スイッチオン！
情熱一心。本日もありがとうございます。

今月は、四半期に一度の成長支援会議＆面談の月です。
各責任者が、それぞれの部下との四半期の成長確認を行っていきます。

昨日は、僕も高橋部長、石川部長と面談。
個々、組織について、非常に有意義な時間が持てました。

組織は、無駄な事は徹底して排除していかなければなりません。
しかし、人との関わり、育成は違います。徹底して手間をかけなれば、絆も信頼も成長も生まれないと思っています。

人が成長してこそ、組織の成長があります。

環境、市場の変化に左右されない『人で勝負出来る』組織づくりを今後も更推進していきます。

そして、その取組こそが、個々の人間力になり、信念である、『人が輝いてこそ、企業は輝く。』になる。

願晴っていこう！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

昨日は、新潟を一緒に盛り上げよう！と、いつもお世話に
なっている、新潟のお笑い集団ナマラの代表、江口社長、長谷川さんが、本社工事部、河渡店の朝礼に視察にいらしてくれました

本社工事

河渡店

朝早くより、ありがとうございます！

また、坂井店の朝礼にもパナソニック社の様が視察にいらしてくれたと聞いています。

※ナント１１名の皆様が！ありがとうございます！写真が無く、、、すいません。。。

朝の活性化は一日の活性化、そして人材育成、価値感の共有と朝礼は、弊社にとって非常な重要な役割があります。
また、マンネリしがちな朝礼に『笑い』というエッセンスを、ナマラさんに加えて頂いた経緯もあります。

