スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

大安吉日。＆快晴！

本日は、弊社新築事業のモデルハウス、一棟目の地鎮祭でした！

これから本格的にチャレンジがスタートします。

世の中の大概サイクルは、成長期→安定期→衰退期という流れになっています。

しかし、だからこそ、それを分かっているからこそ、安定期を良しとせず、

常にチャレンジ。常に成長。

本日はその為の、その記念すべき第一歩。

願晴っていくぞ―(^^)/！

スイッチオン！

、、、、朝から体調が優れません。。。
風邪か(>_<)
今日はは早めに帰宅し、スイッチオフして、今日で風邪やめます。。。。

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます

先日は、パートナー会。スクラム会でした。

本日も、例会に先駆けて、スクラム会の会員さんからなる役員会からスタート。

そして、例会は、グループミーティングでの開催。こういう会は、元請である、弊社主導になりがちです。

また、一方通行にもなり易く、その場だけ。。。というリクスもあります。

しかし、役員会の皆さんからの『スクラム会を良い会にしていこう！』つまり、お客様サービスの質の向上、品質の向上を会全体で行っていく。

その発信が毎回ごとに皆さんから強く感じる事が出来、非常に嬉しく。また、身が引き締まる思いです。

僕からも理念の先にあるもの。

そして、それを実現する為に、今、何が必要なのか？それを精一杯熱くお話させて頂きました。

弊社理念。

『人をつくり　暮らしをつくり　幸せを創造する。』

その先にあるもの。

従業員さんの物心両面の幸せ。

お客様の幸せ。

取引先様の幸せ。

地域社会の皆様への貢献。

良い理念を掲げれば必ず良い会社になる訳ではありません。

また、事業が上手くいく訳でもない。

それを実現する為の具体策。アクションが大切。

この理念のもと、目指すは『新潟を代表する企業』

ガッチリ、皆さんと想いをひとつにし、お客様の夢をカタチにすべくアクションを起こしていきます。

スクラム会の皆さん、ありがとうございました！

願晴りましょう！！

スイッチオン！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

昨日よりイベントを開催。

ここ最近、色々な方のお話を聞きながら、一抹の、、いや、大きな不安が、、、。

毎度の事ではありますが、お客様は来てくれるだろうか、、、？

こと、報道で流れる、景気回復の報道とは逆に、業種業態に関わらず、お客様の数が減っている。

増税後、少なくとも新潟では、報道で流れるムードとは、少し離れた空気感があります。

しかし！

昨日、本日と、非常に沢山のご来場、ご相談を頂きました。

昨日の模様→https://www.heartlifedaiken.com/event/28279.html

本日↓

これは、ラッキーなのか、、、。いや、こういう時にこうしてお客様とのご縁を多数頂ける事は非常にチャンス。

このチャンスをしっかりと、お客様の『頼んで良かった』という結果に結びつける事が、ラッキー、つまり

“ツキ”を実力に変える事だと思っています。

変化が非常に激しい時代に生きている事を肌で感じます。

だからこそのチャンス。

良い時は皆良い。こういう時に様々な“差”が生まれます。

『お客様第一主義』

その為の努力が人を輝かせ、企業を輝かせる。

“在り方”は変わりません。

そして、その在り方をカタチにする為、時代の変化に則して“やり方”を変える。

ツキを逃す事が無い様に、しっかりお客様のご期待以上になるべく願晴っていきます。

ご来場頂きましたお客様、ご協力頂きました、リクシルＳＲの皆様、坂井さん、ありがとうございまいた！

スタッフの皆もお疲れ様！

人事を尽くして天命を掴み取る。

願晴っていこう！

↓子供の相手はバッチリに石川部長(^^)/

今回受付を手伝って頂いた？篠原涼子さんと新卒の関君＆金井君(^^)/

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

本日、夕方より本社の工事部の皆がミーティングを行っておりました。

何のミーティングか？

今月は弊社の決算月。

そこで、今期の振り返りを含め、課題の抽出、

来期はどの様にお客様サービス、品質の向上を図るのか？それを今期から皆で考える事をスタートさせました。

勿論、工事部に限らず、住宅事業部、介護福祉Ｇもしかりです。

今迄、それらは全て僕が立案してきましたが、新しい期より、基本方針の策定とし、

それぞれの部署に少しづつ、権限の委譲をスタートさせました。

新しい期は、更に世の中の変化が予想されます。

その環境変化に左右されない組織、人材になるべく、

皆で力を合わせて、願晴っていこうと思います。

組織は戦略にしたがい

戦略は理念にしたがい

理念は組織で経営して成果となる。

願晴っていこう！

スイッチオン！

＆！

告知です！！

明日よりイベント開催です！

新潟市民リフォーム祭＆新築祭 　in リクシル　大盛況のもと終了しました！

皆様のお越しをスタッフ一同、元気一杯にてお待ちしております！！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

やりましたねーー！！全米オープンテニス！錦織選手！世界ランキング１位を破り、

日本人初のグランドスラムでの決勝進出！

あの粘り。諦めない姿勢。勇気を頂きました。ここ迄きただけでも素晴らしいですが、

ここ迄きたからこそ、そして、未来の為に是非優勝して欲しい！

新潟から、全力で応援したいと思います。

＆クルム伊達選手！準決勝で惜しくも敗れはしましたが、年齢は僕の一つ上。

輝いて見えました。錦織選手もしかりですが、全力で生きている人はやはり輝きがありますね。

そういう日本人が、大人が増えたら必ず日本は元気になる。

その為に僕が出来る事。

人が輝けば企業は輝く。全力で願晴っていきたいと思います。

その為には、、、、健康第一！という事で、本日は人間ドックへ、、、。

異常無し！やはり、40を超えて、身体のメンテの重要性をより感じる事が多くなりました。

安心して、志事に全力投球です。

で、その合間に読んでいた本。

良い本です。

そこにあった【大人のしつけ５原則】

一、『時』を守る。　約束の時間や期日を守り、決められた事を即実行する。

二、『場』を清める。　仕事がやりやすい環境を日々整える。

三、『礼』を正す。　返事、あいさつ、笑顔を徹底する。

四、『言葉』を整える。　丁寧な言葉遣いを心がける。

五、『数字』を合わせる　会話は抽象的な言葉を用いずに数字を用いる。

しつけとは、躾。『身を美しく』と書く。

組織として、いかに具体的にシクミに落とすか？は重要ですが、

社会人として、大人として身を美しくする、輝く為に必須な５原則と思います。

前述したクルム伊達選手や、錦織選手も記事で読めば、基本の反復、徹底があっての事。

イチロー選手もですね。

人が輝いてこそ、企業は輝く。

その信念を持って、

組織として人が増えてきた今、しっかりとした企業文化の醸成、足元を固める努力を行っていきたいと思います。