スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

昨日、ＮＳＴさんに弊社の朝礼について紹介頂きました。

毎日の朝のスタートを元気良くスタートをきる。

それにより、一日の活性化を図る。日々の積重ねを取上げて頂いた事は、非常に励みになりました。

そして、多くの方から『見たよ！』とのご連絡を頂き、、、、(^_^;)

↓写真を取り忘れましたが、日頃ご協力頂いているメーカー様より

『見ました！』とのメッセージとともに、送って頂きました。※東田所長、ありがとうございます(^_^;)

やはり、メディアの力はスゴイ。事業を通じ、新潟を元気に。

今回取上げて頂いた事を良いきっかけとし、

改めて、襟を正し、元気な朝のスタートと共に、皆さんへ元気をお届け出来る企業を目指し、精進していきたいと思います。

ＮＳＴの皆さん、大変ありがとうございました。

さて、

明日から、県下最大級のリフォームイベント、『リフォームフェア』が開催されます。

皆の準備で、当社のブースも良い感じに仕上がりました(^^)　皆！お疲れ様！

『手段』としての朝の朝礼の効果を皆さんにお伝え出来る様、願晴っていきたいと思います。

リフォームフェアへお越しの際は、是非弊社ブースにお越し下さい(^^)/

皆様のお越しを元気一杯で、お待ちしております！

スイッチオン(^^)/

情熱一心。本日もありがとうございます！

本日は、弊社朝礼にＮＳＴさん（㈱新潟総合テレビ）が取材にいらして下さいました！

そして、朝礼見学にも㈱匠味、久保田専務様はじめ、店長さんがご来店。

ありがとうございます！

弊社では、朝礼と朝礼終了後の環境整備を会社の重要な人材育成の場と位置づけ、力を入れています。

一日をより活性化する為の朝礼。我社は、創業４８年。住宅事業部は１１年目。朝礼は以前より当然ながら行っておりまたが、

以前、大変お世話になっている、ＣｏｎｙＪａｐａｎ、小西社長に住宅事業部の朝礼を『暗い！』とご指摘頂いてから、

『元気な会社にしたい！』その一心で、日々、紆余曲折の中で取組んできました。そのプロセスで、新潟のお笑い集団、ナマラさんとの出会いや、

小西社長はじめ、沢山の皆様の御指導を頂き、今の朝礼があります。

今では、風紀朝礼員会の皆が、より朝礼を活性化するには？と改善を行い、若いスタッフ中心に朝礼を盛り上げてくれています。

諦めなければ、企業、組織は必ずその方向に向かう事を、僕自身がスタッフの皆から教わりました。

しかし、あくまでも朝礼は目的ではなく手段です。

朝礼で様々な事を確認し、最幸の一日の為のスタンバイを行う事。

そして、それが事業を通じ、お客様の幸せに反映し、地域社会への貢献に反映する事。

社会に求められてこそ、企業は成長出来る。そう考えます。

そういうサイクルがしっかりと創れる様、これからも精進していきます。

皆様、本日は、ありがとうございました！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

昨日、嬉しい報告が(^^)/

工事部の青海君が、２級土木施工管理技士の試験に合格！との報告が(^^)/

普段、作業で活躍してくれてますが、自身のキャリアアップの為の努力の成果。僕も非常に嬉しく思いました。
後輩も出来、ここ最近の言動もリーダーシップを感じる事が多々。

工事部の成長株。資格所得をきっかけに、更に階段を登ってくれるでしょう。期待してます。

努力は自信にも繋がります。

自信とは自らを信じる力。その信じる力を持てない人が、人から信用、信頼を勝ち取る事は出来ません。

自信とは、自ら掴み取るもの。

人はやった事以上にも、以下にもならない。

正にその通りと思います。

そして、

本日は、月イチの営業メンバーによる営業勉強会。

理念浸透度・ルーチン業務の穴あき問題。

これからの取組について。

久しぶりに参加しましたが、僕自身も様々な気付きがありました。参加して良かったです。

知っている→やっている→出来ている。

会社は成果を上げる事が求められます。それは『出来ている。』という次元になってこそ、結果、成果に結びつく事。

そして、その『出来ている』というプロセスへの反復連打。

『知っている』『やっている』というプロセスを反復する事で『出来ている』という結果、成功体験を得、人は成長するのだと思います。

『出来ている』への挑戦。

願晴っていこう！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

先日は、いつも大変お世話になっているConyＪａｐａｎ、ソリューション事業部主催による

『人が活きる経営』で第２創業期を越える。『セカブリグランプリ』に参加してきました。

サブタイトルの『欲しいのは感動じゃない。行動だ！』にふさわし、各企業様の事例発表。

本当にその通り。行動、やきった先に『感動』はついてくるものだと思います。人生に『感動』をどれくらい創造出来るか？

これが人生の豊かさを決める。

人間は弱い生き物です。自分に対する言い訳は百も千も出てきます。

大賞を受賞した友人である、大阪のさくらさん、吉村社長の幹部の川口部長の言葉が印象的でした。

『今まで、他責で捉えてきた。しかし、それは間違っていた。その時に決めた。僕は絶対に逃げないと。。。』

まさに、くぐり抜けた人が言える言葉だと思います。感動しました。

僕も一つでも多くの感動を創造出来る様、ドンドン行動していきます。

皆さん、ありがとうございました！

本日のタイトルの言葉。

『人生で、今日が最も旬な一日だ。』

先日の月初の住宅事業部全体会議で会長が話された言葉です。

ドカンと突き刺さりました。

この言葉が意味するところ。それは、今日を一番旬な一日にするべく、スイッチを入れよう！

という心持ちなのだと思います。

この心のスイッチをオンに出来るのは自分自身しかおりません。

欲しいのは感動じゃない。行動だ！

感動は行動の後についてくる。

だからこそ、今日を最も旬な一日にするべく、スイッチを入れて生きていこう！

さて！

明日からイベント。リフォーム祭りの開催です(^^)/

今回はトクラスさんのご協力にて、開催！

◇第１２６回◇新潟市民リフォーム祭in ＴＯＣＬＡＳ新潟ショールーム

皆様のお越しをスタッフ一同、旬な状態でお待ちしております！

旬＝青春。

一回コッキリの人生。青春とは心の在り様。一生青春に。

高橋　秀彰

スイッチオン！
情熱一心。本日もありがとうございます。

今月は、四半期に一度の成長支援会議＆面談の月です。
各責任者が、それぞれの部下との四半期の成長確認を行っていきます。

昨日は、僕も高橋部長、石川部長と面談。
個々、組織について、非常に有意義な時間が持てました。

組織は、無駄な事は徹底して排除していかなければなりません。
しかし、人との関わり、育成は違います。徹底して手間をかけなれば、絆も信頼も成長も生まれないと思っています。

人が成長してこそ、組織の成長があります。

環境、市場の変化に左右されない『人で勝負出来る』組織づくりを今後も更推進していきます。

そして、その取組こそが、個々の人間力になり、信念である、『人が輝いてこそ、企業は輝く。』になる。

願晴っていこう！