂きました。説明会のリピーターになってくれる学生さんも(^^)
参加頂いた学生の皆さん、ありがとう！

採用活動における会社説明会です。
当然ながら、引続き選考に進んで頂きたいのは勿論ですが。
新潟の、日本の未来を担う学生の皆さんに、どこの会社で社会人の一歩を踏み出すにしても
イキイキ働く社会人になって欲しい。
そんな想いを込めて、熱くお伝えしています。

僕が会社説明会でお話しする内容は大きく分けて３点。

１、弊社の組織、事業戦略。将来ビジョン。

２、社会人としての心構え＝弊社の求める人財像

３、運の正体

もう数10回も行っている、会社説明会ですが、それでも、毎回ごとに、
その日、学生さんに伝える内容を考えます。

そして、本日もいつも通り、開始前に会場のホテルの喫茶店で、過去のメモを振返った時に目についた言葉。

『教養とは相手の立場になって考える能力である。』

いつ、何を見て、読んでメモしたかは覚えていません。
※当然ながら、僕が独自で書いた言葉でもありません。

改めて、その言葉がガツンと心に響きました。

正にその通りであり、不偏的な考えではありますが、
今の世の中に一番必要とされる、共有しなければいけない『能力』であると思います。

誰もが一番可愛いのは自分です。
しかし、自分自身の幸せと同じ重みで、相手の幸せを思う事が出来ずして、本当の幸せを手に入れる事が出来るでしょうか？
当然ながら、商売を行う上で、お客様の幸せを思わずして成り立つ事はありません。

『相手の立場になって考える。』

この発想を皆が持つ事が出来たなら、世の中の争い事は無くなる。
そう思います。

『自利とは利他をいう』正にその通りと、この言葉を見て改めて強く思いました。

まだまだ、私も未熟者です。知らないうちに、自分自身を優先しがちな面も多々あります。

しかし、経営とは、人を育てる事。

その真の意味は、教養を高める事であるという認識を強く持ち、これからも精進していきたいと思います。

スイッチオン！
情熱一心。本日もありがとうございます(^^)

昨日は先週に引続き、４月入社の内定者のご家族へご挨拶をさせて頂きました。
内定者へのご家族へのご挨拶。
大事なお子さんをお預かりする企業の代表として、昨年より行わせて頂いてます。

事業内容、想い、やはり直接お会いしてお話しさせて頂く事の大切さを実感しています。
本日は、来社とご訪問。本日で、無事終了終了しました。

ご挨拶させて頂く際、一つだけご家族にお願いしている事があります。
それは、初めて社会に出る。その際、必ず理想と現実とのギャップ。そして、学生時代には経験した事の無い壁を経験します。
その際は、どうか、励ましてあげて下さい。
といったお願いです。

志事とは、どの様な職種に就くか？これも大切ではあります。
しかし、それ以上に大事な事は『どの様に働くか？』です。
その姿勢が社会人としての強さ、自立を育みます。

選んだ道が正しかったか？ではなく、『正しかった』とする結果を創る為の姿勢が大切であり、
その為のサポートをする事が企業としての使命であると考えます。

人は、自分自身の弱さを知り、また一つ強くなる。
自分自身の再発見。そこから逃げず、クリアしていく事。その連続だと思っています。

ご家族の皆様、ありがとうございました。
自立した立派な社会人、そして弊社にとって、なくてはならない人財を目指し、精一杯関わります。
今後共、宜しくお願いします。

本日の訪問先は、岩室。

市内より車で１時間。海、山。とても良いところ(^^)

そして縁あって、創業明治18年の宝山酒造さんの酒蔵も見学させて頂きました。

ぬる燗向けJapanもGETさせて頂きました(^^)

新潟再発見。やはり新潟は良いところです(^^)

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

本日は、新潟のお笑い集団、ナマラの江口代表と打合せ。

ナマラさんとは、以前より朝礼他でお世話になっておりますが、
また、お客様サービス向上に向けた面白いコラボレーションが出来そうです(^^)

江口代表、今後とも宜しくお願いします。

間もなく、我が社の未来を担う、新社会人。
新卒の新しい仲間が加わります。

理想と現実のギャップ。
時代に関わらず、良く聞く言葉であり、新卒に関わらず、誰もが時に感じる事ではないでしょうか？
勿論、僕もその一人です。

そんな時はどうすれば良いのか？

僕の大好きな言葉があります。

夢無き者に理想なし。

理想無き者に計画なし。

計画無き者に実行なし。

実行無き者に成功なし。

故に
夢無き者に成功なし。

by 吉田松陰

どんな夢でも良い、夢でなくても、目標でも良い。
その先に、必ず理想の姿は見えてくる。

以下は、本日、管理職のメンバーに送った言葉です。

『リーダーとは、

　１、現実に折り合いを付けながら、理想に突き進む柔軟性を持たなければならない。
　２、理想と現実の狭間で揺れている時は、常に理想に軸足を置く意識を持つ。
　３、厳しい現実を受けとめつつ、理想に邁進する。

