本日快晴！
朝からイベント初日にスイッチオーーン！

そして、
この度も沢山のご来場、大変ありがとうございました！
またご相談も多数頂きました。
ありがとうございます。ご期待に応えるべく組織一丸
精一杯頑張ります！

さて、昨日頂いたコメント原理原則が書かれてあった様に思います。
大変勉強になりました。

原理原則とは？？？
１、「原理」とは、「物事を成り立たせる根本となるきまり・基本法則・根本の理論」

２、「原則」とは、「多くの場合に当てはまる基本的な規則や法則・基本的な規則」

様は生きていく上での基本。

その基本をしっかり身に付け、いかに日常に応用していくか？
仕事に応用していくか？
これが非常に大事と思います。

原理原則とは学んで、実践して、失敗して身に付けるもの。

僕もまだまだ沢山の原理原則、基本を身に付けなければなりません！

またまたやる気になりました！

姐さん、ありがとうございました！

さて、
明日もイベントは元気に開催中！
スタッフ一同、ワクワク伝播法にて、
お客様のお越しを心よりお待ちしております！

本日もワクワク様な１日。

ありがとうございます。

告知です！

明日は、市民リフォーム祭り！
今回も盛り沢山の内容にて開催させて頂きます。

以下、本日の番場君の皆に宛てたメール。

～

お疲れ様です!!

イベント準備お疲れ様でした!!
明日、明後日と、
YAMAHAのイベントです!!
朝一発目の朝礼から、
新潟で一番、ワクワクして、
新潟の一番の接客で、
お客様を、お迎えしましょう!!

また、
明日は河渡スタジオに、
１名、朝礼に参加されます!!

ワクワク伝播法でいきましょう!!

笑顔、新潟一番!!
やるぞ!!リフォーム祭!!

