本日は、いつも大変お世話なっている
小川社長、富岡マネージャーが来県。

非常に有意義な打合せと、お話しを頂いた。

その中で、出てきた言葉が

【諦めない】

松下幸之助扇の言葉

『失敗したところでやめてしまうから失敗になる
　成功するとこまで続ければ、それは成功になる。』

そういえば、エジソンも、ピータードラッカーも
同じ様な言葉を話している。

小西社長も、失敗を失敗と思わないと話されていた。

会長が良く話されるが
『自ら断崖絶壁の淵に立つ』
これもそうだ。
その時はじめて知恵が沸く。

大切な事は、何度失敗しても、頭打っても、コケても
『もう一回！』の勇気と情熱と思う。

諦めない

諦めない

諦めないどころか
全ての失敗はそこに向うプロセスだ。

いや～ワクワクだ～

２０１２年　市内No１
　　１７年　県内No１

部長も感じた様ですね！
諦めないパワーを！

『当社は日本海側で最大のお客様満足と、
　　　規模を誇るリフォーム会社になる会社！！』

お～っ！
頼もしい！

言ったからにはやらねばなりません。

１７年以降の絵もこれから書いていきます。

どこよりも一番失敗して、一番苦労して
そして、一番ワクワクして

リフォームで
一番お客様に喜んで頂く会社になる！

出来ない理由が無い。
やります。

小川社長、富岡マネージャー、吉田社長
本当にワクワクでした。
ありがとうございました。

今後、末永いお付き合いを宜しくお願い致します。

本日、朝より寒波到来、、、！
この冬一番の強風！
気温低っ！

朝礼終了次第、中途の方の面接の為本社へ！

そして・・・停電、、、。

しかし、気温の低い中、熱い面接。

本日、３回目の面談で企画事務のTさんが仲間入り。
笑顔が非常に良い方ですね！

期待！
Tさん、共に成長していきましょう！

午後からは、坂井店にて、恩田先生、石川課長とWEB打合せ！

恩田先生はも非常に熱い！

で！

こちらもこちらも熱い！

やはり想いがある人は熱い！

熱には人を惹きつける力があると思います。

明日より、また気温の低い日が続く予報ですが

想い強く、皆で熱くいきます。

明日は東京より来客だったりのワクワクデー。

明日も想い強く熱く頑張ります！

本日、本社ではISOの社内勉強会が開催されておりました。

ISOは、社内の良きシクミとして活用しております。

何の為のISO？

社内のコミュニケーションを最大化し、
品質向上は勿論の事、お客様満足向上です。
そのシクミをISOを活用し継続的改善を行っていきます。

本日も良い学びがあったと思います。

意識を上げると同時に、キチンとその重要性を認識する。

そして、お客様目線に立ち、常に改善活動を行う事。
結果、自身の成長、キャパアップに繋がます。

質は量からしか生まれない。

皆、頑張ろう！

PS
姐さん、メールありがとうございました。
またメールします。
いつもありがとうございます！

本日、１月、仕事初め、最初の週末。
沢山のお問合せありがとうございます。

新年に入り、日々沢山のお問合せを頂いております。
ありがとうございます！

スタッフの皆も全開です。
精一杯、お客様の御期待に応えるべく頑張ろう！

そして、
午前中は本日より入社のTさんの社内研修。

面接でも再三お話しさせて頂きましたが、
改めて僕から弊社の考え、方向性、期待する役割について
お話しさせて頂きました。

Tさん、お楽しみはこれからですね！
適度な緊張感とワクワクを持って、頑張っていきましょう！

で、
夜は、施工管理の酒井さんと１１月入社で
今、弊社の新たなサービスの為に入社頂いた岡田さん。
そして、部長、課長と共に食事へ。

楽しかったですね。
今後に向けての前向きな話とそれぞれの想いに触れる事が出来
非常に嬉しく思いました。

よく、大手に問わず
ゼネコンから民間、特にリフォーム業への転職は難しいと言われます。
それは間違いありません。

僕自身も土木出身。それは非常に分ります。
でも、直に
しかし、弊社会長が建設業はサービス業という考えのもと
公共工事も地域の皆様をお客様とし、工事を行わせて頂いてきました。
その会社の基盤により、リフォームはサービスという考えのもと、
ダイケンリフォームも事業を展開させて頂いております。

酒井さん、岡田さんの２人共、大手、中堅ゼネコンの出身。
公共民間問わず、億単位の仕事をしてきた建築のプロです。

転身時は、苦労も当然あったと思います。
一度今までの自分の経験を壊さなければ弊社には
入れなかったと思います。

しかし、今はお客様の笑顔とありがとうの為、
手摺１本から大型工事まで本当に一生懸命頑張ってくれております。

僕が採用時に何を一番に重きを置くか？
中途の採用とは、即戦力の採用であり、
強くしたい、強化すべき部門の補填です。

当然ながら、今までのキャリアは大切です。

しかし、それ以上に大切なのは、態度能力。
周囲とコミュニケーションがキチンと取れるか？
素直さ。と明るさ。
ありがとうの感謝の気持ちが表現できるか？

今までのキャリア以上にその部分を第一に考えます。

時に、僕にガツンと言われる事もある。
でも、自分を変え頑張ってくれている。
昨日、改めてダーウィンの進化論を思い出したりしました。

若いスタッフも、他のベテランスタッフも本当に良く
頑張ってくれております。

絶対に出来るよな。改めて確信しました。

お客様、会社は勿論の事
会社の想いのもと頑張ってくれている皆の為に頑張ろう。

改めてそう思う１日でした。

PS
ノミニケーションは大切ですね！
今後、中途会も発足していきたいと思います。

本日も打合せ多々。

現状の課題。
新しい挑戦。
PDCAのC。
PDCAのA

非常に充実でした。

皆さん、ありがとうございました。
頑張ります。

そして、本日は今年最初の月初全体会議。
皆の意見を沢山聞く事が出来、非常に良い会議でした。

皆、お疲れ様！頑張ろうぜ！

会議が充実してきたのは、
皆の意識が変わってきた事。意識が高くなった事。
昨年よりの進化を感じ、非常に嬉しく思います。
そして、
今回より、前回会議より会議の進行を変更。
それも会議の中身が濃くなった要因かな。と。

やはり、やり方なんだ。と改めて思います。

少し話が反れる。（いやかなり反れる、、、。）

先日読んでいた本に書いてあった
リーダーの心構え７ヶ条

１　原理原則を重視する
２　悪い情報を隠さない
３　敏速に行動する
４　会議は最小限に減らす
５　自ら仕事を作り出す。
６　信賞必罰が実行できる
７　セクショナリズムに陥らない。

どんな組織も、リーダー次第。
会社は社長の器以上のものにならない。
これ、本当だ。と、つくづく思う。

分る事と出来る事は違う。

しっかりとした心構えを持って
自分の志事を頑張りたい。

さて！
明日は、また新しい挑戦の日。
新しい挑戦者の仲間も増える。

やるぞ～

お～～～！