スイッチオン！

本日もありがとうございます。

本日頂いたメールで目に留まった一節。

【大人の条件】

１．どれだけ周りを笑わせているか？楽しませているか？
２．どれだけ周りの人を立てているか？
３．どれだけ人を育てたか？（子供、地域、会社、関係業者）
４．どれだけ人に伝えたか？（知識、情報、技術）

リッツカールトン　
元日本支社長　高野登氏

なるほど、、、、。

結果、どれだけ人に良い影響を与えているか？って
事ですね。

年齢を重ねても子供の人もいるし、

逆に年齢若くして、大人になっている人もいる。

大人になる。

これは、個々も組織も変わらない。

成熟した社会とは、どういう事か。

とてもシンプルだけど、大切な事を教えてくれる一節でした。

スイッチオン！

本日もありがとうございます。

本日は、合同企業説明会。

石川部長、長井さんとラーメン食べて会場へGO。

全体の来場が少ないなかにも、常にホボ満席。
学生の皆さん、ありがとうございました。

本日の参加メンバー、
石川部長、長井さん、番場主任、木村さん。

もう僕が参加しなくても、十分に行えるメンバーです。

皆、それぞれの立場で熱く語ってくれてました。



来年、再来年まで？
もう少し僕も参加しますが、時期がきたら皆に任せ様と
思っています。

何故、今僕が参加するのか？
印象に残る小西社長が話されていた言葉がります。

『経営者を見たら、その会社が分る。』

企業情報、社員数、売上、社風。

これは、ナビ等の文字情報で知る事は出来ます。

しかし、そこの社長は何を考え、スタッフは何を想い
その会社で、人生の大事な時間を使っているのか？

これは、実際に足を運び、感じてみないと分らない事。

会社の未来を担う人財採用。

弊社の様な中小零細企業で僕が全面に出ない訳にはいきません。

『何をやるか？』も大切でしょう。

しかし、それ以上に『誰とやるか？』

でも、僕が居なくても、会社の想いを発信出来るメンバーが
増えてきました。

とても、嬉しい事。

学生の皆さん、弊社を感じて頂けたでしょか？

次回、会社説明会でお会いしましょう！

さて、
来週は、出張有り、会社説明会他、カツンカツンに予定が入って
います。
キャパを拡げるチャンス！
まだまだ時間を創造し、更に充実させていきます。

願晴るぜーー！

スイッチオン！

スイッチオン！

本日もありがとうございます。

本日も打合せその他諸々。

午後からは、新潟大学で開催されている
合同企業説明会へ顔を出しに。

僕は、参加しておりませんが、
石川課長、菊池さんが参加しています。

明日も、朱鷺メッセにて合同企業説明会。
来週は、単独の会社説明会。

例年の事ですが、２月は採用関係で手帳がイッパイになっています。

会社の未来を担う採用。

『良き人材は常に求める。』

中途採用も随時行っていきますが、
今年度より採用は新卒中心に明確切替ます。
※中途の方も、共に『新潟一！』への志しがある方は
　随時募集していますよ！

本日の、菊池さんの日報です。

『すごく積極的な学生は残念ながらあまりいなかったのですが
　表情の良い学生さんはいらっしゃいました。
　やはり表情が明るいと、印象がとても良いので、
　自分も見られる立場ですので、気を付けていきたい
　と思います。』

当たり前な内容ですが、とても大切な事。

有名なメラビアンの法則にもありますが、人間、見た目９割。

自分がどう見られているか？

これ、出来ている様でなかなか難しい事。

第３人格という言葉を聞いた事がありますが
自分の中に、もう一人の自分を持ち常にセルフチェックを
する事は本当に大切。
感情をコントロールする事にも繋がります。

これ、学生は勿論ですが、年齢を重ねる程、大切な事ですね。

かく言う僕も、眉間にシワが寄りがち、、、、。

僕自身が率先して
『好感の持てる～～』で願晴っていきたいと思います。

さて、
明日は、朱鷺メッセでの合同企業説明会。

こちは、僕も参加します。

明日も願晴っていきましょう！

スイッチオン！

スイッチオン！

本日もありがとうございます。

先程、ドラックストアにて、飲み物等を購入し
先程、お約束の黒ウーロンを飲んでいたら、、、、

なんじゃこりゃ。。。



サンプル品！て、、、、。

味は変わりませんが、何か損をした気分なんで次回からは
良く見て買おうと思います。

さて、
本日は、ISOの品質、環境の内部監査でした。

監査後のミーティングで諸々お話しさせて頂きましたが
全般的に、今後の改善点がテーブルの上に上がった良い監査であったと
思います。

監査後MTGの最初に『注意事項無し。』

僕的には、これが大きな注意事項です。

どこかに改善点があるはず。

弊社では、ISOを社内の重要なインフラとして
活用していますが、
ISOの為のISOになっていないか？

手段が目的化しては何も成果はあがりません。

そういう意味でも、
大切な事が明確になった良い監査でした。

顧客満足、品質の向上。

それに取組む事による個々の成長、組織の成長。

皆さん、願晴っていきましょう！

スイッチオン！

スイッチオン！

本日もありがとうございます。

寒くとも快晴の名古屋から、
メチャ寒っ！のメチャ雪の新潟に帰って参りました。



それにしても良く降ります。。。。

本社も日々、市の除雪命令により出動。
※工事部の皆、本当にお疲れ様！

リフォームの皆もここ数日は日々
朝の店舗の除雪からスタート。

僕も今月からスポーツジムに通う予定でしたが
除雪で良い運動をしているので来月からにしました。。。
はい、言い訳です。。。。

さて、

今回のシクミ研究会、季節柄
インフルエンザで欠席の方がいたりと
少人数ではありましたが、その分、
一つ一つが掘下げられた話、議題であり大変勉強になりました。

蜘手社長、皆様、ありがとうございました。

『企業はTOPの器以上にはならない。』

良く聞く言葉ではあります。

これは、『会社とはTOPが考えている以上にならない』
と僕は解釈しています。

僕も大きなビジョンを掲げています。
しかし、大切な事は具体策。

しかし
人間は経験した事の無い事は発想出来ません。
僕は、まだまだ経験が足りない。

そういう意味においても、この様な研究会に
参加させて頂く事は、
僕にとって非常に意義ある事であり、
また、『俺も！』と明日へのガソリンになります。

今月もやらなければいけない課題を
また見つける事が出来ました。

来月は、良い成果を持って参加出来る様
願晴ります。

皆様、ありがとうございました！