スイッチオン！

増熱一心。本日もありがとうございます！

本日の出勤途中ですれ違った新卒の山田君から嬉しいショートメール。

『お疲れ様です！先程ヤマダ電気の辺りですれ違いましたか！？』

連れ違った旨の返答をすると、

『やっぱりそうでしたか、ギリギリで気づいて挨拶が出来ず、すいませんでした<(_ _)>
ありがとうございます！今日も頑張りましょう！』

僕にとっては、嬉しいメールでした。

相手を気遣い、それを言葉と行動で表現できる。一つ上を行くコミュニケーション。『素直さ』とも言います。

そして、一方では、これは人としての『当たり前』のコミュニケーションだとも思います。

これは、山田君にとっては『当たり前の事。』

しかし、これを当たり前に出来ない人も確実にいます。

だからこそ、それを自然に出来る新卒の山田君のショートメールを嬉しく思いました。

強く思う事は、この『あたり前』の次元をいかに高める事が出来るか？

これが、志事も人生も勝負を決める様に思います。

大切な事は、『当たり前』を見つける感性。

そして、その感性は、当たり前の事を当たり前にやり続ける中で育まれる様に思います。

世の中はとかく、あたり前じゃない事が目立ったたりします。時にそれが良く思われたりする事もある。

しかし、持続可能かといえば、やはりそうではなく、あたり前の事の愚直にやり続け、その感性を磨き続けた人、組織こそが

継続的な成長を遂げるものだと思っています。

でも、それが一番難しい。だからこそ、そこに挑戦し続けなければなりません。

現在、2016の新卒採用の真っ只中。

↓先日の合同企業説明会の模様。

新卒５年目。番場店長も毎年熱さ（伝える力）が増してますね！

来週には、今年最初の会社説明会もあります。

最近、『努力は報われる』と考える学生さんが少なくなってきた旨の報道等を聞く事があります。

だからこそ、『当たり前の努力』は必ず報われると、大人が次代を担う学生の皆さんに伝える必要があり、

見せてあげる事がより大切な大人のつとめであると思います。

取りとめない文章になりました。

当たり前の次元を高める。

そして、努力は必ず報われる事を、見せてあげられる大人であり、企業である事。

挑戦し続けます。

スイッチオン！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます。

昨日、ＮＳＴさんに弊社の朝礼について紹介頂きました。

毎日の朝のスタートを元気良くスタートをきる。

それにより、一日の活性化を図る。日々の積重ねを取上げて頂いた事は、非常に励みになりました。

そして、多くの方から『見たよ！』とのご連絡を頂き、、、、(^_^;)

↓写真を取り忘れましたが、日頃ご協力頂いているメーカー様より

『見ました！』とのメッセージとともに、送って頂きました。※東田所長、ありがとうございます(^_^;)