　その意識を常に持たなければいけないと思う。』

組織とは、人の集まりであり、考え方の集まりであり、
そして、時に誤解や勘違いの集まりにもなり得ます。

その中で、常にリーダーは理想に軸足を置き、組織を引っ張る意識を持たなければ
会社は一つになる事は出来ません。

また、そのリーダーの姿勢に人はついていくのだと思います。

経営とは、『人を育てる事。』

だからこそ、理想と現実のギャップに負ける事なく、理想を掲げ頑張る事がどれだけ素晴らしい事なのか？
社会人がどれだけやりがいがあるのか。
それを示す事がリーダーは勿論、社会人の先輩としての大切な役割だと思うのです。

これも、理想かも知れません。

しかし、理想を掲げずして、実現する事はありません。

間もなく入社する新卒は勿論、若者にとって、社会人としての姿勢、見本を示せる企業を目指し、

理想と現実とのギャップに日々イキイキと勝負していきたいと思います。

スイッチオン！
情熱一心、本日もありがとうございます。

昨日は、大瀧店長の大型工事のご契約に同行。
大瀧店長より事前に、お客様が私のブログを見て頂いて旨の報告を受けておりました。
そして昨日、７日大安吉日。ご挨拶と共に、無事ご契約を頂きました。
また、自分のブログのみならず、施工事例他、本当に良くHPを御覧頂いてました。
嬉しいですね。また、自分の拙い文章を読んで頂き、大変恐縮です。
そして、励みになります。
T様、この度は大変ありがとうございます。これからの工事準備含め、御期待以上になるべく全社一丸で取組ませて頂きます。
今後、宜しくお願い致します。
拙い文章ではありますが、ブログも引続き、宜しくお願い致します。

さて、
先日の月初での会議での事。新卒のスタッフが、
『今月も成長出来る様、頑張ります！』的なコメントをアウトプット。

その発言に違和感があり、一言新卒スタッフばかりでなく、皆に話しをしました。

確かに『成長』というキーワードは人、組織において、非常に重要なキーワードです。
会社の成長とは、人の成長です。
しかし、成長とは目的ではなく『結果』でしかないという事です。

会社である以上、成果が求められます。
つまり、
仕事とは、自己成長や勉強の為にするものではなく、成果を出す為にするもの。
成果を出す為に一生懸命に努力して、その結果、成長するものなのだと考えています。

全てにおいて、お客様本位で、
お客様に選んで頂く為に、喜んで頂く為に知恵を絞り、一生懸命努力する、その積重ねこそが
社会人としての強さを身に付け、成長していくもだと思います。

そして、その一人一人の想いの総和がその会社の強さになる。

目的を明確に、そして想い強く、強く逞しい企業を目指して
これからも精進していきたいと思います。

PS
金曜日の社内レクリエーション（バスケ、バトミントン、卓球）に備え、ウン十年振りにバッシュを購入しました。
諸々物色。。。何が良いのか分からなくて、選べません。。。そこでふと目に留まったワゴンセール。
『現品のみ』の表示の格安ジョーダン。サイズもピッタシ。バッシュ的にイケてるか分からないけど、自己満足は高めです(^^)

スイッチオン！
情熱一心。いつもありがとうございます。
３月に入り、いよいよ2018新卒採用が本格的にスタートを切りました。

採用力は企業力。

弊社としても新卒採用は年間の最重要事項。
弊社の未来を担う学生さんとの出会いに全社を上げて取り組んでいます。

先日も合同企業説明会への参加。
※熱く語る番場店長！

そしてTOPセミナー。
※出番を前に張り切る大瀧店長

二人とも新卒から店長へ。

志事、目標、夢を熱く学生の皆さんに伝えてくれています。

何故、新卒採用を行うのか？
いや、新卒に限らず、何故、積極的な採用活動を行うのか？

企業において、その目的を明確にする事はとても大切であると考えます。

企業であれば、当然利益を上げなければ、事業を継続する事は出来ず、企業としての社会貢献も出来ません。
こと、労働集約性のビジネスモデルは人ありきのビジネスです。

では、採用の目的とは、事業継続、事業発展の為に行うのか？

弊社は、採用の目的を『人財育成』としています。

会社だけ成長する事はあり得ません。人が成長してこそ、企業は成長します。

弊社の理念は『人をつくり　暮らしをつくり　幸せを創造する』、信念は『人が輝いてこそ、企業は輝く』

一人一人が輝いてこそ、企業は輝きます。

仕事とは、一日の大きな時間を占め、生活の糧を得るもの。
その仕事で輝くと言う事は人生の輝きに繋がる。そう考えます。
企業の発展もそれが出来てこそであり、それがなければ事業の継続も難しい。

まだまだ私自身も未熟者です。
しかし、理念と信念のもと、一人一人の人生が輝く企業を目指し、精進していきます。

2018新卒採用も全力を尽くします。

これからの出会いが楽しみです。