～

良いですね。

スタッフ一同、皆様のお越しを
ワクワク伝播法にて、お待ちしております！

リフォーム祭りにスイッチオン！

本日も充実した１日。
ありがとうございます！

その充実した１日の中で新卒の鈴木君がガツン！と私に・・・
叱られました、、、、。

ミスをしてしまった事は勿論ですが
それ以上に社会人として出来ていない事を指摘しました。

『良い報告は後で良い、悪い報告を真っ先にする事。』
報告、連絡、相談が出来ておりませんでした。

私自身、スタッフの皆には気を遣います。
いや
人間関係において、相手に気を遣う事は当然です。

しかし、遠慮はしない。と決めております。
判断基準は理念。行動基準。

特に若いスタッフには、その場、その場で！と。
しっかりとした仕事人になって欲しい！
その思いです。

でも、鈴木君のその後の言動は良かったです。

非常に誠実な反省文。
また、夕方のミーティングにて、

『行動基準１４項の○項目が出来ていませんでした。
　本当にすいませんでした。』
と皆に。

ほの発言が出来る事に彼の１ヶ月の成長を感じました。

彼はミスをしましたが、逆にその後の行動で
彼を見直しました。

人は自己正当化したい生き物です。
ミスをした時、自分の立場が悪くなった時に
人柄が出ます。

彼は非常に素直でした。
反省すべきを反省し、
目の前の業務にまた一段と頑張っておりました。

僕お気持ちに応えてくれた事が嬉しく、
彼は伸びる。
また期待が高まりました。

彼から僕自身も改めて素直である事の
大切さを学んだ様に思います。

鈴木君！

期待しているぞ～！

素直な気持ちにスイッチオン！

明日も張り切っていきましょう！！

本日より朝礼リニューアル！

司会の番場君の
『今日もやるぞ～～！
　よっしゃーー！スイッチオ～～！』
の号令のもと、最幸のスタートを切れました。

朝礼終了後は
新卒の両名に研修のほぼ、まとめの研修。

と！
研修中にご来店。
なんと！新卒の鈴木君が行ったポスティングのお客様！

『隣家の方が弊社でリフォームを行い、良い話を聞き
　ポストにチラシが入っていたので・・・』

いや～嬉しいじゃないですか！

午後は坂井店にてwebMTG。

その後、打合せを１件。

で、夜はその新卒両名と、先輩の番場君とで

ゆったり会！

業務終了後、夕食はゆったり会定番の地鶏庵。
そして、ゆったりへ！

熱いサウナの中で
皆の熱い夢を聞きました。

それぞれに非常に良い志を持ち頑張ってくれております。

彼らの将来が本当に楽しみです！

夢は逃げない、逃げるのは自分。

皆、スイッチオンで必ず叶えるぞ～！

本日も充実した１日。

ありがとうございました。

明日は、岡田さんと営業へ出かけます。
こちらも楽しみ。

明日も心豊かにスイッチオ～～ン！

本日も大変充実した１日。

ありがとうございます。

本日、午前中はR社他打合せ２件。

そして、午後より業務改革会議。
全社会議でした。

前月をい振り返り、出来ていない事、推奨事項を
個々と全体でテーブルの上に載せ、共有、改善化。
非常に良い会議でした。

そして、若手を中心とした、社内改善向上プロジェクト
『ハッピーターンプロジェクト』より
田代主任がこれからの朝礼の取組み、目的、意図についての発表！

いや～良かったです。
弊社では朝礼の充実化を図っています。

新潟一番を目指すなら、新潟で一番のスタートを！
そして、お客様のところへは最幸の状態で！

そして、本日、そのプロジェクトにて、
今までの朝礼で、曖昧なところを明確にし、改善を図り、
皆で共通の認識を持って朝礼を行う。
それを明文化したマニュアルが発表されました。

朝礼理念
『社員が新潟一番ワクワクする朝礼』

その後、何故それが必要なのか？、目的、手法が並びます。

こまで創るのは、非常にエネルギーが必要だったと思います。

中堅のスタッフからも
『若いスタッフの気概を感じた、、、、！』
との声も聞かれました。

このプロジェクトには、僕は一切口を出しておりません。
若いスタッフが会社を良くする為に！と頑張ってくれています。

僕も非常に嬉しかったですね。
もう新しいプロジェクトも動き出している様です。

知る～わかる～出来るへ！

さ～明日から朝礼理念のもと気持ち新たにスタートです！

日々新潟で一番最幸のスタートを切るぞ～！

スイッチオン！！

本日は、会長共に
会長の大先輩であり、私自身も可愛がって頂いております
日本経営品質賞、（株）タカヨシ、高橋社長訪問！
僕の顔を見るなり
『お～～せがれ！』でした、、、、、！

いや～若い！本当に若い！
年齢は、、、！

徳を備えられているオーラを非常に感じます。

本日も、諸々のお話しを頂きましたが、
話の中でタカヨシさんの躍進は高橋社長の経営は勿論
社員さんの成長にある事も非常に伝わってきました！

で、
本日の田代主任の皆へ宛てたメールを少し紹介！

～

本日もお引合いを頂き、毎日問い合わせを頂ける事に感謝です。

そして明日は業務改革会議です！

朝礼について今まで明確になっていなかった部分を
明確化させていただきました。

明日会議の貴重なお時間を使って皆さんにも再度確認を
していただきますのでよろしくお願い致します。

そして、本日の私自身の気づきとして

書類作成や現場管理をしていただくときは
「時間に余裕を持って前もって伝えておく」
「書類をまとめて書式に明文化する」
「誰が見てもわかり易いように」
以上三点がとても大切だと感じました。

自分自身現状がまったく出来ていませんでした。

チームでお客様に対応させてもらっていますので
全体の動きが今よりももっとスムーズに気持ちよくなるよう
皆さんで心がけていきましょう！

～

新卒１期生、田代主任！
いや～本当に成長を感じます。
『相手の立場になって考える』自分で感じた事を皆に伝える。

高橋社長とお話しをさせて頂いた後だけに非常に嬉しく思いました。

若手ばかりでなく、ここのところ
中堅、ベテランの皆の成長も感じます。

本日、帰りの車の中で会長が
『生涯成長！』

と話されていました。

本当にそう思います。

合言葉は、今日も明日も明後日も新潟一

生涯成長！

高橋社長、ありがとうございました！！

明日は、業務改革会議！

心豊かにスイッチオ～ン！

張り切っていきましょう！

本日は母の日。

感謝を現す非常に大事な日ですね！
皆さん、感謝をカタチに現したでしょうか？
自分も毎年感謝の言葉と共に、
考えてプレゼントを送っておりますが、
今年は何かとバタバタし言葉のみ、、、、、、。

後日、必ず改めて母の日をしようと思います！

さて、弊社新人の両名は日々頑張ってくれております。
しかし、
そろそろ新人の中には５月病にかかる人も出てくる頃でしょうか？

理想と現実とのギャップ。
頑張っているのになかなか周囲に評価されない。
成果、結果が出ない、、、、。
自分はこの仕事が向いていないのでは、、、、。
これはけして新人ばかりに言える事ではないかも知れません。