やはり、メディアの力はスゴイ。事業を通じ、新潟を元気に。

今回取上げて頂いた事を良いきっかけとし、

改めて、襟を正し、元気な朝のスタートと共に、皆さんへ元気をお届け出来る企業を目指し、精進していきたいと思います。

ＮＳＴの皆さん、大変ありがとうございました。

さて、

明日から、県下最大級のリフォームイベント、『リフォームフェア』が開催されます。

皆の準備で、当社のブースも良い感じに仕上がりました(^^)　皆！お疲れ様！

『手段』としての朝の朝礼の効果を皆さんにお伝え出来る様、願晴っていきたいと思います。

リフォームフェアへお越しの際は、是非弊社ブースにお越し下さい(^^)/

皆様のお越しを元気一杯で、お待ちしております！

スイッチオン(^^)/

情熱一心。本日もありがとうございます！

本日は、弊社朝礼にＮＳＴさん（㈱新潟総合テレビ）が取材にいらして下さいました！

そして、朝礼見学にも㈱匠味、久保田専務様はじめ、店長さんがご来店。

ありがとうございます！

弊社では、朝礼と朝礼終了後の環境整備を会社の重要な人材育成の場と位置づけ、力を入れています。

一日をより活性化する為の朝礼。我社は、創業４８年。住宅事業部は１１年目。朝礼は以前より当然ながら行っておりまたが、

以前、大変お世話になっている、ＣｏｎｙＪａｐａｎ、小西社長に住宅事業部の朝礼を『暗い！』とご指摘頂いてから、

『元気な会社にしたい！』その一心で、日々、紆余曲折の中で取組んできました。そのプロセスで、新潟のお笑い集団、ナマラさんとの出会いや、

小西社長はじめ、沢山の皆様の御指導を頂き、今の朝礼があります。

今では、風紀朝礼員会の皆が、より朝礼を活性化するには？と改善を行い、若いスタッフ中心に朝礼を盛り上げてくれています。

諦めなければ、企業、組織は必ずその方向に向かう事を、僕自身がスタッフの皆から教わりました。

しかし、あくまでも朝礼は目的ではなく手段です。

朝礼で様々な事を確認し、最幸の一日の為のスタンバイを行う事。

そして、それが事業を通じ、お客様の幸せに反映し、地域社会への貢献に反映する事。

社会に求められてこそ、企業は成長出来る。そう考えます。

そういうサイクルがしっかりと創れる様、これからも精進していきます。

皆様、本日は、ありがとうございました！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

昨日、嬉しい報告が(^^)/

工事部の青海君が、２級土木施工管理技士の試験に合格！との報告が(^^)/

普段、作業で活躍してくれてますが、自身のキャリアアップの為の努力の成果。僕も非常に嬉しく思いました。
後輩も出来、ここ最近の言動もリーダーシップを感じる事が多々。

工事部の成長株。資格所得をきっかけに、更に階段を登ってくれるでしょう。期待してます。

努力は自信にも繋がります。

自信とは自らを信じる力。その信じる力を持てない人が、人から信用、信頼を勝ち取る事は出来ません。

自信とは、自ら掴み取るもの。

人はやった事以上にも、以下にもならない。

正にその通りと思います。

そして、

本日は、月イチの営業メンバーによる営業勉強会。

理念浸透度・ルーチン業務の穴あき問題。

これからの取組について。

久しぶりに参加しましたが、僕自身も様々な気付きがありました。参加して良かったです。

知っている→やっている→出来ている。

会社は成果を上げる事が求められます。それは『出来ている。』という次元になってこそ、結果、成果に結びつく事。

そして、その『出来ている』というプロセスへの反復連打。

『知っている』『やっている』というプロセスを反復する事で『出来ている』という結果、成功体験を得、人は成長するのだと思います。

『出来ている』への挑戦。

願晴っていこう！

スイッチオン！

情熱一心。本日もありがとうございます！

先日は、いつも大変お世話になっているConyＪａｐａｎ、ソリューション事業部主催による

『人が活きる経営』で第２創業期を越える。『セカブリグランプリ』に参加してきました。

サブタイトルの『欲しいのは感動じゃない。行動だ！』にふさわし、各企業様の事例発表。

本当にその通り。行動、やきった先に『感動』はついてくるものだと思います。人生に『感動』をどれくらい創造出来るか？

これが人生の豊かさを決める。

人間は弱い生き物です。自分に対する言い訳は百も千も出てきます。

大賞を受賞した友人である、大阪のさくらさん、吉村社長の幹部の川口部長の言葉が印象的でした。

『今まで、他責で捉えてきた。しかし、それは間違っていた。その時に決めた。僕は絶対に逃げないと。。。』

まさに、くぐり抜けた人が言える言葉だと思います。感動しました。

僕も一つでも多くの感動を創造出来る様、ドンドン行動していきます。

皆さん、ありがとうございました！

本日のタイトルの言葉。

『人生で、今日が最も旬な一日だ。』

先日の月初の住宅事業部全体会議で会長が話された言葉です。

ドカンと突き刺さりました。

この言葉が意味するところ。それは、今日を一番旬な一日にするべく、スイッチを入れよう！

という心持ちなのだと思います。

この心のスイッチをオンに出来るのは自分自身しかおりません。

欲しいのは感動じゃない。行動だ！

感動は行動の後についてくる。

だからこそ、今日を最も旬な一日にするべく、スイッチを入れて生きていこう！

さて！

明日からイベント。リフォーム祭りの開催です(^^)/

今回はトクラスさんのご協力にて、開催！

◇第１２６回◇新潟市民リフォーム祭in ＴＯＣＬＡＳ新潟ショールーム

皆様のお越しをスタッフ一同、旬な状態でお待ちしております！

旬＝青春。

一回コッキリの人生。青春とは心の在り様。一生青春に。

高橋　秀彰