朝礼終了後、江口社長と諸々情報交換をさせて頂きました。

また、弊社がこの様な朝礼になった経緯、何故、皆がこれほど元気なのか等々。。。

朝礼がこの様なカタチの朝礼になりもう７～８年が経つでしょうか。

まだまだ未熟ではあります。しかし、新潟を一を目指すなら新潟一の朝のスタートを！そういう想いで取り組んできました。

しかし、今では考えられませんが、最初の頃はドンヨリな、、、、話しをするのはホボ自分。。。そんな朝礼でした。

そうして、ConyJapanの小西社長はじめ、ナマラさん等、沢山の皆様から御指導を頂き今の朝礼があります。

気が付いたら、、、というのが正直なところです。

様々な御指導を頂き、紆余曲折を経て、やり方は変われど、絶対に変わらなかった想いがあります。

それが、新潟を代表する企業になる。新潟で一番の情熱会社をつくる。

私自身まだまだ未熟ではありますが、一番大切なのは、リーダーのその想いなのだと思います。

人も組織も一朝一夕に変わりません。

想いを持ち続け、愚直に継続した先に『気が付いたらここまできていた。。。』というものだと思います。

まだまだこれからです。

新潟を代表する企業になる。新潟で一番の情熱会社をつくる。

想い強く、これからも精進していきたいと思います。

そして、朝礼を一日のスタートに、お客様、地域の皆様に『元気』を発信出来る様、取組んでいきたいと思います。

江口社長、長谷川さん、パナソニック社の皆様、朝早くより大変ありがとうございました！

ＰＳ
先日、日本経済新聞の新潟欄に弊社を紹介頂きましたー！
大変励みになります。ありがとうございます。

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

昨日は、弊社のパートナー協力会、スクラム会の新年会を開催。

新年会の恒例セミナー、数えて５回目。３年連続となる、スイッチオン大師匠、辰巳先生をお招きして、

『新春スイッチオンセミナー』を開催。

現在の弊社の企業風土のべースとなる『輝く自分ブランドの創造。スイッチオン！』

それを皆さんと共に再確認。

また、今年も非常に良いスタートがきれました。

辰巳先生、皆さん、大変ありがとうございました。

しかし、辰巳先生の話は聞く度に、新鮮さを感じます。先生の進化は勿論、自分自身の足りないところに気づく事も大きい。

昨日も自分自身の『襟を正す』事が出来ました。

世の中は、刻々と変化していく。その変化は、益々激しくなる。

その変化に対応する事、変化に左右されない組織とはいかにあるべきか？

当然ながら、世の中の変化に柔軟に対応するべく、会社も変化していかないけばならない。

しかし、やり方は変化しながらも、在り方はより強く、大きなものにしていく事が大切。

やり方は変えても、在り方は変わらない。

人として、企業として、軸をより強固にしていく事。それが、何より大切な事だと考えます。

今の瞬間を懸命に生きる事、一秒懸命。

この積み重ねが、より良き一日をつくり、より良き一日、よりよ良き一年、より良き未来を創る。

棚からぼた餅というが、棚の上にぼた餅がなければ落ちてはこない。

つまり、棚の上に餅も積まなければ落ちる事はない。

そして、ぼた餅の正体とは、何か？それは『徳』だと考えます。

しっかりとぼた餅、つまり、徳を積み、棚からぼた餅の状況をつくる事。

それが『棚からぼた餅』なのだと思います。

しっかりとぼた餅を積む一年にしていこう。

辰巳先生、皆様、大変ありがとうございました！

今年もスイッチオン！

願晴っていきます！

ＰＳ

明日からイベント開催(^^)/

◇新春初売第２弾◇早くも開催決定！新潟市民リフォーム祭in タカラ新潟ショールーム

皆様のお越しをスタッフ一同、お待ちしております！

～

本当にご縁に恵まれている。幸せ者である。心から感謝。

しっかり、ぼた餅積んで、皆さんにお返し出来る様、願晴ろう！

高橋　秀彰

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

本日は、久しぶりに坂井店の朝礼に参加。

入口のウェルカムボードが可愛いですね(^^)

元気な朝のスタート。

僕も気持ちの良い朝のスタートがきれました。

弊社は現在、４拠点、５部門での朝礼を行っております。

各部門、それぞれの特徴、個性はあれど、元気な朝のスタートを切る事。

弊社は朝のこの時間、朝礼とその後の掃除を非常に大切にしています。

お客様の前に立つ時に朝から最幸の空気感をお客様に感じて頂く事。それは電話もしかり。

その目的を目指す上で、朝礼を教育の場として位置づけています。

時にマンネリ化しがちな朝礼ですが、昨年より社内で『風紀朝礼委員会』を設け、各部門のメンバーが、

工夫し、マンネリ防止に努めてくれています。

僕がよく本で勉強させて頂くコンサルタントの先生、小宮一慶氏。

その著作の中で『なれる最高の自分になる。』という言葉があります。

素晴らしい言葉だと思います。

『なれる最高の自分になる』その意識を持って一日を過ごす事。

『時間』という誰もが平等に与えられた限りある資源の中で、自分のパフォーマンスを最大化する。

その意識を持たずして、一日を過ごす事は本当に勿体ない。

一回コッキリの人生、中身濃く生きる。それが、『なれる最高の自分を目指す事』であり、

その社内での重要なシクミが弊社では朝礼になっています。

さて、

本日は、パートナーの会。スクラム会の新年会です。

そして！僕の人生をより充実させて頂いた恩人の一人、スイッチオン大師匠の辰巳先生をお招きしての

『新春スイッチオンセミナー』も開催。

新しい年のスタートに皆でスイッチオン！です(^^)/

なれる最高の自分を目指して、張り切っていきましょう(^^)/

～『なれる最高の自分』を目指す事。その取組の継続が新潟を元気にする事に繋がる。

新潟を元気に(^^)/

高橋　秀彰

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

昨日は、富山の虎。そして心友のオリバーの小川社長、他、スタッフの皆さんに来県頂き

新しくスタートさせる外装事業の導入研修をして頂きました。

また、それに合わせ、茨城のイサカホームのスタッフの皆様にも来県頂きました。

皆様、学び深い、大変有意義な一日を大変ありがとうございました。

小川社長とは、弊社がリフォーム事業を開設し、僕自身が暗中模索な日々を過ごしていた時からの友人。

もう１０年来のお付合いになる。

昨日も、諸々な情報交換、お話をさせて頂いたが、人として、経営者として、またスケールが大きくなられているを強く感じました。

また、その成長、スケールが会社の成長に比例している事実。

改めて、企業とは、経営者の器以上にならない事を学ばせて頂いた。そういう事を肌で感じ、また、何でも相談出来る仲間が

いる事が本当に幸せです。

そして、研修。弊社からは、住宅事業部のメンバーが参加。

熱い。厚い講義。小川社長、大変ありがとうございました。

新しい挑戦にワクワクすると同時に、企業成長、いや、人の成長においての重要な事を教えて頂いた。

それは、『当たり前の次元。』

日々、当たり前と思って行っている事をいかに次元高く出来るか？

自分自身が出来ていなかった『当たり前』を、いかに素直に取り入れ、習慣にしていけるか？

やはり、成長とは、これに尽きる。

僕としては、目からウロコのお話。

当たり前の次元を高め、ステージを上げていく。結局はその繰り返しなのだ。

皆さん、ありがとうございました！スタッフの皆もお疲れ様でした！

願晴っていこう！

～新潟を代表する企業を目指すなら、新潟を代表する経営者になる事。

スケールがデカい目標だが、目指す事なくして、そのステージには行けない。願晴れるベシ。

高橋　秀彰

　※小川社長！真似させて頂きました～(^_^;)