ここで！考えなければいけない事！

自分自身の評価は自分自身がするのではなく、
第三者がするものです！

頑張っても周囲が評価が評価してくれなければ
自分自身の努力が足りない！
自分自身はこんなモンじゃない！
と考えよう！

仕事は壁を越えてこそ、本当の面白さが分る。
充実感がある。

理想と現実のギャップは努力をしない言い訳。
と考えよう！

『あいつはなかなかやるな～』
『あいつは期待出来る！』
『あいつに任せておけば！』

そうです！
信用、信頼、権限、自分自身の評価は
与えらえるモノではなく自ら掴み取るものです。

その根底にあるものは、周囲への感謝。

今立っていられるのは両親はじめ
周囲の方の支えがあってこそ。

周囲への感謝の気持ちを持って一つ一つ
目の前の事に全力をかけた先に信用、信頼がついてくる。

さて、母の日に感謝のスイッチオン！

来週も頑張っていきましょう！

本日もお問合せ多々。
私自身も予定満載。

ありがとうございます！

本日、午前中は若干の仕事を済ませ、昼をまたいで
清水先生と打合せ！
清水先生はインテリアコーディネーターでありお客様であり
最近は友人であり、、、、、。

本日も良い打合せをありがとうございました！
諸々宜しくお願い致します！

そして、会社に戻り少しの仕事。
その後、坂井店にて部長打合せ！

部長、頼むぞーーーー！
その後、河渡店に帰り、月曜日から始る工事の工程会議！
スクラム会の皆さん、お疲れ様でした！ありがとうございました！
リフォーム業はサービス業！
お客様の笑顔とありがとう目指して頑張りましょう！

で、終了後、新卒研修～田代主任打合せ！
田代主任、成長してますね。話をしていて分ります。

本日も行動あるのみ！の一日でした。

行動しなければ何も見えない。

当然ながら、考えもするし、準備もする。
しかし、行動こそ全てと思います。

その中で、失敗も多々ある。
でも、だからこそ成功も見えてくる。

ユニクロの柳井社長の本にも
「失敗は誰にとっても嫌なものだ。しかし、蓋をしたら最後、
必ず同じ種類の失敗を繰り返す。失敗は単なる傷ではない。
失敗には次につながる成功の芽が潜んでいるものだ。」

とあります。

失敗は、改善するところが見える事。
失敗が失敗に終わるのは、失敗を改善しないからだと思う。
改善点を見出したらすぐに行動。

すぐに直さなければ、また同じ事を繰り返す。

逆にすぐに改善すれば、それは成長となる。

人も会社もその繰り返しと思います！

失敗＋改善＝成長！

生涯成長！

明日も予定満載です。

心豊かにスイッチオーーーーン！

頑張っていきましょう！

PS
明日は母の日ですね！
言葉と行動で感謝を表しましょう！

本日、午前中は石川課長と打合せ他、
諸々視察！

お客様への新しいサービスの開始の準備を進めています。
いや～楽しみです！
ワクワクします！

もう少ししたら、報告出来ると思います！

そして、午後は施工管理の中途面接２件。

面接をさせて頂いた２人の方が口を揃えて言う言葉。
『朝起きてやる事がない。
　　　　仕事がない事がこれだけキツイ事とは思いませんでした。』

お二人共、第一線で活躍されていた方ですが、
この言葉を聞き、時代の厳しさを感じると共に、

朝起きてやる事がある事の幸せを改めて感じます。

それも、仕事ではなく、志事！
幸せは追い求めるばかりではなく、
　　　　　　　　　　今、手の中にある幸せに気づく事。

幸せを感じ、益々やる気になりました。

本日は、ありがとうございました。

十重検討させて頂き、連絡させて頂きます。

そして、夜はいつも大変お世話になっております。
イーライフグループの小川社長、吉田社長と会食！

こちらもワクワクなお話しが盛り沢山！！

非常に有意義なお話しをありがとうござました！
※宇宙と交信しかけましたが、、、、。

本日も心豊かにスイッチオン！な１日でした。
ありがとうございました！

会社での合言葉は、今日も明日も明後日も新潟一！

明日も志事に感謝のスイッチオンです！

連休明け！
本日、皆より一層元気に出社！
朝の朝礼も本気な元気！

全国的に晴れた良きGW。
皆、良いお休みが出来た様です。

そして、連休明けの本日は
営業会議＆施工管理会議。

こちらも良い会議でした。

改めて、合言葉は今日も明日も明後日も新潟一。
新潟一、リフォームを通じてお客様より笑顔を頂く事。
それを確認出来ました。

本日も、多数のお問合せを頂きました。
ありがとうございます！

出来ない理由は何もない！

明日もワクワク！
スイッチオーーーーン！

PS
連休中ブログをあけてしまいました、、、、、。
ブログも大事な仕事。
スイッチオンで頑張ります！